Loonaanpassingen op 1 januari 2022
12/10/2022
| november 2021 | december 2021 | Variatie | |
|---|---|---|---|
| Index der consumptieprijzen (basis 2013) | 115.63 | 115.74 | +0.11 |
| Gezondheidsindex (koninklijk besluit van 24/12/1993) | 115.2 | 115.6 | +0.4 |
| Viermaandelijks gemiddelde - Gezondheidsindex | 111.27 | 111.97 |
Het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex is de referentie-index van de lonen en de sociale prestaties.
De conventionele verhogingen staan in vetjes.Voor de maanden waarin indexaanpassingen en conventionele verhogingen samenvallen, dienen deze te worden toegepast in dezelfde volgorde als weergegeven in het overzicht.
Wij verzoeken de aangeslotenen van GROUP S – Sociaal Secretariaat vzw op de voorbereide prestatieopgaven de lonen en/of de wedden aan te passen, rekening houdend met de aanpassingen waarvan hierna sprake.
Wij herinneren u eraan dat dit overzicht dient om snel essentiële informatie te verspreiden. Het vertoont bijgevolg de gebreken die eigen zijn aan alle snelle berichtgevingen: de informatie in verband met de conventionele verhogingen kan voor sommige paritaire comités onvolledig zijn.
| Nr. P.C. | Paritaire comité | Loonaanpassingen | Toepassingsbasis |
|---|---|---|---|
| 100.00.00 | Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden | +2 % | Minimumuurloon |
|
Arbeiders van de ondernemingen zonder eigen indexsysteem en wiens uurloon hoger is dan het sectorale minimumuurloon: Verhoging van het uurloon (referentie 31.12.2020) met 2,85 %. |
|||
| 102.01.00 | Bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen | +1 % | Minimum- en effectieve lonen |
| 102.02.00 |
Bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen |
+0,30 EUR | Verhoging van de nominale waarde van de maaltijdcheques |
| 102.03.00 | Porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant | --- | Toekenning van een geschenkcheque van 40 EUR |
| 102.04.00 | Bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van provincie Waals-Brabant | +1 % | Minimum- en effectieve lonen |
| +0,30 EUR | Verhoging van de nominale waarde van de maaltijdcheques | ||
| 102.05.00 | Bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen | +0,08 EUR | Minimum- en effectieve lonen - CAO 15/12/2021 |
| --- | Toekenning van een éénmalige inhaalpremie van 130 EUR | ||
| 102.06.00 | Bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg - Witzandexploitaties | +0,083 EUR | Minimum- en effectieve lonen - CAO 22/12/2021 |
| Met uitzondering van de witzandexploitaties | +0,4 % met een min van 0,10 EUR | Minimum- en effectieve lonen - CAO 9/12/2021 | |
| 102.07.00 | Bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik | +1 % | Minimum- en effectieve lonen EN aanvullende vergoeding SWT |
| +1 EUR | Verhoging van de nominale waarde van de maaltijdcheques | ||
| 102.09.00 | Bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk | +1 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies |
| 104.00.00 | Ijzernijverheid | +2 % | Effectieve lonen en gewaarborgd minimumloon |
| 105.00.00 | Non-ferro metalen | +2 % | Gemiddeld minimum maandinkomen |
| +0,4 % | Basisuurlonen en de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies - Protocol van sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| 107.00.00 | Meester-kleermakers, kleermaaksters en naaisters | +0,4% | Minimum- en effectieve lonen - Algemene nationale cao 2021-2022 |
| +2 % | Minimum- en effectieve lonen | ||
| 109.00.00 | Kleding- en confectiebedrijf | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 110.00.00 | Textielverzorging | +3,22 % | Minimum- en effectieve lonen |
| 111.01.00 & 111.02.00 | Metaal-, machine- en elektrische bouw - Industriële en ambachtelijke ondernemingen | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen EN verhoging van het nationaal minimumuurloon tot 13 EUR (stelsel 38u/week) – Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 111.03.00 | Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 112.00.00 | Garagebedrijf | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 114.00.00 | Steenbakkerij | +0,5 % | Minimum- en effectieve lonen |
| 115.00.00 | Glasbedrijf | +2 % | Minimum- en effectieve lonen en ploegenpremies |
| +0,4 % | Minimum lonen met een minimum van 0,10 EU/uur EN ploegenpremies - Protocolakkoord 2021-2022 | ||
| 115.03.00 | Spiegelmakerij en andere en fabricage van kunstramen | +2 % | Minimum- en effectieve lonen en ploegenpremies |
| +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen met een minimum van 0,10 EU/uur EN ploegenpremies - Protocolakkoord 2021-2022 | ||
| 115.09.00 | Aanvullende bedrijfssector glas | +2 % | Minimum- en effectieve lonen en ploegenpremies |
| +0,4 % | Minimum lonen met een minimum van 0,10 EU/uur EN ploegenpremies - Protocolakkoord 2021-2022 | ||
