Loonaanpassingen op 1 mei 2015
30.04.2015
Maart 2015 | April 2015 | Variatie | |
---|---|---|---|
Index der consumptieprijzen (basis 2004) | 100,32 | 100,70 | +0,38 |
Gezondheidsindex (koninklijk besluit van 24/12/1993) | 100,73 | 101,12 | +0,39 |
Viermaandelijks gemiddelde - Gezondheidsindex | 100,66 | 100,66 |
Het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex is de referentie-index van de lonen en de sociale prestaties.
De conventionele verhogingen staan in vetjes. Voor de maanden waarin indexaanpassingen en conventionele verhogingen samenvallen, dienen deze te worden toegepast in dezelfde volgorde als weergegeven in het overzicht.
Wij verzoeken de aangeslotenen van GROUP S – Sociaal Secretariaat vzw op de voorbereide prestatieopgaven de lonen en/of de wedden aan te passen, rekening houdend met de aanpassingen waarvan hierna sprake.
Wij herinneren u eraan dat dit overzicht dient om snel essentiële informatie te verspreiden. Het vertoont bijgevolg de gebreken die eigen zijn aan alle snelle berichtgevingen : de informatie in verband met de conventionele verhogingen kan voor sommige paritaire comités onvolledig zijn.
Nr. P.C. | Paritaire comité | Loonaanpassingen | Toepassingsbasis |
---|---|---|---|
105.00.00 | Non-ferro metalen | +0,01 % | Basisuurlonen, de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies, en de baremieke lonen, gewaarborgd minimumloon en bestaanszekerheidsvergoedingen (tijdelijke werkloosheid en ziekte) |
216.00.00 | Notarisbedienden | +0,33 % | Minimum- en effectieve wedden |
224.00.00 | Bedienden van de non-ferro metalen | +0,01 % | Basiswedden, de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies, evenals de baremieke wedden van toepassing in de ondernemingen EN Gewaarborgd minimumwedde |
308.00.00 | Maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie | +0,11 % | Minimumbezoldigingen |
309.00.00 | Beursvennootschappen | +0,1094 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen voor het deel overeenstemmend met het minimum |
310.00.00 | Banken | +0,11 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen |