Je bent succesvol ingeschreven!

Je bent reeds ingeschreven op deze lijst!

Deze lijst is niet geldig!

Deze lijst is niet geldig!

Nachtarbeid: nieuwe bedragen op 1 mei 2022

De bedragen van de vergoedingen voor nachtprestaties verhogen vanaf 1/5/2022.
teaser image

Jaarlijkse vakantie: wat zijn de spelregels?

De zomermaanden komen eraan, een periode waarin u wordt geconfronteerd met de jaarlijkse vakantie van uw werknemers... Wat zijn de spelregels?

Terugvordering bedrijfsvoorheffing: ingekorte verjaringstermijn

Voor terugvorderingen van bedrijfsvoorheffing op basis van een doorstortingsvrijstelling geldt vanaf 1 juli 2022 een verjaringstermijn van drie jaar. Voor de terugvordering van bedrijfsvoorheffing op basis van een andere rechtsgrond blijft de bestaande verjaringstermijn gelden.

Werkbonus op 1 april 2022

Verhoging van de werkbonus op 1 april 2022.

Aanvraag tot de vrijstelling van de bijdragen
UPDATE

Coronavirus: nu ook versoepeling van de fiscale gevolgen voor grensarbeiders België-Nederland (UPDATE)

Thuiswerk ingevolge de coronacrisis kan de fiscale rechtspositie van grensarbeiders wijzigen. Belgisch-Nederlandse grensarbeiders genieten nu ook een tijdelijke versoepeling.

Vlaamse jobbonus voor werknemers met een laag beroepsinkomen

De Vlaamse jobbonus is een jaarlijkse premie voor werknemers met een laag beroepsinkomen die in het Vlaams Gewest wonen. De premie wordt door de Vlaamse administratie rechtstreeks uitbetaald aan de rechthebbende werknemers. Er worden geen werkgeversverplichtingen opgelegd.
UPDATE

Het overbruggingsrecht in 2022

Om zelfstandigen te ondersteunen van wie de activiteit gevolgen ondervindt van de gezondheidscrisis, heeft de regering beslist om het overbruggingsrecht in 2022 te verlengen.

Beroepsinlevingsovereenkomst vergoeding in Wallonië en Brussel (franstalige stagiairs) : 1 april 2022

Verhoging leervergoedingen in Vlaanderen vanaf 1 april 2022

Het Interprofessioneel Akkoord (IPA) van 2021 wijzigde het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI), wat op zijn beurt een weerslag heeft op de minimale leervergoeding die in Vlaanderen verschuldigd is in geval van overeenkomst van alternerende opleidingen (OAO).

Vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen- & nachtarbeid, voor de binnenvaart en voor werken in onroerende staat: belangrijke wijzigingen vanaf 1 april 2022

Vanaf 1 april 2022 moet de ploegen-, continu- en nachtpremie voldoen aan een minimaal bedrag. Tegen uiterlijk april 2024 moet deze premie bovendien in een cao, het arbeidsreglement of de arbeidsovereenkomst worden bedongen. De één derde-norm voor ploegenarbeid en nachtarbeid wordt opgesplitst. Indien de werfmelding verplicht is doch niet gerespecteerd wordt, vervalt de lastenverlaging voor ploegenarbeid voor werken in onroerende staat. Vanaf 1 oktober 2022 kunnen uitzendkantoren de lastenverlaging enkel nog toepassen mits akkoord van de gebruiker. Bij ploegen- & continuarbeid is vanaf 1 april 2022 een onderbreking tussen de opeenvolgende ploegen van maximaal 15 minuten toegelaten.

Vanaf 1 april 2022 verlaagt de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid

Vanaf 1 april 2022 daalt de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid. Samen met deze verlaging introduceert de wetgever ook een afwijkende regeling voor de gehuwde en wettelijk samenwonende werknemers wiens partner geen beroepsinkomsten geniet.

Een hogere patronale lastenverlaging ingevolge fiscaal voluntariaat: achterpoortje gesloten

Voor de stelsels van gedeeltelijke doorstortingsvrijstelling van bedrijfsvoorheffing waarbij het bedrag van de lastenverlaging wordt berekend op basis van de ingehouden bedrijfsvoorheffing, komt de bedrijfsvoorheffing ingevolge een fiscaal voluntariaat niet meer in aanmerking.

Ramadan op de werkplek: enkele tips

Tijdens de ramadan moeten werknemers hun arbeidsovereenkomst op normale wijze uitvoeren. Dat neemt niet weg dat aanpassingen in onderling overleg mogelijk zijn.
teaser image

Coronavirus en jobstudent in Vlaanderen: versoepeling van de voorwaarden om kinderbijslag te genieten ingeval van prestaties in het 1ste kwartaal 2022

De versoepeling van de toekenningsvoorwaarden voor kinderbijslag in Vlaanderen die ter zake werden genomen wegens de gezondheidscrisis worden verlengd van 1 januari tot 31 maart 2022

Alternerende overeenkomst in de Franse Gemeenschap: minimumbezoldiging op 1 april 2022
teaser image
UPDATE

Verenigingswerk in 2021 wordt een tewerkstelling conform artikel 17 KB RSZ in 2022

De regeling voor verenigingswerk, zoals die in 2021 bestond, werd niet verdergezet in 2022. Vanaf 1 januari 2022 is deze regeling vervangen door het stelsel van artikel 17 van het koninklijk Besluit van 28 november 1969. Dit systeem werd uitgebreid om het mogelijk te maken werknemers aan te werven om activiteiten uit te voeren die vroeger onder het verenigingswerk vielen.

Verplicht telewerk grensarbeiders Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland: fiscus eist attest

Grensarbeiders die ingevolge de coronacrisis verplicht moe(s)ten telewerken en hierbij gebruikt maak(t)en van de tijdelijke akkoorden die België sloot met de buurlanden in afwijking tot de normale bepalingen van de belastingverdragen, moeten hieromtrent een attest ter beschikking houden van de Belgische fiscus. Het attest wordt door de werkgever opgemaakt.

Geleidelijke verhoging van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen: eerste stap op 1 april 2022

Zoals het interprofessioneel akkoord 2021-2022 voorziet, wordt het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) verhoogd. De verhoging verloopt in drie stappen (april 2022, april 2024 en april 2026). Het bedrag van het GGMMI wordt dus verhoogd vanaf 1 april 2022. Het onderscheid naargelang de leeftijd en de anciënniteit wordt afgeschaft.
UPDATE

Coronavirus: versoepeling van de fiscale gevolgen voor grensarbeiders België-Duitsland (UPDATE)

Thuiswerk ingevolge de coronacrisis kan de fiscale rechtspositie van grensarbeiders wijzigen. Belgisch-Duitse grensarbeiders genieten nu ook een tijdelijke versoepeling.