2601 26 Sécurité d'emploi
(Sous-)Commission paritaire n°:
311.00.00-00.00
Mise à jour: 16/12/2019
Début de validité: 01/01/2018
Fin validité: 31/12/2019
La CCT prévoit des modalités particulières applicables en cas de licenciement pour insuffisance professionnelle, licenciement collectif pour raisons économiques ou techniques et licenciement pour motifs autres que ceux mentionnés ci-dessus, ainsi que des mesures en cas d'embauche et une information en matière d'emploi au conseil d'entreprise.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
|
Date CCT
04/09/2017 |
N° d'enregistrement
142006 |
Début de validité
01/01/2018 |
Fin validité
31/12/2019 |
|
Date de dépôt
13/09/2017 |
Date d'enregistrement
13/10/2017 |
||
|
Sujet
emploi |
|||
|
MB Avis Dépôt
03/11/2017 |
Force obligatoire
- |
||
|
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
15/04/2018 |
Publié au Moniteur Belge du
22/05/2018 |
||
|
Mots clés
RECRUTEMENT, MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, PRÉAVIS/LICENCIEMENT |
|||
| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2022 | 31/12/2023 | 2601 Sécurité d'emploi |
| 01/01/2020 | 31/12/2021 | 2601 Sécurité d'emploi |
| 01/01/2018 | 31/12/2019 | 2601 26 Sécurité d'emploi |
| 01/01/2016 | 31/12/2017 | 2601 26 Emploi |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 2601 26 Emploi |
| 01/01/2014 | 01/01/2014 | 2601 26 Emploi |
| 01/07/2011 | 31/12/2013 | 2601 Emploi - Modalités particulières de licenciement |
| 01/04/2008 | 30/06/2011 | 2601 Emploi - Modalités particulières de licenciement |
| 01/04/2005 | 31/03/2008 | 2601 Emploi - Modalités particulières de licenciement |
| 01/04/2003 | 31/03/2005 | 2601 Emploi |
| 01/01/2002 | 31/03/2003 | 2601 Emploi |
| 01/01/1997 | 31/12/2001 | 2601 Emploi |