Je bent succesvol ingeschreven!

Je bent reeds ingeschreven op deze lijst!

Deze lijst is niet geldig!

Deze lijst is niet geldig!

teaser image

Dossier Coronavirus

Tijdelijke werkloosheid 2022 ingevolge corona, Oekraïne en overstromingen gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie in 2023!

Een koninklijk besluit dat vandaag is verschenen in het Belgisch Staatsblad bepaalt dat voor de berekening van de jaarlijkse vakantiedagen en het vakantiegeld van 2023 de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in de eerste helft van 2022 ingevolge de coronacrisis, Oekraïnecrisis en de overstromingen gelijkgesteld wordt met gewerkte dagen. Er wordt een financiële compensatie voorzien voor de werkgevers die de gelijkstelling moeten ten laste nemen. Deze gelijkstelling kan ook een impact hebben op andere voordelen, in het bijzonder sommige eindejaarspremies.

Tijdelijke werkloosheid 2022 ingevolge corona, Oekraïne en overstromingen gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie in 2023?

Minister Dermagne heeft beslist dat voor de berekening van de jaarlijkse vakantiedagen en het vakantiegeld van 2023 de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in de eerste helft van 2022 ingevolge de coronacrisis, Oekraïnecrisis en de overstromingen zal gelijkgesteld worden met gewerkte dagen. Hij zal tevens voorzien in een financiële compensatie voor de werkgevers die de gelijkstelling moeten ten laste nemen. Het koninklijk besluit dat dit alles regelt moet wel nog verschijnen. Deze gelijkstelling kan ook een impact hebben op andere voordelen, in het bijzonder sommige eindejaarspremies.

Coronavirus: het vaccinatieverlof werd opnieuw verlengd!

Het recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19 werd reeds opnieuw ingevoerd voor de periode van 1 oktober tot 31 december 2022. Deze einddatum werd nu opnieuw verlengd tot 31 maart 2023.

Tijdelijke werkloosheid economische redenen vanaf 1 januari 2023: terug naar de normale procedure

De werkgevers die na 31 december 2022 tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen willen inroepen zullen de normale procedure moeten naleven. Dit zal ook het geval zijn ingeval van tijdelijke werkloosheid energie die nog mogelijk blijft tot 31 maart 2023.
Update

Coronavirus: Komt er een verlenging van het vaccinatieverlof?

Minister Dermagne wenst een verlenging van het vaccinatieverlof. De bestaande regeling liep af op 30 juni 2022.
Update

Erkenning als onderneming in herstructurering: tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (door corona) telt mee

De dagen tijdelijke werkloosheid voor arbeiders wegens COVID-19 in de periode vanaf 1 januari 2020 tot 30 juni 2022 worden in aanmerking genomen voor het begrip onderneming in herstructurering.

Einde van de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge corona en de oorlog in Oekraïne

Ondernemingen die vanaf 1 juli 2022 nog steeds geconfronteerd worden met een gebrek aan werk als gevolg van de coronapandemie of de oorlog in Oekraïne, zullen een beroep moeten doen op de klassieke procedures van economische werkloosheid voor arbeiders en bedienden aangezien de vereenvoudigde procedure van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht definitief afloopt op 30 juni 2022. Wel zullen er voorlopig nog een aantal versoepelingen gelden en zal in bepaalde gevallen de klassieke procedure van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht moeten worden toegepast.
Update

Fiscale attesten zelfstandigen 2021

U zal binnenkort uw Aangifte Personenbelasting indienen over inkomstenjaar 2021. Ontving u in 2021 een sociale uitkering, dan zal u die ook correct moeten vermelden in uw aangifte. Bij wijze van hulpmiddel daarbij geven we een beknopte toelichting onder de vorm van een overzicht van de verschillende fiscale fiches die we dit jaar verzonden.
teaser image

Coronavirus: vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht ingevolge corona en de oorlog in Oekraïne waarschijnlijk niet meer mogelijk na 30 juni 2022

