2101 RCC 60 ans
(Sous-)Commission paritaire n°:
324.00.00-00.00
Mise à jour: 06/02/2015
Début de validité: 01/12/2014
Fin validité: 29/09/2015
Depuis le 1er janvier 2015, l’âge d’accès normal au régime de chômage avec complément d’entreprise est fixé à 62 ans.
Il est cependant permis de prévoir une limite d'âge inférieure à 62 ans par le biais de la conclusion de conventions collectives sectorielles ou d'entreprise. Dans ce cas, la limite d'âge ne peut pas être inférieure à 60 ans.
Les conditions cumulatives suivantes doivent être remplies :
- le licenciement doit intervenir pendant la période de validité de la convention collective de travail concernée ;
- cette convention collective de travail doit être conclue et déposée avant le 1er juillet 2015 et entrer en vigueur au plus tard le 1er janvier 2015 ;
- cette convention collective de travail doit prévoir un âge de minimum 60 ans ;
- l’âge de 60 ans doit être atteint au plus tard à la fin du contrat de travail et durant la période de validité de la convention collective de travail ;
- le travailleur doit atteindre la condition de carrière qui est applicable lors de la fin du contrat de travail (voir ci-dessous).
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Hommes |
Femmes |
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|
Âge |
Carrière |
Âge |
Carrière |
2012-2013 |
58 ans |
38 ans |
58 ans |
35 ans |
2014 |
38 ans |
|||
2015 |
60 ans |
40 ans |
60 ans |
31 ans |
2016 |
32 ans |
|||
2017 |
33 ans |
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
Nous vous donnons ci-après le texte intégral de cette CCT.
Pour la réglementation générale en matière de régimes de chômage avec complément d'entreprise, nous vous renvoyons à notre brochure.
La convention collective de travail du 2 décembre 2014 relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) pour les travailleurs âgés de 60 ans et plus dans le secteur de l'industrie du diamant (n° enreg. 124985) est abrogée (CCT du 29/09/2015 - n°132307).
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
29/09/2015 |
N° d'enregistrement
132307 |
Début de validité
- |
Fin validité
- |
Date de dépôt
05/10/2015 |
Date d'enregistrement
18/03/2016 |
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Sujet
abrogation de la convention collective du travail portant sur le chômage avec complément d'entreprise à 60 ans (124985/CO/324) |
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MB Avis Dépôt
13/04/2016 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
08/01/2017 |
Publié au Moniteur Belge du
17/02/2017 |
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC) |
Date CCT
02/12/2014 |
N° d'enregistrement
124985 |
Début de validité
01/12/2014 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
04/12/2014 |
Date d'enregistrement
23/01/2015 |
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Sujet
chômage avec complément d'entreprise 60 ans |
|||
MB Avis Dépôt
02/02/2015 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
27/06/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
27/07/2018 |
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC) |
Historique | ||
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01/07/2023 | 30/06/2024 | 2101 RCC 62 ans |
01/01/2018 | 30/06/2023 | 2101 RCC 62 ans |
01/01/2015 | 31/12/2017 | 2101 RCC 60 ans |
01/12/2014 | 29/09/2015 | 2101 RCC 60 ans |