Adaptations salariales au 1er décembre 2012

28.09.2015

Octobre 2012 Novembre 2012 Variation
Indice des prix à la consommation (base 2004) 121,79 121,65 -0,14
Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) 119,87 119,95 +0,08
Indice-santé - Moyenne à quatre mois 119,52 119,70

La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.

Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras.  En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.

Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.


Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides.  Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.


 

N° CP Commission paritaire Adaptation salariale Base application
000.00.00 Conseil National du Travail +2 % Revenu minimum mensuel moyen (barème de base porté à 108,24 %)
100.00.00 Auxiliaire pour ouvriers +2 % Salaires minimums
+4 % Salaires effectifs pour les ouvriers des entreprises qui n'appliquent pas de régime d'indexation salariale et dont le salaire horaire minimum est supérieur au barème, moyennant prise en compte des augmentations effectives du salaire et/ou autres avantages nouveaux ou majorés octroyés au niveau de l'entreprise en 2011-2012 - CCT 25/11/2011
102.01.00 Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut --- Octroi de chèque-cadeau
102.02.00 Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur --- Octroi de la prime pour la fête de la Sainte Barbe
102.04.00 Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon - Province de Liège +1 % Salaires minimums et effectifs ET primes
--- Octroi de la prime pour la fête de la Sainte Barbe
102.04.00 Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon - Restant du pays +1 % Salaires minimums et effectifs
--- Octroi de chèque-cadeau pour la fête de la Saint Nicolas
102.05.00 Industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur --- Octroi de la prime pour la fête de la Sainte Barbe
102.07.00 Industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai +1 % Salaires minimums et effectifs ET primes
102.09.00 Industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume --- Octroi de la prime d'ancienneté ET octroi de chèque-cadeau pour la fête de la Sainte Barbe
105.00.00 Métaux non-ferreux +2 % Indemnité complémentaire de chômage en cas de chômage complet
112.00.00 Entreprises de garage --- Octroi d'éco-chèques
114.00.00 Industrie des briques +0,5 % Salaires minimums et effectifs
115.03.00 Miroiterie et autres et fabrication de vitraux d'art +2 % Indemnités de sécurité d'existence
115.09.00 Secteur professionnel auxiliaire du verre +2 % Indemnités de sécurité d'existence
116.00.00 Industrie chimique - Minimum national +0,03 EUR (40 h) Salaire horaire minimum à partir de 12 mois d'ancienneté - Accord national 2011-2012
117.00.00 Industrie et commerce du pétrole 119,7 % Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base
119.00.00 Commerce alimentaire --- Octroi de la prime annuelle de 106,33 EUR
120.02.00 Préparation du lin +0,0372 EUR Salaires horaires minimums et effectifs - à partir du 1er lundi du mois
120.03.00 Fabrication et commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement --- Octroi de chèque-cadeau
124.00.00 Construction +2 % Indemnités pour les apprentis industriels
127.00.00 Commerce de combustibles +2 % Salaires minimums et effectifs
127.02.00 Commerce de combustibles de la Flandre orientale +2 % Salaires minimums et effectifs
132.00.00 Entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles --- Octroi de la prime annuelle
140.01.01 Services réguliers - Personnel de garage --- Octroi d'éco-chèques
Services réguliers - Personnel roulant (SRWT) --- Octroi de chèque-cadeau pour la Saint Nicolas
140.01.02 Services réguliers spécialisés - Personnel de garage --- Octroi d'éco-chèques
Services réguliers spécialisés - Personnel roulant --- Octroi de chèque-cadeau
140.01.03 Services occasionnels - Personnel de garage --- Octroi d'éco-chèques
140.02.00 Taxis +2 % Revenu minimum mensuel moyen garanti des chauffeurs
--- Octroi de chèque-cadeau
140.03.00 Transport routier et logistique pour compte de tiers - Personnel de garage --- Octroi d'éco-chèques
140.04.00 Assistance en escale dans les aéroports --- Octroi d'éco-chèques ou chèque-cadeau
142.01.00 Récupération de métaux --- Octroi d'éco-chèques
144.00.00 Agriculture --- Octroi d'éco-chèques
145.00.00 Entreprises horticoles --- Octroi d'éco-chèques
149.02.00 Carrosserie --- Octroi d'éco-chèques
149.04.00 Commerce du métal --- Octroi d'éco-chèques
202.00.00 (sauf 202.01.00) Employés du commerce de détail alimentaire +2 % Revenu minimum mensuel moyen garanti (uniquement les montants du RMMMG du CNT)
--- Octroi de la prime annuelle de 148,74 EUR
203.00.00 Employés des carrières de petit granit --- Octroi de chèque-cadeau
211.00.00 Employés de l'industrie et du commerce du pétrole +2 % Appointements minimums et effectifs
226.00.00 Employés du commerce international, du transport et des branches d'activité connexes +1,4 % Appointements minimums et effectifs limités à la rémunération finale de la classe 8
--- Octroi d'éco-chèques
301.00.00 Ports +1,6 % Salaires minimums de base (ouvriers) - à partir du shift du matin du 7ème jour après publication de l'indice au MB
302.00.00 Industrie hôtelière --- Octroi d'éco-chèques
303.03.00 Exploitation de salles de cinéma --- Octroi de la prime de pouvoir d'achat de 180 EUR ET éco-chèques de 35 EUR
