Je bent succesvol ingeschreven!

Je bent reeds ingeschreven op deze lijst!

Deze lijst is niet geldig!

Deze lijst is niet geldig!

Patronale lastenverlaging voor investeringen steunzones: voorlopig geen aanvragen mogelijk voor grote ondernemingen

Voorlopig kunnen grote ondernemingen geen aanvraag meer indienen voor de patronale lastenverlaging ingevolge investeringen in steunzones. KMO’s kunnen wel nog een aanvraag indienen.

Alternerende overeenkomst in de Franse Gemeenschap: minimumbezoldiging op 1 maart 2022
teaser image

Coronavirus : de coronabarometer schakelt naar code geel vanaf 7 maart 2022

Het Overlegcomité, dat op 4 maart 2022 is bijeengekomen, heeft beslist dat vanaf 7 maart 2022 de coronabarometer naar code geel overschakelt. De epidemische noodsituatie en de federale fase van het nationaal noodplan worden na twee jaar afgeblazen. Zo verdwijnt onder meer het Covid Safe Ticket in de horeca en vervallen beperkingen voor evenementen. De invoering van een structureel regime voor telewerk wordt aanbevolen.

Waals Gewest: Uitbreiding van de subsidie ‘Tremplin 24 mois +’ in 2022

De steunmaatregel ‘Tremplin 24 mois +’, in 2021 aanvankelijk beperkt tot maximum 600 voltijds equivalenten (VTE), wordt vanaf 1 januari 2022 uitgebreid naar maximaal 1200 voltijds equivalenten voor alle werkgevers samen beschouwd.

Waals Gewest: hervatting van het plan ‘Impulsion - 25-jarigen en 12 maanden +’

Om werkgevers te belonen die in 2022 nieuwe werkkrachten aanwerven via de tewerkstellingsmaatregelen ‘Impulsion - 25-jarigen’ en ‘Impulsion 12 maanden +’, kent Forem hen een premie van 100 euro (voltijds) toe.

Coronavirus : nieuwe generieke gids om veilig tijdens een epidemie of een pandemie te werken

De sociale partners hebben een nieuwe generieke gids uitgewerkt om bedrijven te helpen maatregelen te nemen om veilig te werken tijdens een epidemie of pandemie.

Nachtarbeid: nieuwe bedragen op 1/3/2022

De bedragen van de vergoedingen voor nachtprestaties verhogen vanaf 1/3/2022.

Coronavirus: Bijzonder minnelijk afbetalingsplan ook voor sociale bijdragen 1ste kwartaal 2022

Ondernemingen die ernstige economische moeilijkheden ondervinden ingevolge de coronamaatregelen genomen door de regering kunnen ook voor het 1ste kwartaal 2022 een bijzonder minnelijk afbetalingsplan van hun sociale bijdragen aanvragen bij de RSZ.

Loonbeslag DAVO wegens achterstallig onderhoudsgeld: verhoging van het leefloon op 1 maart 2022

Vanaf 1 maart 2022 worden de basisbedragen van het leefloon verhoogd. Ingeval van een beslag op loon door DAVO wegens achterstallig onderhoudsgeld, verhoogt bijgevolg het niet voor beslag vatbaar loon.
teaser image

Coronavirus : vrijwilligerswerk tijdelijk mogelijk in sommige handelsondernemingen

Ingevolge de gezondheidscrisis, mag vrijwilligerswerk van 1 januari tot 31 maart 2022 ook uitgevoerd worden in handelsondernemingen voor bijstand aan en zorg voor ouderen.
teaser image

Vlaamse aanwervingspremie voor langdurig werkzoekenden: vanaf 2022 ook voor 56- en 57-jarigen

Vanaf 2022 wijzigt de maximumleeftijd voor de Vlaamse aanwervingspremie voor langdurig werkzoekenden van 55 jaar 57 jaar.
teaser image

Coronavirus: verlenging en uitbreiding van het vaccinatieverlof

De bestaande regeling inzake vaccinatieverlof wordt verlengd tot 30 juni 2022 en deze regeling wordt eveneens uitgebreid tot het begeleiden van minderjarige kinderen met wie de werknemer samenwoont, meerderjarige gehandicapte kinderen van de werknemer of personen over wie de werknemer het voogdijschap heeft, naar het vaccinatiecentrum.
teaser image

Coronavirus: vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona waarschijnlijk niet meer mogelijk na 31 maart 2022!

De kans is reëel dat de vereenvoudigde procedure van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge corona na 31 maart 2022 niet meer mogelijk zal zijn. De werkgevers die na 31 maart 2022 nog een beroep zullen moeten doen op tijdelijke werkloosheid kunnen best al de nodige aanvraagformulieren in orde brengen.

De sociale inspectie brengt de verplichting om sociale verkiezingen te organiseren buiten de normale periode in herinnering

De volgende sociale verkiezingen vinden plaats in mei 2024. In bepaalde situaties moeten echter verkiezingen worden georganiseerd buiten de normale periode.
teaser image
UPDATE

Coronavirus: einde van de verplichting tot aangifte van werknemers die niet kunnen telewerken

Vanaf 18 februari 2022, is telewerken thuis niet langer verplicht, maar wordt het nog wel aanbevolen. Daarom moeten werkgevers voor de maand maart 2022 en de volgende maanden geen aangifte meer doen van werknemers die niet kunnen telewerken.

Coronavirus : verhoging jaarlijks kostenplafond voor de vrijwilligers die effectief ingezet werden in de zorgsector in 2022

Het jaarlijks plafond van de forfaitaire kostenvergoeding wordt voor de vrijwilligers die in 2022 effectief ingezet worden in de zorgsector verhoogd tot 2.705,97 euro.

Vrijstelling van de sociale bijdragen – situatie vanaf januari 2022

Coronavirus : Compensatiepremie voor werkgevers uit de evenementensector en bepaalde andere sectoren die gesloten zijn omwille van de coronamaatregelen

De regering heeft beslist om een compensatiepremie toe te kennen aan werkgevers uit de evenementensector en uit bepaalde andere sectoren die gesloten zijn ingevolge de coronamaatregelen. Op deze wijze wilt de regering de loonkost van deze werkgevers verlagen en zo vermijden dat deze moeten overgaan tot ontslag van personeel ingevolge de coronamaatregelen. De premie die deze werkgevers kunnen genieten is gelijk aan het bedrag van de verschuldigde patronale RSZ-bijdragen voor hetzij het 2de kwartaal 2021, hetzij het 3de kwartaal 2021, hetzij het 4de kwartaal 2021, waarbij het meest gunstige bedrag van de drie wordt toegekend.
teaser image
UPDATE

Verplichting om tussen te komen in de kosten van woon-werkverkeer: een gewaarschuwd werkgever is er twee waard
UPDATE

Werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten woon-werkverkeer: wat is nieuw vanaf 1 februari 2022 ?