2104 2103 Prépension conventionnelle à 56 ans
(Sous-)Commission paritaire n°:
302.00.00-00.00
Mise à jour: 04/04/2012
Début de validité: 01/01/2011
Fin validité: 31/12/2012
Une convention collective de travail concernant l'octroi de la prépension conventionnelle à 56 ans a été conclue le 14 juillet 2011 au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière. Cette CCT a été déposée au Greffe du Service des Relations collectives de Travail et enregistrée le 19 septembre 2011 sous le numéro 105798/CO/302. L’avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 29 septembre 2011.
La CCT entre en vigueur le 1er janvier 2011 et cesse d’être en vigueur le 31 décembre 2012.
Texte de la CCT
Vous pouvez consulter cette CCT en cliquant ci-dessous sur le n° d’enregistrement.
Commentaire
Pour la réglementation générale en matière de régimes de chômage avec complément d'entreprises (prépension), nous vous renvoyons à notre brochure.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
14/07/2011 |
N° d'enregistrement
105798 |
Début de validité
01/01/2011 |
Fin validité
31/12/2012 |
Date de dépôt
30/08/2011 |
Date d'enregistrement
19/09/2011 |
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Sujet
prépension à 56 ans - 40 ans de carrière professionnelle |
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MB Avis Dépôt
29/09/2011 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
26/11/2012 |
Publié au Moniteur Belge du
12/12/2012 |
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Mots clés
PRÉPENSION |
Historique | ||
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01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 RCC 60 ans – 40 ans de carrière |
01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 RCC 59 ans – 40 ans de carrière |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 RCC 58 ans/59 ans – 40 ans de carrière |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 RCC 58 ans – 40 ans de carrière |
01/01/2013 | 31/12/2015 | 2104 RCC 56 ans – 40 ans de carrière |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 2103 Prépension conventionnelle à 56 ans |
01/01/2010 | 31/12/2010 | 2104 2103 Prépension conventionnelle à 56 ans |
01/01/2008 | 31/12/2009 | 2104 2103 Prépension conventionnelle à 56 ans (40 ans de carrière professionnelle) |