Je bent succesvol ingeschreven!

Je bent reeds ingeschreven op deze lijst!

Deze lijst is niet geldig!

Deze lijst is niet geldig!

Vrij Aanvullend pensioen voor Zelfstandigen

Als zelfstandige is het belangrijk dat u uw aanvullend pensioensparen optimaliseert. Pensioensparen is niet alleen interessant voor later, het heeft ook nu fiscale en sociale voordelen. Om de spaarformule te kiezen die bij u past, kan u rekenen op het advies en de begeleiding van Group S en haar partner Life Plan.

Aanvraag tot de vrijstelling van de bijdragen
teaser image

Coronavirus: advies Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk over inzetten sneltests

Tijdens het laatste Overlegcomité heeft de regering aangekondigd dat ze antigeensneltests wenst in te zetten in ondernemingen waar telewerk niet mogelijk is. We lichten deze maatregel toe.

Maatregelen na Brexit: collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek

Ondernemingen die erkend zijn als werkgever in economische moeilijkheden als gevolg van de Brexit, kunnen de arbeidsduur van hun personeel tijdelijk verminderen. Ze kunnen een vermindering van de sociale lasten genieten, maar moeten die gebruiken om het loonverlies te compenseren.
teaser image
UPDATE

Uw werknemer neemt deel aan de nationale staking van 29 maart: heeft hij recht op loon?

Op 29 maart plant het gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale actie in het kader van het interprofessioneel overleg (IPA en loonnorm).

Maatregelen na Brexit: Brexit-tijdskrediet

Werkgevers van ondernemingen die in economische moeilijkheden verkeren als gevolg van de Brexit en als dusdanig door de Minister van Werk zijn erkend, kunnen een tijdelijke individuele vermindering van arbeidsprestaties voorstellen aan hun werknemers ten belope van 1/5 of 1/2.

Doorstorting bedrijfsvoorheffing : afschaffing decembervoorschot

Eén van de steunmaatregelen die de federale regering op 12 februari aankondigde vormt de afschaffing van het decembervoorschot van de bedrijfsvoorheffing die de werkgever verschuldigd is. Deze aangekondigde maatregel werd inmiddels in wetgeving gegoten.

Betaald educatief verlof en Vlaams opleidingsverlof: loongrens van 2.987 EUR voor het schooljaar 2020-2021

Een werknemer weigert een loonsverlaging, kennelijk onredelijk ontslag?

Een werkgever vindt het loonpakket van een werknemer te hoog. Kan de werkgever overgaan tot ontslag nadat de werknemer weigert om in te stemmen met een voorstel tot loonsverlaging? In principe niet, zo bevestigde het Luikse arbeidshof vorig jaar.
teaser image

De opzeggingsbrief bevat een fout. Wat nu?

Oeps!, U maakte een fout bij het opstellen van de opzeggingsbrief. Kan u hier achteraf problemen mee krijgen? Kan u hierop anticiperen?
teaser image

Overgang naar zomertijd: wat met het loon van uw werknemers in ploegen?

In de nacht van 27 op 28 maart 2021 begint opnieuw de zomertijd. Werknemers die die nacht in ploegen werken, zullen één uur minder moeten werken. Een CAO van de Nationale Arbeidsraad bepaalt op welk loon zij recht hebben.

Telewerk en tussenkomsten van de werkgever: nieuwe regels!

In een recente circulaire geeft de fiscus een uitvoerige beschrijving van de tussenkomsten van de werkgever in geval van telewerk. De nieuwe regels zijn op 1 maart 2021 in werking getreden en worden ook toegepast door de RSZ.
teaser image

Ontslag tijdens ziekte? Een gewaarschuwde werkgever is er twee waard

In 2020 velde het Brusselse arbeidshof een interessant en onderbouwd arrest over een werkneemster die werd ontslagen tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid. De werkneemster vroeg en kreeg een schadevergoeding ten belope van zes maanden bezoldiging. De behoedzame werkgever die een ontslag tijdens – of vlak na – ziekteperiode overweegt, denkt best tweemaal na.
teaser image
UPDATE

Coronavirus en... telewerk !

Sinds de start van de gezondheidscrisis is telewerk onvermijdelijk geworden. Tot op heden waren de meeste werkgevers echter niet gewend aan deze vorm van arbeidsorganisatie. We geven hierna de stand van zaken.
teaser image
UPDATE

Coronavirus en telewerk: (tijdelijke) verhoging van het bedrag van de kostenvergoeding

Het vrijgestelde bedrag van de kostenvergoeding voor telewerk wordt in het 2e kwartaal 2021 tijdelijk verhoogd.
teaser image

Vergeet niet om uw individuele pensioentoezeggingen vóór 31 maart 2021 mee te delen!

De werkgever moet jaarlijks aan de FSMA het aantal individuele pensioentoezeggingen meedelen en het bewijs leveren dat er in de onderneming een aanvullend pensioenstelsel bestaat voor alle werknemers.

Nieuwe labels en volkstuinen nu mogelijk met ecocheques

De lijst van ecologische producten en diensten die met ecocheques kunnen worden aangekocht, wordt vanaf 1 maart 2021 uitgebreid.

Waarom uw personeelsadministratie uitbesteden het verschil kan maken

Nieuwe doorstortingsvrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor opleidingen: nog steeds wachten op Godot

De programmawet van 20 december 2020 voorziet o.m. een nieuwe lastenverlaging, specifiek voor werkgever die voor hun werknemers opleidingsinspanningen leveren. Helaas bevat dit wetgevend werkstuk talloze onduidelijkheden. Ze vereist bovendien een nog uit te vaardigen koninklijk besluit. Als gevolg hiervan kan de lastenverlaging nog niet gedeclareerd worden.

Gedeeltelijke doorstortingsvrijstelling bedrijfsvoorheffing: fiscus niet gebonden door eigen strijdige FAQ & circulaires!

Sinds 1 juli 2004 kent de fiscale wetgeving een patronale lastenverlaging voor ploegenarbeid (al dan niet voor werken in onroerende staat), voor nachtarbeid en voor systeemvaart. Werkgevers die deze lastenverlaging toepassen en die hun 1/3e norm op dagbasis berekenen, nemen een (berekend) risico. Wie voorzichtig is bepaalt de lastenverlaging met toepassing van de 1/3e norm op uurbasis.