| 116.00.00 |
Scheikundige nijverheid - Nationaal |
+0,4 % |
Enkel van toepassing op de niet-geconventioneerde ondernemingen: CAO-verhoging 0,4 % met een minimum van 0,10 EUR/uur voor de effectieve uurlonen EN 0,4 % voor de forfaitaire (effectieve) ploegenpremies – Nationaal Akkoord 2021-2022 |
|
Kunststofverwerkende nijverheid - Provincie West-Vlaanderen |
+0,17 EUR |
Minimum- en effectieve lonen EN aanpassing van de ploegenpremies - Provinciaal akkoord 2021-2023 |
|
|
Kunststofverwerkende nijverheid - Provincie Limburg |
+0,18 EUR |
Minimum- en effectieve lonen EN aanpassing van de ploegenpremies - Provinciaal akkoord 2021-2023 |
|
| 117.00.00 | Petroleumnijverheid en -handel | +111,97 % | Percentage toe te passen op het basisuurloon |
| 118.00.00 | Voedingsnijverheid | +3.22 % | Minimum- en effectieve lonen + bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid) |
| +0,07 EUR | Minimum- en effectieve lonen - Loonprogrammatie 2021-2022 | ||
| 118.03.00 | Bakkerijen, banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij - Grote bakkerij en banketbakkerij | +0,07 EUR | Minimum- en effectieve lonen - Loonprogrammatie 2021-2022 |
| Bakkerijen, banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij- Kleine bakkerij en banketbakkerij | +0,06 EUR | Minimum- en effectieve lonen - Loonprogrammatie 2021-2022 | |
| Bakkerijen, banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij | +2% | Minimum flexiloon (kentegal 058) | |
| --- | Weekendpremie | ||
| 118.06.00 | Kandijfabrieken | --- | Anciënniteitspremie. |
| 118.11.05 | Voedingsnijverheid - Pluimveeslachterijen | --- | Aanwezigheidspremie |
| 119.00.00 | Handel in voedingswaren | +3,58 % | Minimum- en effectieve lonen |
| +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Protokolakkoord 2021-2022 | ||
| --- | Toekenning van een jaarlijkse premie in de bedrijven met 50 of meer werknemers | ||
| --- | Toekenning van premies (invulling van de loonmarge 2015-2016) | ||
| +2% | Minimum flexiloon | ||
| 120.00.00 | Textielnijverheid en breiwerk | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +2 % | Minimum- en effectieve lonen | ||
| 120.03.00 | Textielnijverheid en breiwerk - Vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +1,89 % | Minimum- en effectieve lonen | ||
| 121.00.00 | Schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen | +2,76 % | Minimum- en effectieve lonen, diverse premies en vergoeding voor werkkledij |
| +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| 124.00.00 | Bouwbedrijf | +1,41747 % | Minimum- en effectieve lonen voor het deel overeenstemmend met het minimum |
| 125.01.00 | Houtnijverheid - Bosontginningen | +1,41 % | Minimumlonen |
| 125.02.00 | Houtnijverheid - Bosontginningen | +1,41 % | Minimumlonen |
| 125.03.00 | Houtnijverheid - Bosontginningen | +1,41 % | Minimumlonen |
| 126.00.00 | Stoffering en houtbewerking - Arbeiders | +1,42 % | Minimum- en effectieve lonen voor het deel overeenstemmend met het minimum en aanvullende vergoeding SWT |
| 126.00.00 | Stoffering en houtbewerking - Bedienden ex 200 | +3,58 % | Minimum- en effectieve wedden EN Gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen |
| 127.00.00 | Handel in brandstoffen | +3,2189 % | Minimum - en effectieve lonen EN verblijfsvergoedingen EN ARAB-vergoedingen |
| +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| --- | Toekenning eenmalige premie van 10 EUR/gewerkte maand in het jaar 2021 | ||
| 128.00.00 | Huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten | +0,4% | Minimum- en effectieve lonen - Protocol Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +1.58 % | Minimum- en effectieve lonen en uitkeringen voor bestaanszekerheid | ||
| 132.00.00 | Ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +1,57 % | Minimum- en effectieve lonen, dagvergoedingen voor voeding en huisvesting en scheidingsvergoeding | ||
| 133.00.00 | Tabaksbedrijf | + 0,10 EUR | Minimum- en effectieve lonen (voor de periode van 01/01/2021 tot en met 31/12/2021 wordt deze loonsverhoging omgezet in een éénmalige bruto loonpremie) - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +1,57 % | Minimum- en effectieve lonen | ||
| 136.00.00 | Papier- en kartonbewerking | + 0,07 EUR | Minimum lonen – Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +2,98 % | Minimum- en effectieve lonen | ||
| 140.01.01 |
Autobussen en autocars - Rijdend personeel (VVM) |
--- | Toekenning geschenkcheque |
| 140.02.00 | Taxiondernemingen en diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur - Garagepersoneel | +2 % | Minimum- en effectieve lonen |
| --- | Toekenning anciënniteitspremie. | ||
