Loonaanpassingen op 1 december 2021
10/02/2022
oktober 2021 | november 2021 | Variatie | |
---|---|---|---|
Index der consumptieprijzen (basis 2013) | 114.20 | 115.63 | +1.43 |
Gezondheidsindex (koninklijk besluit van 24/12/1993) | 113.94 | 115.20 | +1.26 |
Viermaandelijks gemiddelde - Gezondheidsindex | 110.53 | 111.27 |
Het viermaandelijks gemiddelde van de gezondheidsindex is de referentie-index van de lonen en de sociale prestaties.
De conventionele verhogingen staan in vetjes.Voor de maanden waarin indexaanpassingen en conventionele verhogingen samenvallen, dienen deze te worden toegepast in dezelfde volgorde als weergegeven in het overzicht.
Wij verzoeken de aangeslotenen van GROUP S – Sociaal Secretariaat vzw op de voorbereide prestatieopgaven de lonen en/of de wedden aan te passen, rekening houdend met de aanpassingen waarvan hierna sprake.
Wij herinneren u eraan dat dit overzicht dient om snel essentiële informatie te verspreiden. Het vertoont bijgevolg de gebreken die eigen zijn aan alle snelle berichtgevingen: de informatie in verband met de conventionele verhogingen kan voor sommige paritaire comités onvolledig zijn.
Nr. PC | Paritaire comités | Loonaanpassingen | Toepassingsbasis | |
---|---|---|---|---|
100.00.00 | Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden | +0,4 % | Minimumuurlonen en de effectieve uurlonen - Ontwerp sectoraal ackkoord 2021 - 2022 | |
--- | Toekenning van een jaarlijkse premie | |||
102.01.00 | Bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen | +1 % | Minimum- en effectieve lonen | |
102.02.00 | Bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen | +0,08 EUR | Minimum- en effectieve lonen - Protokolakkoord 2021-2022 | |
+1 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies | |||
--- | Toekenning van een premie voor het feest van Sinte Barbara | |||
102.03.00 | Porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant | +0,08 EUR (40 u/week) | Baremieke lonen en effectieve lonen - CAO 17/12/2021 | |
+1 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies | |||
--- | Toekenning van een eenmalige premie van 145 EUR | |||
102.04.00 | Bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van provincie Waals-Brabant | +0,08 EUR | Minimum- en effectieve lonen - Protokolakkoord 2021-2022 | |
+1 % | Minimum- en effectieve lonen | |||
Provincie Luik | --- | Toekenning van een premie voor het feest van Sinte Barbara van 17,35 EUR | ||
Provincie Luik uitgezonderd | --- | Toekenning van een geschenkcheque van 24,79 EUR voor het feest van Sinterklaas | ||
102.05.00 | Bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen | +1 % | Minimum- en effectieve lonen EN ploegenpremies | |
--- | Toekenning van een premie voor het feest van Sinte-Barbara | |||
102.07.00 | Bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik | +1 % | Minimum- en effectieve lonen EN aanvullende vergoeding SWT | |
102.08.00 | Bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk | +1 % | Minimum- en effectieve lonen EN ploegenpremies EN bijkomende uitkering in geval van tijdelijke werkloosheid | |
+0,08 EUR | Minimum- en effectieve lonen - CAO 14/12/2021 | |||
--- | Toekenning van een inhaalpremie van 125 EUR | |||
102.09.00 | Bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk | +1 % | Minimum- en effectieve lonen EN premies | |
--- | Toekenning van een premie voor Sinte Barbara | |||
102.11.00 | Bedrijf der leisteengroeven, coticulegroeven en groeven van slijpsteen voor scheermessen in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen | +1 % | Minimum- en effectieve lonen | |
106.02.00 | Betonindustrie | +2 % | Minimum- en effectieve lonen | |
112.00.00 | Garagebedrijf | --- | Toekenning van ecocheques | |
114.00.00 | Steenbakkerij | Twee keer +0,5 % | Minimum- en effectieve lonen | |
116.00.00 | Scheikundige nijverheid - Nationaal | + 0,10 EUR | Minimum uurlonen - Nationaal Akkoord 2021-2022 | |
Scheikundige nijverheid - Nationaal | +2 % | Minimum- en effectieve lonen en ploegenpremies | ||
Kunststofverwerkende nijverheid - Provincie West-Vlaanderen | +2 % | Minimum- en effectieve lonen en ploegenpremies | ||
Kunststofverwerkende nijverheid - Provincie Limburg | +2 % | Minimum- en effectieve lonen en ploegenpremies | ||
117.00.00 | Petroleumnijverheid en -handel | 111,27 % | Percentage toe te passen op het basisuurloon | |
118.00.00 | Voedingsnijverheid | --- | Toekenning van een jaarlijkse premie - Sectoraal akkoord 2017-2018 | |
118.06.02 | Suikernijverheid en bijproducten - Kandijfabrieken | --- | Toekenning van een dienstjarenpremie | |
119.00.00 | Handel in voedingswaren | --- | Toekenning van een eenmalige premie van 130 EUR | |
--- | Toekenning van de jaarlijkse premie van december van 112,20 EUR | |||
120.03.00 | Vervaardigen van en handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen | --- | Toekenning van een cadeaucheque | |
124.00.00 | Bouwbedrijf | + 0,4 % | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 | |
125.00.01 125.00.02 125.00.03 |
Houtnijverheid |
+ 0,4 % | Minimum- en effectieve lonen, met een minimum van 0,06 EUR (in stelsel 38u/week). De verhoging geldt ook voor de vaste premies - Sectoraal akkoord 2021-2022 | |
126.00.00 | Stoffering en houtbewerking (Arbeiders) | + 0,4% | Minimum- en effectieve lonen - Sectoraal akkoord 2021-2022 | |
126.00.01 | Stoffering en houtbewerking (Bedienden) | +0,4% | Minimum- en effectieve wedden - Sectoraal akkoord 2021-2022 (of gelijkwaardig voordeel) | |
- | Toekenning van een tijdelijke jaarpremie in aanloop naar een aanvullend pensioen | |||
130.00.00 | Drukkerij- en grafische kunstbedrijf | +2 % | Minimum- en effectieve lonen voor het deel overeenstemmend met het minimum | |
132.00.00 | Ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken | --- | Toekenning ecocheques, maaltijdcheques of cadeaucheques | |
140.01.01 | Geregeld vervoer - Garagepersoneel | --- | Toekenning van ecocheques | |
140.01.02 | Bijzondere vormen van geregeld vervoer - Garagepersoneel | --- | Toekenning van ecocheques | |
Bijzondere vormen van geregeld vervoer - Rijdend personeel | --- | Toekenning van een geschenkcheque | ||
140.01.03 | Ongeregeld verover- Garagepersoneel | --- | Toekenning van ecocheques | |
140.03.00 | Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden - Niet-rijdend personeel met inbegrip van het garagepersoneel | --- | Toekenning van ecocheques | |
Aan de arbeiders die op 31 december 2021 ononderbroken 6 maanden loon genieten in de onderneming, toekenning van een eenmalige geschenk in speciën of in de vorm van geschenkencheques van 40 EUR ter gelegenheid van Nieuwjaar. | ||||
140.04.00 | Grondafhandeling op luchthavens | --- | Toekenning van ecocheques of geschenkcheque | |
Toekenning eenmalige ecocheque van 50 EUR (of gelijkwaardig voordeel). Uitbetaling ten laatste op 15.12.2021. | ||||
140.05.00 | Verhuizing - Rijdend personeel | +3,219 % | Minimum- en effectieve lonen | |
142.01.00 | Terugwinning van metalen | --- | Toekenning van ecocheques | |
144.00.00 | Landbouw |
--- | Toekenning van ecocheques | |
145.00.00 | Tuinbouwbedrijf |
---- | Toekenning van ecocheques | |
146.00.00 |
Bosbouwbedrijf |
+0,4% | Minimum en effectieve lonen- Sectoraal akkoord 2021-2022 | |
149.01.00 |
De elektriciens : installatie en distributie |
+ 0,4 % | Minimum en effectieve lonen- Nationaal akkoord 2021-2022 | |
149.02.00 | Koetswerk | --- | Toekenning van ecocheques | |
200.00.00 | Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden | + 0,4 % | Minimum- en effectieve wedden - Protocolakkoord 2021-20211 (of gelijkwaardig voordeel) | |
--- | Toekenning van een tijdelijke jaarpremie in aanloop naar een aanvullend pensioen | |||
201.00.00 | Zelfstandige kleinhandel | +2 % | Minimum- en effectieve wedden EN gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen | |
--- | Toekenning van een eenmalige premie van 56 EUR | |||
202.00.00 |
Bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PSC 202.01 uitgezonderd) |
+1 % | Minimum- en effectieve wedden EN gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen EN bedrag van de jaarlijkse premie in uitvoering van het sectorakkoord 2015-2016 | |
--- | Toekenning van een jaarlijkse premie van december | |||
--- | Toekenning van een eenmalige premie van 70 EUR | |||
202.01.00 | Bedienden voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven | +2 % | Minimum- en effectieve wedden EN gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen | |
--- | Toekenning van een eenmalige premie van 56 EUR | |||
203.00.00 | Bedienden uit de hardsteengroeven | +1 % | Minimum- en effectieve wedden | |
--- | Toekenning van een geschenkcheque | |||
207.00.00 | Bedienden uit de scheikundige nijverheid | +2 % | Minimum- en effectieve wedden van de bedienden waarvan de functies zijn opgenomen in de classificatie der functies | |
226.00.00 | Bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek | --- | Toekenning van ecocheques | |
+0,4% | Minimum- en effectieve wedden - Sectoraal akkoord 2021-2022 | |||
227.00.00 | Audiovisuele sector | --- | Toekenning van een jaarlijkse premie | |
301.00.00 | Havenbedrijf | +1,6 % | Basisminimumlonen (arbeiders) vanaf de morgenshift van de 7e dag na datum van bekendmaking v/h indexcijfer in het BS | |
302.00.00 | Hotelbedrijf | --- | Toekenning van ecocheques | |
303.03.00 | Exploitatie van bioscoopzalen | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN vergoeding voor nachtarbeid EN vergoeding voor arbeidskledij EN maandelijkse sectoreigen premie | |
--- | Toekenning van een koopkrachtpremie | |||
--- | Toekenning van ecocheques | |||
--- | Toekenning van een anciënniteitspremie van de arbeiders | |||
306.00.00 | Verzekeringswezen | --- | Toekenning van een recurrente sectorpremie van 150 EUR | |
307.00.00 | Makelarij en verzekeringsagentschappen | --- | Toekenning van ecocheques | |
310.00.00 | Banken | --- | Toekenning van een recurrente premie van 148,74 EUR | |
311.00.00 | Grote kleinhandelszaken | --- | Toekenning van een eenmalige premie van 70 EUR | |
312.00.00 | Warenhuizen | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen EN gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen EN bedrag van de jaarlijkse premie in uitvoering van het sectorakkoord 2015-2016 | |
--- | Toekenning van een eenmalige premie van 70 EUR | |||
313.00.00 | Apotheken en tarificatiediensten | --- | Toekenning van jaarlijkse premies (betaling van de 2de helft) | |
314.00.00 | Kappersbedrijf en schoonheidszorgen | +2 % | Minimum- en effectieve bezoldigingen + arbeidsgereedschap | |
317.00.00 | Bewakings- en/of toezichtsdiensten - Administratieve en operationele bedienden | --- | Toekenning van een forfaitaire premie | |
319.02.00 | Instellingen en diensten van de "Aide à la jeunesse" | --- | Toekenning van ecocheques | |
320.00.00 | Begrafenisondernemingen | + 0,4% | Minimum- en effectieve bezoldigingen - Akkoord 2021-2022 | |
324.00.00 | Diamantsnijverheid en -handel | +0,4% | Minimum- en effectieve bezoldigingen - Protocolakkoord 2021-2022 | |
--- | Toekenning van een cadeaucheque | |||
325.00.00 | Openbare kredietsinstellingen | --- | Toekenning van ecocheques | |
326.00.00 | Gas- en elektriciteitsbedrijf | 111,27 % | Percentage toe te passen op het barema | |
327.02.00 | Beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie | --- | Toekenning van een uitzonderlijke premie | |
327.03.00 | Beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap | --- | Toekenning van een geschenkcheque | |
Waalse Gewest - Kaderfuncties | +90,56 EUR | Minimum- en effectieve wedden - Akkoord 2021-2024 | ||
Waalse Gewest - Productiepersoneel | +0,55 EUR | Minimum- en effectieve lonen - Akkoord 2021-2024 | ||
330.01.10 | Privé-ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen - enkel voor de inrichtingen die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap of de Duitstalige Gemeenschap vallen | --- | Toekenning van een attractiviteitspremie (1x/laatste kwartaal) | |
330.01.20 | Assistentiewoningen - enkel voor de inrichtingen die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap of de Duitstalige Gemeenschap vallen | --- | Toekenning van een jaarlijkse premie van 12,67 EUR (1x/laatste kwartaal) | |
Assistentiewoningen - enkel voor de inrichtingen die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap of de Duitstalige Gemeenschap vallen | --- | Toekenning van een jaarlijkse premie van 148,74 EUR (1x/laatste kwartaal) | ||
Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen en dagverzorgingscentra - enkel voor de inrichtingen die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap of de Duitstalige Gemeenschap vallen | --- | Toekenning van een attractiviteitspremie (1x/laatste kwartaal) | ||
330.01.30 | Thuisverpleging | --- | Toekenning van een attractiviteitspremie (1x/laatste kwartaal) | |
330.01.40 | Autonome revalidatiecentra - enkel voor de inrichtingen die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap of de Duitstalige Gemeenschap vallen | --- | Toekenning van een attractiviteitspremie (1x/laatste kwartaal) | |
330.01.50 | Wijkgezondheidscentra | --- | Toekenning van een attractiviteitspremie (1x/laatste kwartaal) | |
Diensten voor het bloed van het Rode Kruis van België | --- | Toekenning van een attractiviteitspremie (1x/laatste kwartaal) | ||
Initiatieven voor beschut wonen - enkel voor de inrichtingen die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap of de Duitstalige Gemeenschap vallen | --- | Toekenning van een attractiviteitspremie (1x/laatste kwartaal) | ||
330.04.00 | Medisch-pediatrische centra | --- | Toekenning van een attractiviteitspremie (1x/laatste kwartaal) | |
332.00.20 | Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector - Ambulante zorg | --- | Toekenning van een uitzonderlijke premie van 49 EUR | |
333.00.00 | Toeristische attracties | --- | Toekenning van een jaarlijkse premie | |
Ondernemingen met 50 werknemers of meer: verlenging voor onbepaalde duur van de toegekende voordelen van de onderhandelingsenveloppe van 250 EUR. |