2104 RCC 58 ans – 40 ans de carrière
(Sous-)Commission paritaire n°:
302.00.00-00.00
Mise à jour: 23/02/2018
Début de validité: 01/01/2015
Fin validité: 31/12/2016
Age :
- 58 ans
- 56 ans si licenciement avant le 1er janvier 2016 et 56 ans le 31 décembre 2015
Ancienneté:
- 40 ans
Allocation complémentaire
- payée par le fonds social
- L'employeur paie les cotisations patronales spéciales
Age :
- 58 ans
- 56 ans si licenciement avant le 1er janvier 2016 et 56 ans le 31 décembre 2015
Ancienneté:
- 40 ans
Allocation complémentaire
- payée par le fonds social
- L'employeur paie les cotisations patronales spéciales
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
30/11/2015 |
N° d'enregistrement
131293 |
Début de validité
01/01/2015 |
Fin validité
31/12/2016 |
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Date de dépôt
10/12/2015 |
Date d'enregistrement
10/02/2016 |
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Sujet
chômage avec complément d'entreprise à 58 ans après 40 ans de passé professionnel |
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MB Avis Dépôt
19/02/2016 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
08/01/2017 |
Publié au Moniteur Belge du
20/02/2017 |
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Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC) |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 RCC 59 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 RCC 58 ans/59 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 RCC 58 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2013 | 31/12/2015 | 2104 RCC 56 ans – 40 ans de carrière |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 2103 Prépension conventionnelle à 56 ans |
| 01/01/2010 | 31/12/2010 | 2104 2103 Prépension conventionnelle à 56 ans |
| 01/01/2008 | 31/12/2009 | 2104 2103 Prépension conventionnelle à 56 ans (40 ans de carrière professionnelle) |