| 140.03.00 | Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden | + 0,4 % | Minimum- en effectieve lonen – Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +3,21 % | Minimum- en effectieve lonen voor het deel overeenstemmend met het minimum | ||
| 140.04.00 | Grondafhandeling op luchthavens | + 0,4 % | Minimum- en effectieve lonen – Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +3,95 % | Minimum- en effectieve lonen voor het deel overeenstemmend met het minimum | ||
| 140.05.00 | + 0,4 % | Minimum- en effectieve lonen – Sectoraal akkoord 2021-2022 | |
| - | Toekenning anciënniteitspremie | ||
| 142.01.00 | Ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht - Terugwinning van metalen | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +3,95 % | Minimum- en effectieve lonen | ||
| 142.02.00 | Ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht - Terugwinning van lompen | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Nationaal Akkoord 2021-2022 |
| +2 % | Minimum- en effectieve lonen | ||
| 142.03.00 | Ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht - Terugwinning van papier | +0,07 EUR/uur | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 142.04.00 | Ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht - Terugwinning van allerlei producten | +0,10 EUR/uur | Minimum lonen – Protocol sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +0,4 % | Effectieve lonen – Protocol sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| +3,95 % | Minimum- en effectieve lonen | ||
| 144.00.00 | Landbouw | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen |
| +3,22 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies EN kledijvergoeding | ||
| Vlasteelt, hennepteelt, eerste verwerking van vlas en/of hennep hebben | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen | |
| 145.01.00 | Bloementeelt | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen |
| +3,22 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies EN kledijvergoeding | ||
| 145.03.00 | Boomkwekerij | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen |
| +3,22 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies EN kledijvergoeding EN mobiliteitsvergoeding | ||
| 145.04.00 | Inplanten en onderhoud van parken en tuinen | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen |
| +3,22 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies EN kledijvergoeding EN mobiliteitspremie EN vergoeding huisvesting | ||
| 145.05.00 | Fruitteelt | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen |
| +3,22 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies EN kledijvergoeding | ||
| 145.06.00 | Groenteteelt | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen |
| +3,22 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies EN kledijvergoeding | ||
| 145.07.00 | Paddestoelen/truffeteelt | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen |
| +3,22 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies EN kledijvergoeding | ||
| 146.00.00 | Bosbouwbedrijf | +1,42 % | Minimum- en effectieve lonen |
| 148.00.00 |
Bont en kleinvel |
+0,06 EUR | Minimum- en effectieve lonen - Protocol akkoord 2021-2022 |
| 149.01.00 | Sector die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn - Elektriciens : installatie en distributie | +3,95 % | Minimum- en effectieve lonen |
| 149.02.00 | Sector die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn - Koetswerk | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 149.04.00 | Sector die aan de metaal-, machine- en elektrische bouw verwant zijn - Metaalhandel | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Protocol sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 152.02.00 | Gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 200.00.00 | Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden | +3,58 % | Minimum- en effectieve wedden EN Gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen |
| 201.00.00 | Zelfstandige kleinhandel | +8 EUR (pro rata voor deeltijdse werknemers) | Minimum- en effectieve wedden EN Gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +2% | Minimum flexiloon | ||
| 202.00.00 |
Bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (met uitsluiting van PSC 202.01) |
+1 % | Minimum- en effectieve wedden, gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen en bedrag van de jaarlijkse premie in uitvoering van het sectorakkoord 2015-2016 |
| +2 % | Gemiddeld minimum maandinkomen (enkel de bedragen van het GMMI van de NAR) + Minimum flexiloon | ||
| +10 EUR (pro rata voor deeltijdse werknemers) | Minimum- en effectieve wedden EN Gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen - Sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| 202.01.00 | Bedienden voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven | +8 EUR (pro rata voor deeltijdse werknemers) | Minimum- en effectieve wedden EN Gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +2% | Minimum flexiloon | ||
| 203.00.00 | Bedienden uit de hardsteengroeven | +1 % | Minimum- en effectieve wedden |
| 207.00.00 | Bedienden uit de scheikundige nijverheid; met uitluiting van de bedienden van de kunststofverwerkende nijverheid van de provincie West-Vlaanderen | +0,4 % |
Niet geconventioneerde ondernemingen : verhoging met 0,4 % met een minimum van 17,33 EUR/maand voor de effectieve maandwedden EN 0,4 % voor de forfaitaire (effectieve) ploegenpremies – Nationaal Akkoord 2021-2022 |
|
Bedienden van de kunststofverwerkende nijverheid van de Provincie West-Vlaanderen |
+ 38,1326 EUR |
Minimum- en effectieve wedden van de bedienden waarvan de functies zijn opgenomen in de classificatie der functies |
|
| 209.00.00 | Bedienden van de metaalfabrikatennijverheid | +80 EUR | GMMI – Nationaal akkoord 2021-2022 |
| +0,4 % | Minimumlonen die hoger zijn dan de GMMI en effectieve lonen - Nationaal akkoord 2021-2022 | ||
| 210.00.00 | Bedienden van de ijzernijverheid | +2 % | Effectieve wedden van de gebaremiseerde bedienden |
| 211.00.00 | Bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel | +2 % | Minimum- en effectieve wedden |
| 214.00.00 | Bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk | +0,4 % | Minimum- en effectieve wedden - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +2 % | Minimum- en effectieve wedden | ||
| 215.00.00 | Bedienden van het kleding- en confectiebedrijf | +0,4 % | Minimum- en effectieve wedden - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 216.00.00 | Notarisbedienden | +0,4 % | Minimum- en effectieve wedden - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +1,77 % | Minimum- en effectieve wedden | ||
| 219.00.00 | Diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing | +0,4 % | Minimum- en effectieve wedden - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 220.00.00 | Bedienden uit de voedingsnijverheid | +3.22 % | Minimum- en effectieve wedden |
| +0,4 % | Minimum- en effectieve wedden- Sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| --- | Toekenning Ecocheques | ||
| 222.00.00 | Bedienden van de papier- en kartonbewerking | + 11,55 EUR |
Minimum sectorale maandwedden – Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +2,98 % | Minimum- en effectieve wedden | ||
| 224.00.00 | Bedienden van de non-ferro metalen | +0,4 % | Sectorale weddeschaal - Protokolakkoord 2021-2022 |
| Effectieve wedden indien het ondernemingsoverleg omtrent de enveloppe niet tot overeenstemming leidt tegen 24/12/2021 - Protokolakkoord 2021-2022 | |||
| 226.00.00 | Bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken | +3,95 % | Minimum- en effectieve wedden beperkt tot de verhoging van de eindewedde van klasse 8 |
| 300.00.00 | Nationale Arbeidsraad | +2 % | Gemiddeld minimum maandinkomen |
| 302.00.00 |
Hotelbedrijf |
+3,219% | Minimum- en effectieve bezoldigingen + Werkkledij |
| +2% | Minimum flexiloon | ||
| 303.01.00 | Filmbedrijf - Filmproductie | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen voor het deel overeenstemmend met het minimum |
| 306.00.00 | Verzekeringswezen | +3,94541 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen voor het deel overeenstemmend met het minimum |
| 307.00.00 | Makelarij en verzekeringsagentschappen | +10 EUR | Minimum- en effectieve bezoldigingen – Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 309.00.00 | Beursvennootschappen | +1,3028 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen voor het deel overeenstemmend met het minimum |
| +0,4 % | Minimumbezoldigingen - Sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| 310.00.00 | Banken | +1,3 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen |
| +0,4 % | Ervaringsbarema van categorieën 1 en 2 - Sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| 311.00.00 | Grote kleinhandelszaken | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen EN bedrag van de jaarlijkse premie in uitvoering van het sectorakkoord 2015-2016 + Minimum flexiloon |
| +10 EUR (pro rata voor deeltijdse werknemers) | Minimum- en effectieve wedden EN gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen - Sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| +0,0659 EUR (pro rata voor deeltijdse werknemers) | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| 312.00.00 | Warenhuizen | +10 EUR (pro rata voor deeltijdse werknemers) | Minimum- en effectieve wedden EN gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +0,0659 EUR (pro rata voor deeltijdse werknemers) | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 | ||
| +2% | Minimum flexiloon | ||
