01 Accord sectoriel 2021-2022
(Sous-)Commission paritaire n°:
202.00.00-00.00
Mise à jour: 23/11/2021
Début de validité: 01/07/2021
Fin validité: 30/06/2023
Accord sectoriel 2021-2022 conclu le 23 novembre 2021 : pouvoir d'achat, crédit-temps, fin de carrière, formation, mobilité.
Un accord 2021-2022 a été conclu le 23 novembre 2021 au sein de la Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire (n° 173470/CO/202).
Les différents sujets traités dans ce protocole d’accord sectoriel font l'objet de conventions collectives de travail. Elles sont traitées systématiquement dans les chapitres s'y rapportant.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
23/11/2021 |
N° d'enregistrement
173470 |
Début de validité
01/07/2021 |
Fin validité
30/06/2023 |
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Date de dépôt
07/12/2021 |
Date d'enregistrement
17/06/2022 |
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Hors du champ d'application
Sous-commission paritaire 202.01 |
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Sujet
Accord sectoriel 2021-2022 |
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MB Avis Dépôt
27/06/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/02/2023 |
Publié au Moniteur Belge du
31/03/2023 |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, ECOCHÈQUES, CHÈQUES CADEAU, SPORT ET CULTURE, PRIME DE FIN D'ANNÉE, PRIME UNIQUE, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, MODALITÉS DE LA DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, GROUPES À RISQUE, BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), FORMATION SYNDICALE, PAIX SOCIALE, SALAIRE HORAIRE/MENSUEL MINIMUM, SALAIRE OU REVENU MINIMUM MOYEN GARANTI (RMMMG CCT 43), SALAIRES REELS, AUGMENTATIONS DES SALAIRES, MODALITÉS DE DURÉE DE TRAVAIL, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, CRÉDIT-TEMPS / DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, RECRUTEMENT, FORMATION (FORMATION SYNDICALE NON COMPRIS), TRAVAILLEURS ÂGÉS: EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, GROUPES À RISQUE, SÉCURITÉ AU TRAVAIL, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC), FORMATION SYNDICALE, PAIX SOCIALE - CLAUSE, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME DE FIN D'ANNÉE, CHÈQUES-REPAS, ÉCOCHÈQUES, CHÈQUE CADEAU, CULTURE ET SPORT, PRIME UNIQUE, PENSIONS COMPLÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPE, AVANTAGES CONCERNANT LES ENFANTS, PRIME PROPRE À L'ENTREPRISE / AU SECTEUR, INTERVENTIONS DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT / INDEMNITÉ DÉMÉNAGEMENT |
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Texte corrigé le
21/06/2022 |
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| Historique | ||
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| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 01 Accord sectoriel 2023-2024 |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 01 Accord sectoriel 2021-2022 |
| 01/07/2019 | 30/06/2021 | 01 Accord sectoriel 2019-2020 |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 01 Accord sectoriel 2017-2018 |
| 01/07/2015 | 30/06/2017 | 01 Accord sectoriel 2015-2016 |
| 01/12/2013 | 30/06/2015 | 01 Accord sectoriel 2013-2014 |
| 01/07/2011 | 30/06/2013 | 01 Accord sectoriel 2011-2012 |
| 01/04/2009 | 30/06/2011 | 01 Accord sectoriel 2009 - 2010 |
| 01/04/2007 | 31/03/2009 | 01 Accord sectoriel 2007 - 2008 |
| 01/04/2003 | 31/03/2005 | 01 Accord sectoriel 2003 - 2004 |