Augmentation du RMMMG interprofessionnel

21/04/2022

Lors de l’accord interprofessionnel de juin 2021, les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour augmenter le revenu minimum mensuel moyen garanti interprofessionnel (RMMMG). Cette augmentation est prévue en trois étapes, dont la première a été fixée au 1er avril 2022.

A cette date :

  • la distinction en matière d’âge et d’ancienneté est supprimée (18 ans, 19 ans et 6 mois d’ancienneté, 20 ans et 12 mois d’ancienneté). Il n’y a donc plus qu’un seul revenu minimum, celui qui était prévu pour les travailleurs de 18 ans et plus ;
  • le montant est augmenté et passe à 1.806,16 euros.

Cette augmentation n’a pas d’impact direct sur les barèmes sectoriels qui doivent toujours être respectés. Cependant, dans le présent secteur, certains barèmes sont inférieurs au nouveau RMMMG. Il faudra veiller à la fin de l’année (ou à la fin du contrat de travail) à vérifier si la moyenne mensuelle de rémunération du travailleur respecte bien le RMMMG.

Une note a été intégrée dans le fichier des barèmes.

Pour plus d'informations, voir le chapitre 0402 de la documentation sectorielle.