Adaptations salariales au 1er septembre 2019
23.01.2020
| Juillet 2019 | Août 2019 | Variation | |
|---|---|---|---|
| Indice des prix à la consommation (base 2004) | 108,96 | 108,94 | -0,02 |
| Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 109,07 | 109,07 | +0 |
| Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 106,81 | 106,83 |
La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
| N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
|---|---|---|---|
| 102.08.00.00.00 | Industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume | +0,17 EUR | Salaires minimums et effectifs. CCT 21/10/2019. |
| --- | Octroi prime unique de rattrapage.CCT 21/10/2019. | ||
|
109.00.00.00.00 109.00.00.03.00 |
Industrie de l'habillement et de la confection | +0,85 % | Salaires minimums et effectifs - fonction de l'augmentation applicable sur les chèques-repas - Accord sectoriel 2019-2020. |
| --- |
Augmentation de la part patronale dans les chèques-repas de 0,50 EUR. - Dans les entreprises où le montant maximal de 8 EUR est déjà atteint, SOIT les salaires minimums et effectifs augmenteront en compensation de 1,1% au lieu de 0,85% à dater du 1er septembre 2019, SOIT des avantages équivalents seront octroyés. - Dans les entreprises où cette augmentation du chèques-repas ne peut totalement être octroyée sous forme de chèques-repas, SOIT les salaires minimums et effectifs augmenteront d'un pourcentage qui représente le solde restant du 1,1% à dater du 1er septembre 2019, SOIT des avantages équivalents seront octroyés. - Dans les entreprises qui fabriquent, traitent, réparent, entretiennent, louent, placent ou qui font le commerce de tentes, qui n'octroient pas encore de chèque-repas et qui ont déjà précédemment converti l'augmentation du chèques-repas, un avantage similaire à l'augmentation du chèque-repas de 0,50 EUR doit être octroyé le 1er septembre 2019. - CCT du 26/06/2019. |
||
| 110.00.00 | Entretien du textile | +0,10 EUR | Salaires minimums et effectifs - CCT du 26/06/2019. |
| --- |
Augmentation de la part patronale dans les chèques-repas. Dans les entreprises où cette augmentation du chèque-repas n'est pas possible, étant donné que le montant maximal de 8 EUR comme prévu dans la réglementation de la sécurité sociale est déjà atteint, les salaires minimums et effectifs augmenteront en compensation de 1,1% au lieu de 0,10 EUR à dater du 1er septembre 2019. - CCT du 26/06/2019. |
||
| 114.00.00 | Industrie des briques | --- | Octroi d'éco-chèques. |
| 117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 106,83 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base. |
| 120.00.00 | Industrie textile | +0,14 EUR | Salaires minimums et effectifs - CCT nationale générale du 02/07/2019. |
| 120.03.00 | Fabrication et commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement | +0,90 % | Salaires minimums et effectifs - CCT nationale générale du 09/10/2019. |
| 140.05.00 | Déménagement | +1,1 % |
Salaires minimums et effectifs. Non applicable au personnel de garage (Protocole d'accord 2019-2020). |
| 200.00.00 | Commission paritaire auxiliaire pour employés | +1,1 % | Salaires minimums et effectifs. L'augmentation des salaires mensuels effectifs n'est pas d'application pour les employeurs tombant dans le champ d'application du régime particulier, ni pour les employés qui reçoivent des augmentations effectives du salaires et/ou d'autres avantages équivalents pendant la période 2019-2020. - Accord sectoriel 2019-2020. |
| 214.00.00 | Employés de l'industrie textile | +26 EUR | Appointements minimums et effectifs (uniquement pour les employés dont la fonction répond aux critères d'une des six catégories dont il est question dans la classification des fonctions) - CCT 2/7/2019 |
| 215.00.00 | Employés de l'industrie de l'habillement et de la confection | +0,85 % | Appointements minimums et effectifs OU Appointements minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums - des employés barémisés - fonction de l'augmentation applicable sur les chèques-repas - Accord sectoriel 2019-2020. |
| --- |
Augmentation de la part patronale dans les chèques-repas, des employés, de 0,50 EUR. - Dans les entreprises où le montant maximal de 8 EUR est déjà atteint, SOIT les salaires minimums et effectifs augmenteront en compensation de 1,1% au lieu de 0,85% à dater du 1er septembre 2019, SOIT des avantages équivalents seront octroyés. -Dans les entreprises où cette augmentation du chèques-repas ne peut totalement être octroyée sous forme de chèques-repas, SOIT les salaires minimums et effectifs augmenteront d'un pourcentage qui représente le solde restant du 1,1%, SOIT des avantages équivalents seront octroyés. Accord sectoriel 2019-2020. |
||
| 216.00.00 | Employés occupés chez les notaires | +0,32 % | Appointements minimums et effectifs. |
| 309.00.00 | Sociétés de bourse | +0,0281 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums. |
| 310.00.00 | Banques | +0,03 % | Rémunérations minimums et effectives. |
| 326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 106,83 % | Pourcentage à appliquer sur le barème de base. |
| 327.01.00 | Secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven"- Entreprises de travail adapté - Personnel d'encadrement | --- | Prime annuelle pour le personnel d'encadrement dans les entreprises de travail adapté. |
| 330.01.10 | Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barèmes non-IFIC | --- | Primes relatives aux titres et qualifications |
| 330.01.20 | Maisons de repos, maisons de repos et de soins, résidences-services, centres de soins de jour pour persones âgées, centres de jour pour personnes âgées | --- | Primes relatives aux titres et qualifications |