0401 Loonvoorwaarden

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.01.00-00.00

Bijwerking: 23/05/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022

De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 14 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon en arbeidsvoorwaarden in de maalderijen en ondernemingen van roggebloem (nr. 172910/CO/118).

De loonprogrammatie  2021-2022 werd op 25 oktober 2021 gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid wijzigt de bedragen die in de maalderijen en ondernemingen van roggebloem toepasselijk zijn (nr. 168673/CO/118).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.

Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en arbeiders van de maalderijen en ondernemingen van roggebloem.

2. Uurlonen

Op 1 januari 2022: 

  • 0,07 EUR op de minimum lonen;
  • 0,07 EUR op de effectieve lonen behalve als er een CAO op ondernemingsvlak uiterlijk op 31/12/2021 gesloten werd die in een gelijkwaardig voordeel voorziet.

2.1. - van 6 maanden in de onderneming (01/01/2022)

  38 urenweek 37 urenweek
Categorie A 15,32 EUR 15,65 EUR
Categorie B 15,77 EUR 16,18 EUR
Categorie C 16,27 EUR 16,61 EUR

2.2. + van 6 maanden in de onderneming (01/01/2022)

  38 urenweek 37 urenweek
Categorie A 15,79 EUR 16,21 EUR
Categorie B 16,32 EUR 16,67 EUR
Categorie C 16,77 EUR

17,14 EUR

2.3. Categorie D

Het minimumuurloon van de categorie D wordt vastgesteld door overeenkomst tussen partijen volgens de plaatselijke gebruiken. Het mag evenwel niet lager zijn dan het minimumuurloon van de categorie C.

2.4. Modaliteiten

De voorwaarde van 6 maanden anciënniteit is ingevuld op de dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee jaar minstens 6 maanden bedraagt.

2.5. Jongeren (cao nr. 157621)

In uitvoering van artikel 11 van het sectoraal akkoord van 1 juli 2019 mogen de werkgevers geen gebruik kunnen maken van het systeem van starterslonen voor jongeren(1).

(1) -  dan 21 jaar zonder werkervaring, onder startbaanovereenkomst.

2.6. Studenten

Het minimumuurlonen volgende gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten:

Leeftijd %
18 jaar en ouder 90
17 jaar 80
16 jaar 70
15 jaar 60

3. Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

De minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de cao van 20/11/2019.

4. Premies

4.1. Ploegenarbeid

Arbeid in 2 of 3 ploegen geeft recht op volgende toeslagen op het uurloon:

Morgenploeg 7,5 %
Namiddagploeg 7,5 %
Nachtploeg 7,5 %

4.2. Nachtarbeid

Nachtarbeid geeft recht op een loontoeslag van 20 % op het uurloon, onafgezien de eventuele 7,5 % toeslag voor ploegenarbeid. Deze toeslag mag verleend worden hetzij in loon, hetzij in betaalde compensatierust.

Indien de toeslag voor de nachtarbeid in betaalde compensatierust verleend wordt, dan geschiedt dit op zulke wijze dat deze in de loop der daarop volgende kalendermaand vereffend is.

Ingeval de betaalde compensatierust waarop de arbeider recht heeft, lager is dan het aantal arbeidsuren van een normale arbeidsdag, dan wordt de toeslag van 7,5 % in loon uitbetaald.

Is de betaalde compensatierust waarop de arbeider recht heeft gelijk aan het aantal uren van één of meer arbeidsdagen, dan wordt de toeslag van 7,5 % in betaalde vergeldende rustdagen of in loon.

Indien, na toepassing van de betaalde vergeldende rustdagen, een saldo in uren overblijft onvoldoende om een volledige dag betaalde compensatierust te verlenen, dan wordt het saldo in loon uitbetaald.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
14/12/2021 		Registratienr
172910 		Geldig van
01/01/2022 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
10/02/2022 		Registratiedatum
20/05/2022
Reikwijdte
Maalderijen en ondernemingen van roggebloem
Onderwerp
Loon- en arbeidsvoorwaarden in de maalderijen en ondernemingen van roggebloem
BS Bericht van neerlegging
15/06/2022 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/12/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
21/03/2023
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, FUNCTIECLASSIFICATIE, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE)
Tekst aangepast op
22/05/2022

Datum CAO
25/10/2021 		Registratienr
168673 		Geldig van
01/01/2021 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
23/11/2021 		Registratiedatum
03/12/2021
Onderwerp
Loonprogrammatie 2021-2022 en coronapremie
BS Bericht van neerlegging
22/12/2021 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/04/2022 		Gepubliceerd in het B.St. van
14/06/2022
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op
05/12/2021

Historiek
01/01/2022 31/12/2050 0401 Loonvoorwaarden
01/07/2019 31/12/2021 0401 Loonvoorwaarden
01/07/2017 30/06/2019 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2016 30/06/2017 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2014 31/12/2015 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2011 31/12/2013 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2009 31/12/2010 0401 Loonvoorwaarden
01/01/2007 31/12/2008 0401 Loonvoorwaarden
01/06/2005 31/12/2006 0401 Loonvoorwaarden
01/10/2003 31/05/2005 0401 01 Loonvoorwaarden (118.01.00)
01/11/2002 30/09/2003 0401 01 Loonvoorwaarden (118.01.00)
01/05/2001 31/10/2002 0401 01 Loonvoorwaarden (118.01.00)
01/06/1999 31/05/2001 0401 01 Minimumloon van de werklieden van minder dan 21 jaar
01/09/1999 30/04/2001 0401 04 Minimumlonen van de arbeiders van minder dan 21 jaar
Terug