Beslag en overdracht: bedragen in 2022
Van op 3 Januari 2022Op 1/1/2022 worden de bedragen inzake beslag en overdracht van het loon geïndexeerd.
Wat is het voor beslag/overdracht vatbaar gedeelte van de inkomsten uit arbeid in 2022 ?
Vanaf 1 januari 2022 wordt het deel van de inkomsten uit arbeid dat in aanmerking komt voor beslag of overdracht, bepaald aan de hand van de volgende loonschijven en -grenzen:
Nettoloongrenzen |
Sommen die vatbaar zijn voor beslag of overdracht |
op het loongedeelte onder of gelijk aan 1.186 € |
0 € |
op het loongedeelte tussen 1.186,01 € en 1.274 € |
20 % (= max. 17,6 €) |
op het loongedeelte tussen 1.274,01 € en 1.406 € |
30 % (= max. 39,6 €) |
op het loongedeelte tussen 1.406,01 € en 1.538 € |
40 % (= max. 52,8 €) |
op het loongedeelte boven 1.538 € |
Alles |
Een werknemer met een hoger netto maandloon dan 1.538 € zal dus in geval van beslag of overdracht, alleszins een som van 1.428 € mogen behouden: alles boven dit bedrag komt in aanmerking voor beslag of overdracht.
Wanneer de werknemer naast zijn maandloon nog bedragen ontvangt die als « sociale uitkeringen » worden bestempeld, dan worden die samengevoegd met het loon en op dit samengevoegd bedrag worden de bovenstaande loonschijven en -grenzen toegepast.
Sociale uitkeringen zijn bijvoorbeeld: werkloosheidsuitkeringen of uitkeringen uitbetaald door een fonds voor bestaanszekerheid, vergoeding voor arbeidsongeschiktheid, .
Wat is het voor beslag/overdracht vatbaar gedeelte van de sociale uitkeringen in 2022 ?
Indien de werknemer daarentegen bij zijn werkgever slechts inkomsten betrekt die als « sociale uitkeringen » worden bestempeld, dan zal het deel van die inkomsten dat in aanmerking komt voor beslag of overdracht, bepaald worden in functie van de volgende loonschijven en -grenzen:
Nettoloongrenzen |
Sommen die vatbaar zijn voor beslag of overdracht |
op het loongedeelte onder of gelijk aan 1.186 € |
0 € |
op het loongedeelte tussen 1.186,01 € en 1.274 € |
20 % (= max. 17,6 €) |
op het loongedeelte tussen 1.274,01 € en 1.538 € |
40 % (= max. 105,6 €) |
op het loongedeelte boven 1.538 € |
Alles |
Indien het nettobedrag van dit vervangingsinkomen dus 1.538 € overtreft, dan zal de werknemer die het voorwerp is van beslag of overdracht alleszins 1.414,8 € ontvangen : m.a.w. minder dan in geval van een "gewoon" inkomen uit arbeid.
Worden deze loongrenzen verhoogd als de werknemer kinderen ten laste heeft ?
Vanaf 1 januari 2022 kunnen deze bedragen met 73 € per kind ten laste verhoogd worden.
Wettelijke refertes :
Koninklijk besluit van 17 december 2021 tot uitvoering van artikel 1409, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek (BS van 24 december 2021)