| 313.00.00 | Apotheken en tarificatiediensten | +0,4 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 314.00.00 | Kappersbedrijf en de schoonheidszorgen | +2% | Minimum flexiloon |
| 315.01.00 | Technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaarsector | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen, bedrag van de jaarlijkse premie en plafond voor de tussenkomst in de vervoerskosten (eigen vervoermiddel) |
| 315.02.00 | Luchtvaartmaatschappijen | +0,4% | Minimum- en effectieve bezoldigingen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
|
|
|
--- | Toekenning ecocheques en jaarlijk premie |
| 317.00.00 | Bewakings- en/of toezichtsdiensten | +0,8 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen en nachtpremie - Protokol akkoord 2021-2022 |
| --- | Toekenning Ecocheques (waardevervoerder – rijdend personeel) | ||
| 320.00.00 | Begrafenisondernemingen | +2,98 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen (aanpassing indexmechanisme - Sectoraal akkoord 2021-2022) |
| 321.00.00 | Groothandelaars - verdelers in geneesmiddelen | + 10 EUR | Reële lonen– Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | ||
| 322.00.00 | Uitzendarbeid | +2% | Minimum flexiloon |
| 323.00.00 | Beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden | +0,4% | Minimum- en effectieve bezoldigingen - Protocolakkoord 2021-2022 |
| +3,58 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Uitkering tijdelijke werkloosheid EN aanvullende vergoeding SWT | ||
| 324.00.00 | Diamantnijverheid en -handel | +2 % | Min- en effectieve bezoldigingen (van kracht zijnde lonen verhogen met een bedrag dat ten minste gelijk is aan 2 % van de van kracht zijnde lonen voor de "grofbranche") vanaf de 1ste maandag welke volgt op de bekendmaking in het B.S. van het indexcijfer |
| 326.00.00 | Gas- en elektriciteitsbedrijf | +111.97 % | Percentage toe te passen op het barema |
| 327.01.00 | Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven - Beschutte werkplaatsen - Omkaderingspersoneel | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen |
| Beschutte werkplaatsen - Productiepersoneel | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| Beschutte werkplaatsen - Doelgroepwerknemers | +2% | Anciënniteitstoeslag | |
| Maatwerkbedrijven | +2% | Gewaarborgd minimumloon + anciënniteitstoeslag voor doelgroepwerknemers | |
| 327.02.00 | Beschutte werkplaatsen en sociale werkplaatsen - Beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse gemeenschapscommissie | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen |
| 327.03.00 | Beschutten werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap - Waalse Gewest - Kaderfuncties | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen |
| Productiepersoneel | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| Duitstalige Gemeenschap - Omkaderingsstaf | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| Duitstalige Gemeenschap - Personeel dat niet tot de omkadering van de instellingen behoort | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| Ondernemingen voor initiatieven voor werkgelegenheidsontwikkeling in de sector van de buurtdiensten met een maatschappelijk doel-Waals Gewest | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 330.01.10 | Privé-ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen - Niet-IFIC barema's | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon |
| Privé-ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen - IFIC barema's | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 330.01.20 | Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingstehuizen, service-flats, dagverzorgingscentra voor bejaarden - Niet-IFIC barema's | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon |
| Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingscentra, assistentiewoningen, centra voor kortverblijf voor bejaarden - Barema IFIC - Geregionaliseerde sectoren | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 330.01.30 | Thuisverpleging - Niet- IFIC barema's | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon |
| Thuisverpleging - Barema IFIC | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 330.01.41 | Revalidatiecentra in het Vlaamse Gewest of Nederlandstalige revalidatiecentra in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Niet-IFIC barema's | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon |
| Revalidatiecentra in het Vlaamse Gewest of Nederlandstalige revalidatiecentra in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest - IFIC barema's | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 330.01.42 | Autonome revalidatiecentra in het Waals Gewest of Franstalige revalidatiecentra in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest -Niet- IFIC barema's | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon |
