En cette période estivale, la fréquence des jobs d’étudiant atteint son apogée. S’il est un secteur qui offre traditionnellement ce type de job, c’est bien le secteur de l’HoReCa.
Nous vous rappelons ci-dessous comment rémunérer correctement vos étudiants:
- Étudiants des écoles hôtelières qui sont occupés avec un contrat de travail d’étudiant et qui satisfont aux conditions pour être occupés avec les cotisations de solidarité: rémunération correspondant à la catégorie de fonction dans laquelle ils devraient être insérés selon leur fonction de référence;
- Autres étudiants: rémunération correspondant à deux catégories de fonction inférieures à celle dans laquelle ils devraient être insérés selon leur fonction de référence.
En outre, les jeunes travailleurs de moins de 18 ans sont rémunérés sur base d’un pourcentage dégressif selon leur âge:
- 17 ans: 90%;
- 16 ans: 80%;
- 15 ans: 70%.
Pour plus d'informations, voir le chapitre 0402 de la documentation sectorielle.