Coronavirus: versterking van de voordelen AktiF- en AktiF-PLUS in de Duitstalige Gemeenschap – update

De Duitstalige Gemeenschap heeft bepaalde maatregelen genomen om de negatieve gevolgen van de gezondheidscrisis wegens de pandemie van het coronavirus (COVID-19) voor de werkgelegenheid te bestrijden. Een van de genomen maatregelen was de versterking van de AktiF- en AktiF-PLUS-maatregelen in 2020. De steunmaatregelen worden in 2021 verlengd.

1. Verhoging van de premies met 4%

Vanaf 1 januari 2021 worden alle toegekende bedragen verhoogd met 4 %.  

2. Verlenging van de verdubbeling van de algemene subsidie

Tijdens de periode van 1 juli 2020 tot en met 30 juni 2021 ontvangen werkgevers het dubbele subsidiebedrag voor elke aanwerving die tijdens diezelfde periode in de AktiF- of AktiF-Plus-regeling plaatsheeft.

Deze verdubbeling wordt aan alle werkgeverstypes toegekend (privésector, vzw, plaatselijke besturen, enz.) voor de 4 mogelijke subsidies, namelijk:

• Basissubsidie;
• Subsidie als gevolg van een PFI, AiB, middenstandsopleiding of stage (op voorwaarde  dat bij aanvang van de opleiding een AktiF-(PLUS-)getuigschrift werd afgeleverd);
• Projectgebonden subsidie (voor vzw's of vergelijkbare werkgevers: met goedkeuring van het ministerie) ;
• Subsidie op basis van een overeenkomst (voor plaatselijke besturen zoals gemeenten, OCMW's, politie, intercommunales enz.)

3. Nieuwe bedragen vanaf 1 januari 2021

Vanaf 1 januari 2021 zijn de nieuwe subsidiebedragen als volgt, rekening houdend met de verdubbeling en de verhoging met 4%:

4. Hogere subsidie bij aanwerving na afloop van een opleidingsmaatregel

De reglementering bepaalt dat een hogere subsidie wordt toegekend wanneer een overgang naar  een AktiF- of AktiF-PLUS-arbeidsovereenkomst met de werkgever na een erkende opleiding (IBU, EPU, AIB, leerovereenkomst middenstandsopleiding en industriële leerovereenkomst) zonder onderbreking plaatsheeft.  

Om tijdens de huidige gezondheidscrisis te garanderen dat werkgevers die vooraf AktiF- of  AktiF-PLUS-kandidaten in het kader van een erkende opleiding hebben opgeleid nog altijd de hogere subsidie kunnen genieten, heeft de regering aan de werkgevers een termijn van 6  maanden toegekend om de werknemer na de opleiding in dienst te nemen.

Deze periode is van toepassing op de opleidingsmaatregelen die tussen 13 maart 2020 en 19 april 2021 een einde nemen.

Bronnen: Crisisdecreet 2020 (II) van 27 april 2020, BS 7 mei 2020; besluit van 14 mei 2020 van de Regering tot beperking van de negatieve gevolgen van de coronacrisis voor de werkgelegenheid, BS, 10 juni 2020; Besluit van 1 oktober 2020 van de Regering tot verlenging van de periode vermeld in artikel 43.5 van het decreet van 28 mei 2018 betreffende de AktiF- en AktiF Plus-maatregel ter bevordering van de werkgelegenheid, BS, 12 november 2020;   Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens, Promotion de l’Emploi AktiF et AktiF Plus; Besluit van de Regering tot verlenging van de toekenning van de verhoogde AktiF- en AktiF PLUS-subsidies en tot aanpassing van het maximumbudget van de plaatselijke besturen, BS, 12/11/2020.