| Autonome revalidatiecentra in het Waals Gewest of Franstalige revalidatiecentra in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Barema's IFIC | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 330.01.50 | Initiatieven voor beschut wonen - Niet-IFIC barema's | --- | Nieuwe minimumbezoldigingen EN nieuw gewaarborgd minimumloon - CAO 10/01/2022 |
| +2 % | Effectieve bezoldigingen | ||
| Initiatieven voor beschut wonen - Barema IFIC - Geregionaliseerde sectoren | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 330.01.50 | Wijkgezondheidscentra en diensten voor bloed van het Rode Kruis van België - Niet-IFIC barema's | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon |
| Wijkgezondheidscentra en diensten voor bloed van het Rode Kruis van België - Barema's IFIC | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 330.02.00 | Bicommunautaire gezondheidsinrichtingen en -diensten erkend door de Gemeenschappelijke.Gemeenschapscommissie | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon |
| 330.04.00 | Restsectoren (alle instellingen uitgezonderd de instellingen met specifieke CAO's) | --- | Nieuwe minimumbezoldigingen EN nieuw gewaarborgd minimumloon - CAO 10/01/2022 |
| +2 % | Effectieve bezoldigingen | ||
| Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk | --- | Nieuwe minimumbezoldigingen EN nieuw gewaarborgd minimumloon - CAO 10/01/2022 | |
| +2 % | Effectieve bezoldigingen | ||
| Instellingen gesubsidieerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon | |
| Gezondheidscentra | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon | |
| Medisch-pediatrische centra - Niet-IFIC barema's | --- | Nieuwe minimumbezoldigingen EN nieuw gewaarborgd minimumloon - CAO 10/01/2022 | |
| +2 % | Effectieve bezoldigingen | ||
| Medisch-pediatrische centra - Barema's IFIC | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 331.00.10 | Vergunde kinderopvang - Trap 1 | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon |
| Vergunde kinderopvang - Trap 2B | --- | Nieuwe minimum basisloonschalen en nieuw gewaarborgd minimumloon - CAO 05/09/2022 | |
| Vergunede kinderopvang - Trappen 2A en 3 | --- | Nieuwe minimum basisloonschalen en nieuw gewaarborgd minimumloon - CAO 05/09/2022 | |
| 331.00.20 | Overige gezondheidsinrichtingen en -diensten (GID) | --- | Nieuwe minimum basisloonschalen en nieuw gewaarborgd minimumloon - CAO 05/09/2022 |
| 332.00.10 | Kinderopvang (Franse Gemeenschap, Wallonië-Brussel) | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN Gewaarborgd minimumloon |
| --- | Toekenning ecocheques | ||
| Onthaalouders | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 332.00.20 | 'Plannings familiaux, centres de service social, services de santé mentale, centre de coordination de soins et services à domicile, télé-accueil' | --- | Nieuwe minimumbezoldigingen - CAO 25/02/2022 |
| +2 % | Effectieve bezoldigingen | ||
| 'Services d'aide aux justiciables, institutions subventionnées par la COCOF de la région de Bruxelles-capitale' | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN gewaarborgd minimumloon | |
| 'Institutions subventionnées par la Région wallonne (CCT 25/02/2022) | --- | Nieuwe minimumbezoldigingen - CAO 25/02/2022 | |
| +2 % | Effectieve bezoldigingen | ||
| 'Services d'aide aux justiciables' | --- | Toekenning van ecocheques | |
| 'Services de promotion de la santé à l'école' | --- | Toekenning van ecocheques | |
| 'Equipes SOS-enfants' | --- | Toekenning van ecocheques | |
| 'Aide sociale aux détenus, services de promotion de la santé à l'école, équipes SOS-enfants et espaces rencontres' | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen | |
| 333.00.00 | Toeristische attracties | +3,58 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen en het sectoraal minimumloon |
| 336.00.00 | Paritair Comité voor de vrije beroepen | +0,4 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +0,4 % + 1,163 % |
Voor de werknemers van de ondernemingen waarin geen regeling van loonindexering bestaat en van wie het maandloon hoger is dan het minimum maandloon (met een maximum van 38 EUR) - Sectoraal akkoord 2021-2022 |
||
| +2 % | Gemiddeld minimum maandinkomen | ||
| 340.00.00 | Orthopedische technologieën - Arbeiders | +0,4 % | Minimum- en effectieve lonen -Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| +1,5 % | Minimum- en effectieve lonen | ||
| Orthopedische technologieën - Bedienden | +0,4 % | Minimum- en effectieve wedden van de bedienden - Sectoraal akkoord 2021-2022 | |
| +3,58 % | Minimum- en effectieve wedden van de bedienden | ||
| 341.00.00 | Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten | +3,58 % | Minimum- en effectieve wedden EN Gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen |