Adaptations salariales au 1er novembre 2007
26.06.2008
Septembre 2007 | Octobre 2007 | Variation | |
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Iindice des prix à la consommation (base 2004) | 106,54 | 107,10 | +0,56 |
Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 105,71 | 106,19 | +0,48 |
Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 105,59 | 105,82 |
La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
102.08.00 | Industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
106.02.00 | Industrie du béton | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
114.00.00 | Industrie des briques | +0,5 % | Salaires minimums et effectifs |
117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 105,82 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
120.02.00 | Préparation du lin | +0,0372 EUR | Salaires horaires minimums et effectifs - à partir du 1er lundi du mois |
140.05.00 | Entreprises de déménagement, garde-meubles et activités connexes | --- | Adaptation des indemnités d'éloignement et de séjour |
142.01.00 | Récupération de métaux | +0,7 % | Salaires minimums et effectifs - CCT 26/06/2007 |
148.03.00 | Fabrication industrielle et fabrication artisanale de fourrure | +2 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums - à partir du 1er jour de la période de paie |
215.00.00 | Employés de l'industrie de l'habillement et de la confection | +12 EUR (pro rata pour temps partiel) | Appointements minimums et effectifs sauf si l'employeur a choisi une autre formule que celle de l'augmentation de la rémunération brute afin d'octroyer une augmentation du pouvoir d'achat à ses employés - CCT 10/09/2007 |
220.00.00 | Employés de l'industrie alimentaire (non-affiliés à FEVIA) | --- | Harmonisation des barèmes en CP 220: alignement sur les appointements minimums FEVIA - CCT 26/11/2007 |
(non affiliés à FEVIA) | +2 % | Appointements effectifs | |
303.01.00 | Production de films | +2 % | Rémunérations minimums et effectives des travailleurs entrés en service avant le 1/5/1988 |
303.02.00 | Distribution de films | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
303.03.00 | Exploitation de salles de cinéma | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET indemnités pour travail de nuit |
303.04.00 | Industries techniques du film | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
306.00.00 | Entreprises d'assurances | +0,30332 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
308.00.00 | Sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation | +0,3 % | Rémunérations minimums |
+20 EUR | Rémunérations minimums et effectives des travailleurs rémunérés moins de 20 EUR au-delà des barèmes - CCT 28/06/2007 | ||
309.00.00 | Sociétés de bourse | +0,30331 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
+20 EUR (prorata pour les travailleurs à temps partiel) | Rémunérations effectives des travailleurs dont la rémunération est égale ou est inférieure à 20 EUR au delà de la rémunération barémique sectorielle - CCT du 13/11/2007 | ||
310.00.00 | Banques | +0,3 % | Rémunérations minimums et effectives |
320.00.00 | Pompes funèbres | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
321.00.00 | Grossistes - répartiteurs de médicaments | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |