Ingevolge nieuwe Europese regelgeving moet de LIMOSA-aangifte vanaf 1 oktober 2017 bijkomende vermeldingen bevatten ingeval van detachering van werknemers naar België.
In ons artikel “Detachering naar België: verplichte aanduiding van een verbindingspersoon” verschenen op onze website, deelden wij u mede dat werkgevers die werknemers naar België detacheren sinds 30 december 2016 een verbindingspersoon moeten aanduiden in België. Via die verbindingspersoon kunnen de inspectiediensten de nodige documenten opvragen om de naleving van de Belgische arbeidsvoorwaarden te controleren.
In uitvoering van deze nieuwe verplichting moeten in de LIMOSA-aangifte nu ook de gegevens van deze verbindingspersoon toegevoegd worden.
Verder moet ook in de LIMOSA-aangifte medegedeeld worden welke de sector van de diensten is waarin de persoon werkzaam zal zijn, alsook desgevallend het erkenningsnummer van het buitenlandse uitzendkantoor.
Voor de bouwsector is er een specifieke bijkomende inlichting vereist op de LIMOSA-aangifte.
Hier moet vermeld worden of de werknemer voordelen in het land van herkomst verkrijgt die vergelijkbaar zijn met de regeling van getrouwheidszegels of weerverletzegels.
Hieronder vindt u een volledige lijst van gegevens die vanaf 1 oktober vermeld moeten worden in de Limosa-aangifte:
- De identificatiegegevens van de werknemer;
- De identificatiegegevens van de werkgever en zijn lasthebber indien deze laatste de melding van detachering doet;
- De identificatiegegevens van de Belgische gebruiker;
- De begin en einddatum van de detachering in België;
- De aard van de diensten verricht in het kader van de detachering in België;
- het erkenningsnummer van het buitenlands uitzendkantoor in geval van uitzendarbeid en indien er daar een erkenning is voorgeschreven;
- bij bouwondernemingen (P.C. 124) de vermelding of de arbeider tijdens de periode van tewerkstelling in België, in het land waar zijn werkgever gevestigd gelijkaardige voordelen geniet als onder de cao van 12 september 2013 (getrouwheidszegels en weerverletzegels.)
- de plaats van tewerkstelling in België;
- het werkrooster;
- de identificatiegegevens en contactgegevens van de verbindingspersoon zoals
- de naam, voornaam en geboortedatum of identificatienummer bij de sociale zekerheid;
- de hoedanigheid waarin deze persoon optreedt;
- zijn fysieke en elektronische adressen alsook een telefoonnummer waarop hij gecontacteerd kan worden.