Adaptations salariales au 1er janvier 2015
29.01.2018
Novembre 2014 | Décembre 2014 | Variation | |
---|---|---|---|
Indice des prix à la consommation (base 2004) | 100,09 | 99,98 | -0,11 |
Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 100,28 | 100,40 | +0,12 |
Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 100,19 | 100,26 |
La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
---|---|---|---|
100.00.00 | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers | --- | Fin de la dégressivité pour les jeunes de 18, 19 et 20 ans (sauf étudiants et formation en alternance) - CCT du 22.05.2013 |
102.08.00 | Industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume | --- | Adaptation de la classification professionnelle et création d'une nouvelle catégorie "Groupe 4" - CCT du 09.09.2014 |
102.09.00 | Industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume | --- | Paiement de la prime d'ancienneté |
107.00.00 | Maîtres-tailleurs, tailleuses et couturières | --- | Suppression du barème jeunes - CCT du 07.12.2015 |
110.00.00 | Entretien du textile | +0,04 % | Salaires minimums et effectifs |
117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 100,26 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
118.00.00 |
Industrie alimentaire, sauf: - Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie (118.03.00); - Tueries de volailles (118.11.05). |
+0,04 % | Salaires minimums et effectifs |
Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie (118.03.00) | +0,04 % | Salaires minimums et effectifs et prime du week-end | |
Tueries de volailles (118.11.05) | +0,04 % | Salaires minimums et effectifs et prime d'assiduité | |
119.00.00 | Commerce alimentaire | +0,04 % | Salaires minimums et effectifs |
--- | Paiement de la prime annuelle de janvier | ||
121.00.00 | Entreprises de nettoyage et de désinfection | -0,30 % | Salaires minimums et effectifs, primes diverses et indemnité vêtements de travail |
124.00.00 | Construction | --- | Adaptation de l'indemnités de logement et de nourriture et du supplément de salaire octroyé pour des travaux dans l'enceinte des entreprises pétrochimiques en activité |
130.00.00 | Imprimerie, arts graphiques et journaux (à l'exception des entreprises de journaux) | --- | Deuxième phase de l'introduction des nouvelles fonctions: les salaires effectifs sont augmentés de 0,75 EUR/heure au maximum de la différence restante positive entre le salaire effectif et le salaire barémique - CCT du 16.05.2014 |
--- | Indexation de l'indemnité repas | ||
140.02.00 | Entreprises de taxis | --- | Paiement de la prime d'ancienneté des chauffeurs |
140.03.00 | Transport routier et logistique pour compte de tiers | +0,02 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums et primes diverses |
140.04.00 | Assistance en escale dans les aéroports | +0,02 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums |
--- | Augmentation du supplément pour le travail du dimanche et des jours fériés - CCT du 18.04.2013 | ||
140.05.00 | Déménagement | --- | Paiement de la prime d'ancienneté |
142.01.00 | Récupération de métaux | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs |
142.04.00 | Récupération de produits divers | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs |
144.00.00 | Agriculture | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.01.00 | Floriculture | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.02.00 | Viticulture | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.03.00 | Pépinières | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.04.00 | Entreprises d'implantation et d'entretien de parcs et jardins | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs, indemnité logement et repas et allocation pour vêtements de travail |
145.05.00 | Fructiculture | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.06.00 | Cultures maraîchères et semences horticoles | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.07.00 | Champignons et truffes | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.08.00 | Entreprises de pulvérisation dans l'horticulture | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
149.01.00 | Electriciens : installation et distribution | +0,03 % | Salaires minimums et effectifs |
201.00.00 | Commerce de détail indépendant | --- | Revenu minimum mensuel moyen garanti: nouveaux montants - CCT du 18.12.2014 |
202.00.00 | Employés du commerce de détail alimentaire (S.C.P. 202.01.00 exceptée) | --- | 2ème phase de la suppression progressive des barèmes des jeunes: les jeunes de 19 ans ont droit à la rémunération à 100 %, telle qu'accordée aux jeunes de 21 ans pour la catégorie de fonction concernée - Accord sectoriel 2013-2014 |
--- | Adaptation du revenu minimum mensuel moyen garanti - CCT du 18.12.2014 | ||
202.01.00 | Moyennes entreprises d'alimentation | --- | Revenu minimum mensuel moyen garanti: nouveaux montants - CCT du 18.12.2014 |
216.00.00 | Employés occupés chez les notaires | -0,2 % | Appointements minimums et effectifs |
218.00.00 | Nationale auxiliaire pour employés | +0,03 % | Appointements minimums et effectifs et Revenu minimum mensuel moyen garanti |
220.00.00 | Employés de l'industrie alimentaire | +0,04 % | Appointements minimums et effectifs |
--- | Octroi des éco-chèques | ||
300.00.00 | Conseil National du Travail | --- | Fin de la dégressivité pour les jeunes de 18, 19 et 20 ans (sauf étudiants et formation en alternance) - CCT n°43terdecies |
302.00.00 | Industrie hôtelière | +0,036 % | Rémunérations minimums et effectives, complément salarial de flexibilité dans les entreprises de catering, prime pour prestations de nuit et indemnités pour uniformes de travail |
--- | Nouveaux salaires journaliers forfaitaires | ||
306.00.00 | Entreprises d'assurances | +0,02993 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
308.00.00 | Sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation | +0,03 % | Rémunérations minimums |
309.00.00 | Sociétés de bourse | +0,0299 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
310.00.00 | Banques | +0,03 % | Rémunérations minimums et effectives |
311.00.00 | Grandes entreprises de vente au détail | --- | 2ème phase de la suppression progressive des barèmes des jeunes: les jeunes de 19 ans ont droit à la rémunération à 100 %, telle qu'accordée aux jeunes de 21 ans pour la catégorie de fonction concernée - Accord sectoriel 2013-2014 |
--- | Revenu minimum mensuel moyen garanti: nouveaux montants - CCT du 18.12.2014 | ||
312.00.00 | Grands magasins | --- | 2ème phase de la suppression progressive des barèmes des jeunes: les jeunes de 19 ans ont droit à la rémunération à 100 %, telle qu'accordée aux jeunes de 21 ans pour la catégorie de fonction concernée - Accord sectoriel 2013-2014 |
323.00.00 | Gestion d'immeubles, agents immobiliers et travailleurs domestiques | +0,03 % | Rémunérations minimums et effectives |
326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 100,26 % | Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
329.02.00 | Secteur socio-culturel de la Communauté française et germanophone et de la Région Wallonne | --- | Adaptation des frais de mission |
331.00.10 | Gezinsopvang - Kinderbegeleider in de gezinsopvang | --- | Fixation du barème - CCT 22/12/2014 |
331.00.20 | Welzijns- en gezondheidsinstellingen en -diensten - Gezondheidspromotie en preventie, met uitzondering van de ziekenfondsen | --- | Fixation des barèmes de base - Barèmes de base portés à 126,82 % - CCT 22/12/2014 |
333.00.00 | Commission paritaire pour les attractions touristiques | +0,03 % | Rémunérations minimums et effectives et revenu minimum sectoriel |
336.00.00 | Professions libérales | --- | Fin de la dégressivité pour les jeunes de 18, 19 et 20 ans (sauf étudiants et formation en alternance) - CCT 27.02.2014 |
340.00.00 | Technologies orthopédiques - Employés | +0,03 % | Appointements minimums et effectifs des employés |