Adaptations salariales au 1er août 2022
07/09/2022
| Juin 2022 | Juillet 2022 | Variation | |
|---|---|---|---|
| Indice des prix à la consommation (base 2013) | 122.04 | 123.05 | +1.01 |
| Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 121.02 | 122.35 | +1.33 |
| Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 117.58 | 118.39 |
La moyenne à quatre mois de l'indice santé est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
| N° CP | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
|---|---|---|---|
| 100.00.00 | Commission auxiliaire pour ouvriers | +2 % | Salaires horaires minimums |
| 102.02.00 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET primes |
| 102.03.00 | Carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET primes |
| 102.05.00 | Industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes |
| 102.08.00 | Industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipe ET allocation complémentaire de chômage temporaire |
| 102.09.00 | Industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET primes |
| 102.11.00 | Industrie des ardoisières, des carrières de coticules et pierres à rasoir des provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
| 104.00.00 | Industrie sidérurgique | +2 % | Salaires effectifs ET salaire minimum garanti |
| 105.00.00 | Métaux non-ferreux | +2 % | Revenu minimum mensuel moyen ET indemnité complémentaire de chômage en cas de chômage complet |
| 106.02.00 | Industrie du béton | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
| 114.00.00 | Industrie des briques | +0,5 % | Salaires minimums et effectifs |
| 115.00.00 | Industrie verrière | +2 % | Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes |
| 115.03.00 | Miroiterie et autres et fabrication de vitraux d'art | +2 % | Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes ET indemnités de sécurité d'existence |
| 115.09.00 | Secteur professionnel auxiliaire du verre | +2 % | Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes ET indemnités de sécurité d'existence |
| 117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 118,39 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
| 118.03.00 | Boulangeries industrielles et artisanales, pâtisseries artisanales, glaciers et confiseurs artisanaux et salons de consommation annexés à une pâtisserie artisanale | +2 % | Flexi-salaire |
| 119.00.00 | Commerce alimentaire | +2 % | Flexi-salaire |
| 121.00.00 | Entreprises de nettoyage et de désinfection | --- | Indemnité journalière pour missions de service |
| 130.00.00 | Imprimerie et arts graphiques | +2 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums ET primes |
| 140.02.00 | Taxis | --- | Revenu minimum mensuel moyen garanti (chauffeurs) |
| 201.00.00 | Commerce de détail indépendant | --- | Octroi d'une prime annuelle |
| +2 % | Flexi-salaire | ||
| 202.00.00 (à l'exclusion de la SCP 202.01) | Employés du commerce de détail alimentaire | +2 % | Flexi-salaire |
| 202.01.00 | Employés des moyennes entreprises d'alimentation | --- | Octroi d'une prime annuelle |
| +2 % | Flexi-salaire | ||
| 203.00.00 | Employés des carrières de petit granit | +1 % | Appointements minimums et effectifs |
| 210.00.00 | Employés de la sidérurgie | +2 % | Appointements effectifs des employés barémisés |
| 211.00.00 | Employés de l'industrie et du commerce du pétrole | +2 % | Appointements minimums et effectifs |
| 300.00.00 | Conseil National du Travail | +2 % | Revenu minimum mensuel moyen garanti |
| 301.00.00 | Ports | +1,6 % | Salaires minimums de base (ouvriers) à partir du shift du matin du 7ème jour après publication de l'indice au MB |
| 302.00.00 | Industrie hôtelière | +2 % | Flexi-salaire |
| 303.01.00 | Production de films | +2 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
| 303.03.00 | Exploitation de salles de cinéma | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET indemnité pour travail de nuit ET indemnité pour vêtement de travail ET prime mensuelle propre au secteur |
| 310.00.00 | Banques | --- | Barème des étudiants |
| 311.00.00 | Grandes entreprises de vente au détail | +2 % | Flexi-salaire |
| 312.00.00 | Grands magasins | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET revenu minimum mensuel moyen garanti ET montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 ET flexi-salaire |
| 314.00.00 | Coiffure et soins de beauté | +0,2 % | Rémunérations minimums et effectives - Protocole d'accord 2021-2022 |
| +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET flexi-salaire | ||
| 315.01.00 | Maintenance technique, assistance et formation dans le secteur de l'aviation | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET montant de la prime annuelle ET plafond pour l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement (moyen de transport privé) |
| 321.00.00 | Grossistes - répartiteurs de médicaments | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| 322.00.00 | Travail intérimaire et entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité | +2 % | Flexi-salaire |
