0401 Loonvoorwaarden
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00
Bijwerking: 13/12/2021
Geldig vanaf: 01/01/2021
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 25 oktober 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loonprogrammatie 2021-2022 (nr. 168673/CO/118).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst.0402.
1. Lonen
- op 1 januari 2022 zullen de sectorale minimumlonen verhogen met 0,07 EUR ;
- op 1 januari 2022 verhogen de reële lonen met 0,07 EUR tenzij er een ondernemingscao wordt gesloten.
- op 1 januari 2022 zullen de minimumlonen en de reel lonen in kleine bakkerijen en banketbakkerijen met 0,06 EUR
2. Bedrijfsonderhandelingen
Mits het sluiten van een ondernemingscao uiterlijk op 31 december 2021(1), wordt de enveloppe van 0,4% toegekend, te gebruiken met respect voor het kader voor de onderhandelingen 2021-2022.
De enveloppe stemt overeen met 0,4% van de brutolonen, verhoogd met de werkgeversbijdragen, maar verminderd met de kost van de verhoging van de sectorale minimumlonen ingevolge de toepassing van punt 1.
(1) In de ondernemingen die wensen te onderhandelen over deze enveloppes later dan 31 december 2021, moet een cao met bewarende maatregelen afgesloten worden, uiterlijk op 31 december 2021. De partijen bij deze overeenkomst zullen hiervoor een model uitwerken.
3. Premies
In de bedrijven die geen ondernemings-CAO hebben gesloten ten laatste op31 december 2021, wordt een eenmalige brutopremie toegekend van 150 euro in januari 2022, volgens dezelfde modaliteiten als de eindejaarspremie met als referentiejaar 2021
De brutopremie van 55 EUR conform de cao betreffende de loonprogrammatie 2017-2018 blijft behouden, volgens de modaliteiten bepaald in die cao (Hfdst. 060103).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
25/10/2021 |
Registratienr
168673 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
23/11/2021 |
Registratiedatum
03/12/2021 |
||
Onderwerp
Loonprogrammatie 2021-2022 en coronapremie |
|||
BS Bericht van neerlegging
22/12/2021 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/04/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
14/06/2022 |
||
Keywords
LONEN, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
Tekst aangepast op
05/12/2021 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2021 | 31/12/2050 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 0401 Loonvoorwaarden |