Adaptations salariales au 1er mai 2017
10.05.2019
| Mars 2017 | Avril 2017 | Variation | |
|---|---|---|---|
| Indice des prix à la consommation (base 2004) | 104,91 | 105,09 | +0,18 |
| Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 105,32 | 105,46 | +0,14 |
| Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 102,67 | 103,02 |
La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
| N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
|---|---|---|---|
| 102.06.00 | Exploitations de gravier et sable - Exploitation de sable blanc exceptées | +0,19 EUR | Salaires minimums et effectifs - CCT du 26/06/2017 |
| 104.00.00 | Industrie sidérurgique | +2 % | Salaires effectifs et salaire minimum garanti |
| 105.00.00 | Métaux non-ferreux | +2,07 % | Salaires horaires de base, primes d'équipes et de production qui ne sont pas exprimées en pourcentage, ainsi que les salaires barémiques, salaire minimum garanti et indemnités de sécurité d'existence (chômage temporaire et maladie) |
| +1,1% | Salaire minimum garanti et salaires horaires de base, primes d'équipe et de production non-exprimées en pourcentage; une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 30/06/2017 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat - CCT 12/06/2017 | ||
| 115.00.00 | Industrie verrière | +2 % | Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
| 115.03.00 | Miroiterie et autres et fabrication de vitraux d'art | +2 % | Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
| 115.09.00 | Secteur professionnel auxiliaire du verre | +2 % | Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
| 116.00.00 | Industrie chimique - Minimum national | +0,12 EUR (40h/s) |
Salaires minimums. Cette augmentation est aussi d’application aux ouvriers qui, au 31 mars 2017, sont payés moins de 0,12 EUR au-delà des salaires horaires minima en vigueur - Accord National 2017-2018 |
| +1,1 % | Primes d'équipes minimums - Accord National 2017-2018 | ||
| 117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 103,02 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
| 124.00.00 | Construction | --- | Octroi d'éco-chèques - CCT du 10/12/2015 |
| 127.00.00 | Commerce de combustibles | +1,1 % | Salaires minimums et effectifs - Protocole d'accord 2017-2018 |
| 130.00.00 | Imprimerie et arts graphiques | +2 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums à partir du 2ème lundi du mois |
| 140.04.00 |
Assistance en escale dans les aéroports |
+0,6 % | Salaires minimums et effectifs - CCT du 18/05/2017 |
| 142.01.00 | Récupération de métaux | +1,1 % |
Salaires minimums et effectifs; une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31/07/2017 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat - Protocole d'accord 2017-2018 |
| 142.02.00 | Récupération de chiffons | +2 % | Salaires minimums et effectifs à partir du 1er lundi du mois |
| 148.00.00 | Fourrure et peau en poil | +1,1% | Salaires minimums et effectifs - CCT du 08/06/2017 |
| 202.00.00 (SCP 202.01 exceptée) | Employés du commerce de détail alimentaire | +1 % | Appointements minimums et effectifs, revenu minimum mensuel moyen garanti et montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
| 207.00.00 | Employés de l'industrie chimique | +1,1 % |
Appointements minimums. Cette augmentation est aussi d’application aux travailleurs qui, au 31 mars 2017, sont payés moins de 1,1 % au-delà des salaires mensuels minima en vigueur - Accord National 2017-2018 |
| 210.00.00 | Employés de la sidérurgie | +2 % | Appointements effectifs des employés barémisés |
| 211.00.00 | Employés de l'industrie et du commerce du pétrole | +2 % | Appointements minimums et effectifs |
| 216.00.00 | Employés occupés chez les notaires | +0,72 % | Appointements minimums et effectifs |
| 224.00.00 | Métaux non-ferreux | +2,07 % | Appointements de base, primes d'équipes et de production qui ne sont pas exprimées en pourcentages, ainsi que les appointements barémiques applicables dans les entreprises ET Appointement minimum garanti |
| +1,1 % |
Enveloppe transférable de 1,1%. L'affectation de cette enveloppe est déterminée au niveau de l'entreprise en concertation paritaire pour le 30 juin 2017 au plus tard. Si la concertation n'aboutit pas à un accord pour le 30 juin 2017 au plus tard, les appointements mensuels bruts effectifs seront augmentés de 1,1% au 1er mai 2017 - CCT 03/07/2017. |
||
| 308.00.00 | Sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation | +0,66 % | Rémunérations minimums |
| 309.00.00 | Sociétés de bourse | +0,6645 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
| 310.00.00 | Banques | +0,66 % | Rémunérations minimums et effectives |
| 314.00.00 | Coiffure et soins de beauté | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET remboursement forfaitaire outils de travail |
| 326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 103,02 % | Pourcentage à appliquer sur le barème de base |