Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag : herwaardering op 1 juli 2023

Bedrijfstoeslagen die door de werkgevers (of door een Sociaal Fonds) worden betaald, moeten aan de evolutie van de conventionele lonen worden aangepast alsook het grensbedrag van het referteloon en de drempel voor de inhoudingen.

Principe

Het bedrag van de bedrijfstoeslag wordt vastgesteld op het ogenblik dat voor de werknemer het recht op deze vergoeding ingaat.

Zodra het is vastgesteld, kan dat bedrag enkel nog worden gewijzigd door een indexering (aanpassing aan de evolutie van de index van de consumptieprijzen) en ingevolge de jaarlijkse herziening door de Nationale Arbeidsraad in functie van de evolutie van de conventionele (herwaarderingscoëfficiënt).

Voor werknemers die in de loop van het jaar intreden in het systeem wordt  de aanpassing op grond van  deze loonevolutie uitgevoerd rekening houdend met de maand die in aanmerking wordt genomen voor de bepaling van het brutomaandloon dat als basis dient voor de berekening van het nettoreferteloon. Elk kwartaal telt mee voor de berekening van de aanpassing. Deze regel heeft tot doel de koopkracht van de werkloze met bedrijfstoeslag te verhogen.

Herwaardering op 1 juli 2023

De maandelijkse bedrijfstoeslagen die in juli 2023 worden betaald door de werkgevers (of door een Fonds voor bestaanszekerheid), moeten, dit jaar, aangepast worden aan de evolutie van de conventionele lonen.

De aanpassingen van de aanvullende vergoedingen zullen pro rata temporis gebeuren aan de hand van de volgende formule:

• 1,0078 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de  refertebezoldiging van kracht vóór 1 januari 2022;
• 1,00585 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden januari, februari of maart 2022;
• 1,0039 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden april, mei of juni 2022;
• 1,00195 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden juli, augustus of september 2022;
• geen aanpassing wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden oktober, november of december 2022.

Berekening van de bedrijfstoeslag vanaf 1 juli 2023

Voor de berekening van de bedrijfstoeslagen van de SWT's die ten vroegste op 1 juli 2023 een aanvang nemen, moet men rekening houden met de volgende cijfergegevens.

Begrenzing van het refertebrutomaandloon

Een nieuwe begrenzing van het brutorefertemaandloon is geldig vanaf 1 juli 2023: 4.851,02 euro.

Werkloosheidsuitkeringen

Sinds 1 juli 2023, is de maximale werkloosheidsuitkering gelijk aan 62,57 euro per dag, dus 1.626,82 euro per maand.

Opmerking: deze verhoging van de maximale werkloosheidsuitkering op 1 juli 2023 heeft betrekking op de nieuwe SWT-aanvragen (vanaf 01/07/2023) en de bestaande SWT’ers (welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen).

Drempel

Het totale SWT bedrag (d.w.z. patronale vergoeding + werkloosheidsuitkering), na aftrek van de inhouding (6,5%), mag niet kleiner zijn dan een "drempelbedrag".

Dit bedrag wordt (op 1 juli 2023):

• 1.743,86 euro voor werklozen met bedrijfstoeslag zonder gezinslast
• 2.100,51 euro voor werklozen met bedrijfstoeslag met gezinslast.

Bron: Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17/42 van 30 mei 2023, www.cnt-nar.be.