Politiek verlof: een aparte regeling voor Vlaanderen

Van 
94177

Wanneer uw werknemer een politiek mandaat opneemt, kan hij onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op politiek verlof. Het aantal dagen waarop een werknemer aanspraak kan maken, werd nu voor het Vlaams Gewest apart verder uitgewerkt.

Waarover gaat het politiek verlof ook alweer?

Werknemers die een politiek mandaat wensen uit te oefenen, kunnen onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op politiek verlof, d.w.z. al dan niet met behoud van loon afwezig zijn van het werk om hun politiek mandaat uit te oefenen. Deze reglementering geldt niet voor werknemers en werkgevers uit de publieke sector of voor personeelsleden de in onderwijsinrichtingen van de vrije gesubsidieerde sector.

Het aantal dagen verlof waarop uw werknemer aanspraak kan maken, is afhankelijk van het betrokken mandaat, de instelling en het aantal inwoners in de gemeente waar hij zijn mandaat opneemt. Er zal recht zijn op loonbehoud tijdens dit verlof, behalve als het gaat om een mandaat als burgemeester, schepen, voorzitter of lid van een bureau van een districtsraad of voorzitter van een OCMW. Bovendien geniet uw werknemer ook een ontslagbescherming waaraan een schadevergoeding van 6 maanden loon verbonden is ingeval van onregelmatig ontslag.

Duur en modaliteiten voor het Vlaams Gewest

Op 1 januari 2019 is een deel van het nieuwe Vlaamse decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 in werking getreden. Dit decreet voorziet nieuwe organieke regels, zoals de integratie van de OCMW-raad in de gemeenteraad. Bijgevolg nemen de gemeenteraadsleden door hun verkiezing voortaan van rechtswege het mandaat van lid van de raad voor maatschappelijk welzijn op. De voorzitter van de gemeenteraad is nu ook de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn. Daarnaast voorziet voornoemd decreet in de oprichting van een nieuw verplicht orgaan, het bijzondere comité voor de sociale dienst.

Door deze organieke wijziging werd er voor  de gemeenten van het Vlaams Gewest (met uitzondering van Voeren en de 6 Vlaamse randgemeenten) een nieuwe en aparte regeling uitgewerkt  voor het politiek verlof. Deze regeling werd nu voorzien in een Koninklijk Besluit.

De werknemers die een mandaat opnemen in een van de Vlaamse gemeenten kunnen (maximaal) aanspraak maken op de volgende verlofdagen:

INSTELLINGEN

DUUR VAN HET POLITIEK VERLOF

Voorzitter van de gemeenteraad:

-   een gemeente met minder dan 10.000 inwoners

-   een gemeente met 10.000 tot 50.000 inwoners

-   een gemeente met meer dan 50.000 inwoners

 

1 werkdag per maand

2 werkdagen per maand

2,5 werkdagen per maand

Gemeenteraadsleden: andere dan de voorzitter, burgemeester en de schepenen:

-   een gemeente met minder dan 10.000 inwoners

-   een gemeente met 10.000 tot 50.000 inwoners

-   een gemeente met meer dan 50.000 inwoners

 

 

1/2 werkdag per maand

1 werkdag per maand

1 werkdag per maand

Voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn:

-   een gemeente met minder dan 10.000 inwoners

-   een gemeente met 10.000 tot 50.000 inwoners

-   een gemeente met meer dan 50.000 inwoners

 

1 werkdag per maand

2 werkdagen per maand

2,5 werkdagen per maand

Leden van de raad voor maatschappelijk welzijn, andere dan de voorzitter, burgemeester en de schepenen:

-   een gemeente met minder dan 10.000 inwoners

-   een gemeente met 10.000 tot 50.000 inwoners

-   een gemeente met meer dan 50.000 inwoners

 

 

1/2 werkdag per maand

1 werkdag per maand

1 werkdag per maand

Leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst

Daarnaast werden ook de modaliteiten uitgewerkt voor het bijzonder comité voor de sociale dienst. De wet voorzag reeds de toekenning van politiek verlof voor de werknemers die een mandaat uitoefenen in dit bijzonder comité maar nu werd het aantal dagen waarop zij aanspraak maken vastgelegd. Zij maken aanspraak op:

Leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst, andere dan de burgemeester en de schepenen:

-   een gemeente met minder dan 10.000 inwoners

-   een gemeente met 10.000 of meer inwoners

 

 

1/2 werkdag per maand

1 werkdag per maand

Leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst

Deze regeling is met terugwerkende kracht in werking getreden sinds 1 januari 2019.

 

Bron:  K.B. van 4 april 2019 tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 december 1976 betreffende de duur en de voorwaarden van gebruikmaking van het verlof, verleend bij de wet van 19 juli 1976 tot instelling van een verlof voor de uitoefening van een politiek mandaat (B.S. 23 april 2019).