Door de werkgever te betalen uitkeringen in geval van tijdelijke werkloosheid (economisch, slecht weer, technisch) aan de arbeiders in verhouding tot de nodige prestaties.
Toekenningsvoorwaarden:
- de vereiste arbeidsprestaties geleverd hebben in de onderneming;
- tijdelijk werkloos werden gesteld,
- en recht hebben op werkloosheidsuitkering.
Bedragen (sinds 01/07/2023):
- 10 EUR vanaf de 1ste dag werkloosheid gedurende maximum 132 dagen per kalenderjaar;
- 2,00 EUR na uitputting van het aantal dagen zoals hier boven.