2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière
(Sous-)Commission paritaire n°:
302.00.00-00.00
Mise à jour: 24/07/2023
Début de validité: 01/07/2023
Fin validité: 30/06/2025
Age : 60 ans
Carrière : 40 ans
1. Principes
Les travailleurs qui peuvent prouver une carrière de 40 années d’activité professionnelle peuvent partir en régime de chômage avec complément d’entreprise à l’âge de 60 ans (depuis le 1er juillet 2021).
Ce type de RCC doit être prévu au niveau national (convention collective de travail du Conseil national du travail – C.C.T. n° 167 pour la période 01/07/2023 – 30/06/2025). Dans le présent secteur, une C.C.T. a néanmoins été conclue. Attention : nous vous recommandons d’être attentif aux dates de validité de la C.C.T.
2. CP 302
A partir du 1er janvier 2020, la cotisation patronale particulière RCC est prise en charge par le Fonds Social et de Garantie pour les hôtels, restaurants, cafés et entreprises assimilées, dont les statuts ont été fixés par convention collective de travail du 20 décembre 2017.
Commentaire du Fonds :
Dès le moment où l'employeur a notifié le préavis légal au travailleur concerné ou dès qu'il lui a payé l'indemnité de rupture correspondante, il doit communiquer immédiatement au Fonds Social et de Garantie Horeca et Entreprises Assimilées, par lettre recommandée, que le travailleur concerné bénéficie du régime de chômage avec complément d'entreprise à partir d'une certaine date. A son tour, le Fonds enverra à l'employeur les documents qu'il est tenu de compléter.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
20/06/2023 |
N° d'enregistrement
180880 |
Début de validité
01/07/2023 |
Fin validité
30/06/2025 |
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Date de dépôt
23/06/2023 |
Date d'enregistrement
17/07/2023 |
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Sujet
Régime de chômage avec complément d'entreprise - 60 ans, 40 ans de carrière professionnelle |
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MB Avis Dépôt
01/08/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/11/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
29/11/2023 |
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC) |
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Texte corrigé le
20/07/2023 |
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Date CCT
20/06/2023 |
N° d'enregistrement
180885 |
Début de validité
01/07/2023 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
23/06/2023 |
Date d'enregistrement
17/07/2023 |
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Sujet
Prise en charge de la cotisation patronale particulière dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise |
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MB Avis Dépôt
01/08/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/11/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
01/12/2023 |
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC) |
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Texte corrigé le
20/07/2023 |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 RCC 59 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 RCC 58 ans/59 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 RCC 58 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2013 | 31/12/2015 | 2104 RCC 56 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 2103 Prépension conventionnelle à 56 ans |
| 01/01/2010 | 31/12/2010 | 2104 2103 Prépension conventionnelle à 56 ans |
| 01/01/2008 | 31/12/2009 | 2104 2103 Prépension conventionnelle à 56 ans (40 ans de carrière professionnelle) |