Adaptations salariales au 1er Septembre 2021
01.09.2021
Juillet 2021 | Août 2021 | Variation | |
---|---|---|---|
Indice des prix à la consommation (base 2013) | 112.25 | 112.83 | +0.58 |
Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 112.18 | 112.74 | +0.56 |
Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 109.13 | 109.57 |
La moyenne à quatre mois de l'indice santé est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
N° C.P. |
Commission paritaire |
Adaptation salariale |
Base application |
100.00.00 |
Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers |
+2 % |
Salaires minimums |
102.01.00 |
Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs |
102.04.00 |
Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs |
102.07.00 |
Industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET allocations complémentaires RCC |
104.00.00 |
Industrie sidérurgique |
+2 % |
Salaires effectifs et salaire minimum garanti |
105.00.00 |
Métaux non-ferreux |
+2 % |
Indemnité complémentaire de chômage en cas de chômage complet |
114.00.00 |
Industrie des briques |
+0,5 % |
Salaires minimums et effectifs |
115.00.00 |
Industrie verrière |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
+2 % |
Indemnité de sécurité d'existence |
||
115.03.00 |
Miroiterie et autres et fabrication de vitraux d'art |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
+2 % |
Indemnité de sécurité d'existence |
||
115.09.00 |
Secteur professionnel auxiliaire du verre |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
+2 % |
Indemnité de sécurité d'existence |
||
117.00.00 |
Industrie et commerce du pétrole |
109,57 % |
Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
118.03.00 |
Industrie alimentaire - Boulangeries artisanales, pâtisseries artisanales, glaciers et confiseurs artisanaux et salons de consommation annexés à une pâtisserie artisanale |
+2 % |
Flexisalaire minimum |
119.00.00 |
Commerce alimentaire |
+2 % |
Flexisalaire minimum |
140.02.00 |
Entreprises de taxis et services de location de voitures avec chauffeur - Personnel de garage |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
142.02.00 |
Récupération de chiffons |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
201.00.00 |
Commerce de détail indépendant |
+2 % |
Flexisalaire minimum |
202.00.00 |
Employés du commerce de détail alimentaire (SCP 202.01 exceptée !) |
+1 % |
Appointements minimums et effectifs, revenu minimum mensuel moyen garanti et montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
+2 % |
Flexisalaire minimum |
||
202.01.00 |
Moyennes entreprises d'alimentation |
+ 2% |
Flexisalaire minimum |
210.00.00 |
Employés de la sidérurgie |
+2 % |
Appointements effectifs des employés barémisés |
216.00.00 |
Employés occupés chez les notaires |
+0,86 % |
Appointements minimums et effectifs |
300.00.00 |
Conseil national du travail |
+2 % |
Revenu minimum mensuel moyen |
302.00.00 |
Industrie hôtelière |
+2 % |
Flexisalaire minimum |
309.00.00 |
Sociétés de bourse |
+0,7726 % |
Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
310.00.00 |
Banques |
+0,77 % |
Rémunérations minimums et effectives |
311.00.00 |
Grandes entreprises de vente au détail |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives, revenu minimum mensuel moyen garanti et montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
+2 % |
Flexisalaire minimum |
||
312.00.00 |
Grands magasins |
+2 % |
Flexisalaire minimum |
314.00.00 |
Coiffure et soins de beauté |
+2 % |
Flexisalaire minimum |
315.01.00 |
Maintenance technique, assistance et formation dans le secteur de l'aviation |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives, montant de la prime annuelle et plafond pour l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement (moyen de transport privé) |
322.00.00 |
Travail intérimaire |
+2% |
Flexisalaire minimum d'un utilisateur relevant des CP 118.03, 119, 201, 202, 202.01, 302, 311, 312 et 314 |
324.00.00 |
Industrie et commerce du diamant |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives (les salaires en vigueur sont augmentés d'un montant au moins égal à 2 % des salaires en vigueur pour la "grofbranche") à partir du 1er lundi suivant la publication de l'indice au Moniteur belge |
326.00.00 |
Industrie du gaz et de l'électricité |
109,57 % |
Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
327.01.00 |
Entreprises de travail adapté subsidiés par la Comm flamande ou par la Comm Comm flam & les ateliers sociaux agréés et/ou subsidiés par la Comm fl - Entreprises de travail adapté - Personnel d'encadrement ET Personnel de production |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
327.01.00 |
Secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven"- Entreprises de travail adapté - Personnel d'encadrement |
--- |
Prime annuelle (septembre) pour le personnel d'encadrement dans les entreprises de travail adapté. |
327.01.00 | Secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven"- Ateliers sociaux - Personnel d'encadrement | --- | Prime annuelle (septembre) pour le personnel d'encadrement dans les ateliers sociaux. |
327.02.00 |
Entreprises de travail adapté et ateliers sociaux - Entreprises de travail adapté subsidiées par la Commission Communautaire Française |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
327.03.00 |
Entreprises de travail adapté de la Région Wallonne et de la Communauté germanophone |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
327.03.00 |
Société d'initiatives de développement de l'emploi dans le secteur des services de proximité à finalité sociale (I.D.E.S.S.) - Région wallonne |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
330.01.10 |
Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.01.10 |
Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
330.01.10 |
Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barèmes non-IFIC |
--- |
Primes relatives aux titres et qualifications. |
330.01.20 |
Maisons de repos, maisons de repos et de soins, résidences services, centres de soins de jour, centres de jour pour personnes âgées - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.01.20 |
Maison de repos, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance, centres de court séjour pour personnes âgées - Barèmes IFIC - secteurs régionalisés |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
330.01.20 |
Maisons de repos, maisons de repos et de soins, résidences-services, centres de soins de jour pour personnes âgées, centres de jour pour personnes âgées |
--- |
Primes relatives aux titres et qualifications (pas applicables aux travailleurs auxquels le barème IFIC s'applique). |
330.01.30 |
Services de soins infirmiers à domicile - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.01.30 |
Services de soins infirmiers à domicile - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
330.01.41 |
Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.01.41 |
Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
330.01.42 |
Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.01.42 |
Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
330.01.50 |
Maisons médicales et services du sang de la Croix-Rouge de Belgique - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.01.50 |
Initiatives d'habitations protégées |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.01.50 | Initiatives d'habitations protégées - Barème IFIC - secteurs régionalisés | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
330.01.50 |
Maisons médicales et services du sang de la Croix-Rouge de Belgique - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
330.02.00 |
Établissements et services de santé bicommunautaires reconnus par la Commission Communautaire Commune |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.04.00 |
Secteur résiduaire (toutes les institutions à l'exception des institutions avec CCT spécifiques) |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.04.00 |
Services externes pour la prévention et la protection au travail |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.04.00 |
Institutions subventionnées par la Région de Bruxelles-capitale |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.04.00 |
Centres de santé |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.04.00 |
Centres médicaux pédiatriques - Barèmes non-IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
330.04.00 |
Centres médicaux pédiatriques - Barèmes IFIC |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
331.00.10 |
Vergunde kinderopvang - Trap 1 |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
332.00.10 |
Milieux d'accueil de l'enfance |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
332.00.20 |
Plannings familiaux, centres de service social, services de santé mentale, centre de coordination de soins et services à domicile, télé-accueil, services d'aide aux justiciables et institutions subventionnées par la COCOF de la région de Bruxelles-capitale |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
332.00.20 |
Services de promotion de la santé à l'école, équipes SOS-Enfants, aide sociale aux détenus, espaces rencontres |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
336.00.00 |
Professions libérales |
+2 % |
Rémunérations minimums |