De kans is reëel dat de vereenvoudigde procedure van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge corona en de oorlog in Oekraïne na 30 juni 2022 niet meer mogelijk zal zijn. De werkgevers die na 30 juni 2022 nog een beroep zullen moeten doen op tijdelijke werkloosheid kunnen best al de nodige aanvraagformulieren in orde brengen.
Update

Corona : afschaffing mondmaskerplicht in openbaar vervoer en reisregels vanaf 23 mei

De coronabarometer die sinds maart dit jaar op code geel stond, wordt gedeactiveerd. Dat heeft het Overlegcomité beslist. Als gevolg daarvan verdwijnt vanaf maandag 23 mei de mondmaskerplicht in het openbaar vervoer en het Passenger Locator Form voor de meeste reizen.

Aanvraag tot de vrijstelling van de bijdragen
Update

Coronavirus: nu ook versoepeling van de fiscale gevolgen voor grensarbeiders België-Nederland (UPDATE)

Thuiswerk ingevolge de coronacrisis kan de fiscale rechtspositie van grensarbeiders wijzigen. Belgisch-Nederlandse grensarbeiders genieten nu ook een tijdelijke versoepeling.
Update

Coronavirus: versoepeling van de fiscale gevolgen voor grensarbeiders België-Duitsland (UPDATE)

Thuiswerk ingevolge de coronacrisis kan de fiscale rechtspositie van grensarbeiders wijzigen. Belgisch-Duitse grensarbeiders genieten nu ook een tijdelijke versoepeling.

Verlenging vereenvoudigde procedure coronawerkloosheid tot 30/06/2022 en uitbreiding tot de tijdelijke werkloosheid als gevolg van de oorlog in Oekraïne

Eén van de maatregelen in het energiepakket waarover het kernkabinet van de federale regering op 14 maart jl. een beslissing nam, betreft de verlenging van de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid tot en met 30 juni 2022, niet alleen voor de tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie maar ook voor de tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de oorlog in Oekraïne.

Herhaaldelijk weigeren om een mondmasker te dragen kan leiden tot ontslag om dringende reden

De arbeidsrechtbank heeft een ontslag om dringende reden goedgekeurd van een werknemer die herhaaldelijk weigerde om een mondmasker te dragen op het werk.

Coronavirus : terbeschikkingstelling van werknemers in de zorgsector en het onderwijs

Om de zorgsector en het onderwijs in staat te stellen het hoofd te bieden aan problemen op het gebied van tewerkstelling en organisatie tijden de gezondheidscrisis, is het mogelijk om aan hen, onder bepaalde voorwaarden, vaste werknemers ter beschikking te stellen die in andere ondernemingen tewerkgesteld zijn.

Coronavirus : verlenging mogelijkheid om opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur af te sluiten

De mogelijkheid om opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur af te sluiten met een werknemer in tijdelijke werkloosheid is verlengd van 1 januari tot 31 maart 2022 in alle sectoren en in de zorgsector en het onderwijs.
teaser image

Coronavirus : tijdelijke tewerkstelling van werknemers die RVA-uitkeringen genieten

Sommige werknemers, die RVA-uitkeringen genieten, kunnen tijdelijk van 1 januari 2022 tot 31 maart 2022 gaan werken in de zorgsector of het onderwijs en de andere sectoren zonder hun voordelen te verliezen.

Coronavirus : mogelijkheid om buitenlandse onderdanen die zich in een specifieke verblijfssituatie bevinden te tewerkstellen

Het is mogelijk om buitenlandse onderdanen die zich in een specifieke verblijfssituatie bevinden in het eerste kwartaal van 2022 te tewerk te stellen in de zorgsector en het onderwijs alsmede in andere sectoren.
Update

Coronavirus: maatregelen inzake aanvullende pensioenen

De schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens tijdelijke werkloosheid heeft in de meeste gevallen een negatieve invloed op de opbouw van rechten inzake aanvullend pensioen. Bij wet werden steunmaatregelen genomen voor de aangeslotenen.