2101 RCC 62 ans
(Sous-)Commission paritaire n°:
333.00.00-00.00
Mise à jour: 24/04/2020
Début de validité: 01/01/2020
Fin validité: 31/12/2021
Une C.C.T. a été conclue pour régler certaines modalités de calcul du RCC général.
1. Généralités
Depuis le 1er janvier 2015, l’âge d’accès normal au régime de chômage avec complément d’entreprise est fixé à 62 ans.
Ce type de RCC est actuellement prévu au niveau national (convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail).
Dans le présent secteur, une C.C.T. a néanmoins été conclue pour régler certaines modalités de calcul.
2. CP 333
- L’âge de 59 ans doit être atteint au plus tard au à la fin du contrat de travail et durant la période de validité de la convention collective de travail ;
- le travailleur doit atteindre la condition de carrière qui est applicable lors de la fin du contrat de travail (voir ci-dessous).
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Hommes |
Femmes |
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|
Âge |
Carrière |
Âge |
Carrière |
2012-2013 |
58 ans |
38 ans |
58 ans |
35 ans |
2014 |
38 ans |
|||
2015 |
60 ans |
40 ans |
60 ans |
31 ans |
2016 |
32 ans |
|||
2017 |
33 ans |
|||
2018 | 60 ans | 40 ans | 60 ans | 33 ans |
2019 | 60 ans | 40 ans | 60 ans | 33 ans |
2020 | 59 ans | 40 ans | 59 ans | 40 ans |
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
12/02/2020 |
N° d'enregistrement
157670 |
Début de validité
01/01/2020 |
Fin validité
30/06/2021 |
Date de dépôt
13/02/2020 |
Date d'enregistrement
17/03/2020 |
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Sujet
régime de chômage avec complément d'entreprise (2020-2021) |
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MB Avis Dépôt
30/03/2020 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
20/12/2020 |
Publié au Moniteur Belge du
08/02/2021 |
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC) |
Historique | ||
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01/01/2020 | 31/12/2021 | 2101 RCC 62 ans |
01/01/2015 | 31/12/2017 | 2101 RCC 60 ans |