Montant :
- 308,10 EUR bruts en 2023 pour les travailleurs occupés à temps plein avec une période de référence complète.
- Prorata pour les travailleurs occupés à temps partiel.
Période de référence :
Juin de l'année civile précédente jusque mai de l'année du paiement.
Paiement :
Avec le salaire mensuel du mois de juin. Si la prime annuelle de 70 EUR octroyée en exécution de l’accord sectoriel 2015-2016 n’a pas été transformée en un avantage équivalent, la prime de 308,10 EUR sera jointe et payée ensemble avec la prime de 70 EUR.
Conversion :
Cette prime est transformable par division ou branche d’entreprise moyennant une C.C.T. d’entreprise conclue avant le 31/01/2022, en différents avantages, ou une combinaison de ceux-ci.