115 Loonvoorwaarden 2017-2018

16/08/2017

In het Paritair Comité voor het Glasbedrijf werd op 21 juni 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden in 2017-2018.

De maximale marge voor de loonkostevolutie die is bepaald in de cao nr. 119 van de NAR tot vaststelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de periode 2017‐2018, wordt als volgt ingevuld :

  • Vanaf 01/06/2017 worden de minimum bruto uurlonen en de reële bruto uurlonen en de ploegenpremies verhoogd met 0,8 %.
  • Over de overige 0,3 % (te berekenen op dezelfde manier als de 0,8 %) kan vrij in de ondernemingen onderhandeld worden.

De sociale gesprekpartners vragen aandacht voor het belang van de geleidelijke afschaffing van de verschillen in behandeling tussen arbeiders en bedienden.

Indien er in de onderneming geen akkoord kan worden gesloten vóór 31/12/2017, worden de minimum bruto uurlonen en de reële bruto uurlonen en de ploegenpremies verhoogd met 0,3 % vanaf 01/06/2017.

Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 0401 van de sectorale documentatie.