| 324.00.00 | Industrie et commerce du diamant | +2 % | Rémunérations minimums et effectives (les salaires en vigueur sont augmentés d'un montant au moins égal à 2 % des salaires en vigueur pour la "grofbranche") à partir du 1er lundi suivant la publication de l'indice au Moniteur belge |
| 326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 118,39 % | Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
| 327.00.00 | Entreprises de travail adapté, ateliers sociaux et "maatwerkbedrijven | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| 327.01.00 | Entreprises de travail adapté subsidiés par la Communauté flamande ou par la Commission communautaire flamande et les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés par la Communauté flamande - Ateliers sociaux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET indemnités vestimentaires |
| Entreprises de travail adapté subsidiés par la Communauté flamande ou par la Commission Communautaire flamande & les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés par la Communauté flamande - Entreprises de travail adapté | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 327.02.00 | Entreprises de travail adapté subsidiées par la Commission Communautaire française | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| 327.03.00 | Entreprises de travail adapté de la Région Wallonne et de la Communauté germanophone- Région Wallonne | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| Entreprises de travail adapté de la Région Wallonne et de la Communauté germanophone- Communauté Germanophone | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET revenu minimum mensuel moyen garanti | |
| Entreprises de travail adapté de la Région Wallonne et de la Communauté germanophone- I.D.E.S.S | +2% | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.10 | Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
| Hôpitaux catégoriels et maisons de soins psychiatriques - Barème IFIC - Secteurs régionalisés NL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Hôpitaux sauf hôpitaux catégoriels autonomes - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.20 | Maisons de repos, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
| Maisons de repos pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance, centres de court séjour pour personnes âgées - Barème IFIC - Secteurs régionalisés NL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.30 | Services de soins infirmiers à domicile - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
| Services de soins infirmiers à domicile - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.41 | Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
| Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barème IFIC - Secteurs régionalisés NL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.42 | Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
| Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.50 | Initiatives d'habitation protégée - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
| Initiatives d'habitation protégée - Barème IFIC - Secteurs régionalisés NL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Maisons médicales ET services du sang de la Croix-Rouge de Belgique - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie | |
| Maisons médicales ET services du sang de la Croix-Rouge de Belgique - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.02.00 | Etablissements et services de santé bicommunautaires reconnus par la Commission Communautaire Commune | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
| 330.04.00 | Secteur résiduaire (toutes les institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques) | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
| Services externes pour la prévention et la protection au travail | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie | |
| Institutions subventionnées par la Région de Bruxelles-capitale | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie | |
| Centres de santé | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie | |
| Centres médicaux pédiatriques - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie | |
| Centres médicaux pédiatriques - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 331.00.10 | Vergunde kinderopvang - Trap 1 | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
| 332.00.10 | Milieux d'accueil de l'enfance | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie |
| Accueillants d'enfants à domicile | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 332.00.20 | Institutions subventionnées par la Région wallonne (CCT 25/02/2022) | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| Services d'aide aux justiciables subsidiés par la Fédération Wallonie-Bruxelles ET institutions subventionnées par la COCOF de la Région de Bruxelles-capitale | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie | |
| Services de promotion de la santé à l'école ET équipes SOS-enfants subsidiées par la Fédération Wallonie-Bruxelles ET aide sociale aux détenus subsidiée par la Fédération Wallonie-Bruxelles ET espaces-rencontres situés en Région wallonne, hors Communauté germanophone | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 336.00.00 | Professions libérales | +2 % | Rémunérations minimums |