306.00.00 Entreprises d'assurances --- Octroi de la prime sectorielle récurrente de 150 EUR
307.00.00 Entreprises de courtage et agences d'assurances --- Octroi d'éco-chèques
308.00.00 Sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation --- Octroi d'éco-chèques
310.00.00 Banques --- Barèmes des étudiants
--- Octroi de la prime récurrente de 148,74 EUR
315.01.00 Maintenance technique, assistance et formation dans le secteur de l'aviation +2 % Rémunérations minimums et effectives
317.00.00 Services de gardiennage et/ou de surveillance - Employés administratifs et opérationnels --- Octroi d'une prime forfaitaire
319.00.00 Etablissements et services d'éducation et d'hébergement - Centres d'accueil pour demandeurs d'asile de la Croix rouge - Flandre - Services humanitaires +2 % Rémunérations minimums et effectives
Etablissements et services d'éducation et d'hébergement  - Reconnus et/ou subsidiés par la Commission Communautaire de la Région de Bruxelles-Capitale +2 % Rémunérations minimums et effectives ET salaire minimum garanti
324.00.00 Industrie et commerce du diamant +2 % Rémunérations minimums et effectives (limitées à l'augmentation dans la "grofbranche") - à partir du 1er lundi suivant la publication au Moniteur belge de l'indice donnant lieu à l'adaptation
--- Octroi de chèque-cadeau
326.00.00 Industrie du gaz et de l'électricité 119,7 % Pourcentage à appliquer sur le barème de base
327.01.00 Entreprises de travail adapté subsidiés par la Communauté flamande ou par la Commission Communautaire flamande & les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés par la Communauté flamande - Entreprises de travail adapté - Personnel d'encadrement et de production +2 % Rémunérations minimums et effectives
327.02.00 Entreprises de travail adapté subsidiées par la Commission Communautaire française +2 % Rémunérations minimums et effectives
327.03.00 Entreprises de travail adapté de la Région Wallonne et de la Communauté germanophone +2 % Rémunérations minimums et effectives
330.01.10 Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques +2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)
--- Octroi de la prime d'attractivité (1 X / dernier trimestre)
330.01.20 Maisons de repos, maisons de repos et de soins, résidences services, centres de soins de jour, centres de jour pour personnes âgées +2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)
Maisons de repos, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, centres de jour pour personnes âgées --- Octroi de la prime d'attractivité (1 X / dernier trimestre)
Résidences-services --- Octroi de la prime annuelle de 148,74 EUR
Résidences-services --- Octroi de la prime annuelle de 12,67 EUR
330.01.30 Services de soins infirmiers à domicile +2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)
--- Octroi de la prime d'attractivité (1 X / dernier trimestre)
330.01.41 Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise +2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)
--- Octroi de la prime d'attractivité (1 X / dernier trimestre)
330.01.42 Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise +2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)
--- Octroi de la prime d'attractivité (1 X / dernier trimestre)
330.01.50 Initiatives d'habitations protégées, maisons médicales et services du sang de la Croix-Rouge de Belgique +2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)
--- Octroi de la prime d'attractivité (1 X / dernier trimestre)
330.02.00 Etablissements et services de santé bicommunautaires reconnus par la Cocom +2 % Rémunérations minimums et effectives (barèmes de base portés à 160,84 %)
330.04.00 Secteur résiduaire (toutes les institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques) +2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)
--- Octroi de la prime d'attractivité (1 X / dernier trimestre) - Centres médicaux-pédiatriques uniquement
Services externes pour la prévention et la protection au travail et centres de santé +2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)
Institutions subventionnées par la Région de Bruxelles-capitale +2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)
331.00.10 Kinderopvang - Kinderopvang onder toezicht van Kind en Gezin +2 % Rémunérations minimums et effectives (barèmes de base portés à 160,84 %)
332.00.10 Milieux d'accueil de l'enfance +2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)
332.00.20

Plannings familiaux, centres de service social, services de santé mentale, centres de coordination de soins et services à domicile, télé-accueil, services d'aide aux justiciables 

 

Institutions subventionnées par la COCOF de la région de Bruxelles-capitale

+2 % Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie (barèmes de base portés à 160,84 %)

Services de promotion de la santé à l'école

 

Equipes SOS-enfants

 

Aide sociale aux détenus

 

Espaces rencontres

+2 % Rémunérations minimums et effectives (barèmes de base portés à 160,84 %)
336.00.00 Professions libérales +2 % Revenu minimum mensuel
+4 % (max. 100 EUR) Rémunérations effectives pour les travailleurs des entreprises qui n'appliquent pas de régime d'indexation salariale et dont le salaire horaire minimum est supérieur au barème moyennant déduction des augmentations effectives et/ou autres avantages octroyés au niveau des entreprises en 2011-2012 - CCT 25/11/2011