2001 Indemnités de sécurité d’existence (chômage complet)
(Sous-)Commission paritaire n°:
118.03.00-00.00
Mise à jour: 23/05/2022
Début de validité: 01/01/2022
Fin validité: 30/09/2023
Indemnité :
- fin du contrat de travail pour cause de force majeure médicale : 11,85 EUR/jour ;
- fin du contrat de travail suite à un licenciement : 5,79 EUR/jour.
Paiement : par l'employeur ou par le Fonds.
Une convention collective de travail relative au paiement d'une indemnité complémentaire aux allocations de chômage en cas de fin de contrat pour cause de force majeure médicale a été conclue le 14 décembre 2021 au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire (n° 172912/CO/118).
Une convention collective de travail relative au paiement d'une indemnité complémentaire en cas de fin de contrat suite à un licenciement dans les boulangeries et pâtisseries a été conclue le 18 décembre 2013 au sein de la Commission Paritaire de l'industrie alimentaire (n° 119888/CO/118.03), modifiée par la convention du 29 juin 2015 (n° 128813/CO/118.03).
1. Force majeure médicale
1.1. Champ d'application
Employeurs et ouvriers des boulangeries, des pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et des salons de consommation annexés à une pâtisserie.
1.2. Indemnités
Indemnité complémentaire en cas de fin de contrat pour force majeure médicale.
1.3. Montant et durée
1.3.1. Montant
11,85 EUR par jour couvert par une allocation de chômage ou une indemnité d'incapacité de travail.
1.3.2. Durée
1.3.2.1. Grandes boulangeries et pâtisseries
Cette indemnité complémentaire est due pour les jours de chômage ou d'incapacité de travail après la fin du contrat de travail durant une période égale à une semaine par année complète d'ancienneté.
1.3.2.2. Petites boulangeries et pâtisseries
Cette indemnité complémentaire est due pour les jours de chômage après la fin du contrat de travail durant une période fixée à :
| Années de service | Sécurité d'existence (jours civils) |
| -10 | 0 |
| 10<15 | 21 |
| 15<20 | 42 |
| 20 et plus | 56 |
1.3.3. Paiement
1.3.3.1. Grandes boulangeries et pâtisseries
Les ouvriers reçoivent en plus des allocations de chômage auxquelles ils ont droit, une indemnité complémentaire à charge de l'employeur.
1.3.3.2. Petites boulangeries et pâtisseries
Les ouvriers reçoivent en plus des allocations de chômage auxquelles ils ont droit, une indemnité complémentaire à charge du fonds social et de garantie de la boulangerie, pâtisserie et salons de consommation annexés.
2. Licenciement
2.1. Champ d'application
Employeurs et ouvriers des boulangeries, des pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et des salons de consommation annexés à une pâtisserie.
2.2. Indemnités
Indemnité complémentaire en cas de fin de contrat suite à un licenciement.
2.3. Montant et durée
2.3.1. Montant
5,79 EUR par jour de chômage couvert par une allocation de chômage.
2.3.2. Durée
2.3.2.1. Grandes boulangeries et pâtisseries
Cette indemnité complémentaire est due pour les jours de chômage après la fin du contrat de travail ou la période couverte par l'indemnité de rupture durant une période égale à 7 jours calendrier par tranche de 2 années de service entamée (voir CCT art. 6 pour le tableau).
2.3.2.2. Petites boulangeries et pâtisseries
Cette indemnité complémentaire est due pour les jours de chômage après la fin du contrat ou la période couverte par l'indemnité de rupture durant une période fixée à:
| Années de service | Nombre de jours indemnisés |
| - 10 ans | 0 |
| 10 à 15 ans | 21 |
| 15 à 20 ans | 42 |
| 20 et + | 56 |
2.4. Modalités d'octroi
Cette indemnité ne peut être cumulée avec l'indemnité dans le cadre du RCC, du licenciement collectif ou de la fermeture d'entreprise.
Elle n'est pas due en cas de licenciement pour motif grave ou dans le cadre de la pension.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
14/12/2021 |
N° d'enregistrement
172914 |
Début de validité
01/01/2022 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
10/02/2022 |
Date d'enregistrement
20/05/2022 |
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Champ d'application
Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits frais de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie |
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Sujet
Indemnité complémentaire aux indemnités d'incapacité de travail en cas de fin de contrat pour force majeure médicale dans les boulangeries et pâtisseries |
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MB Avis Dépôt
15/06/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
15/12/2022 |
Publié au Moniteur Belge du
21/03/2023 |
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Mots clés
MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS |
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Texte corrigé le
22/05/2022 |
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Date CCT
14/12/2021 |
N° d'enregistrement
172912 |
Début de validité
01/01/2022 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
10/02/2022 |
Date d'enregistrement
20/05/2022 |
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Champ d'application
Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits frais de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie |
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Sujet
Paiement d'une indemnité complémentaire aux allocations de chômage encas de fin de contrat pour force majeure médicale dans les boulangeries et pâtisseries |
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MB Avis Dépôt
15/06/2022 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
15/12/2022 |
Publié au Moniteur Belge du
21/03/2023 |
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Mots clés
CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS) |
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Texte corrigé le
22/05/2022 |
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Date CCT
29/06/2015 |
N° d'enregistrement
128813 |
Début de validité
01/07/2015 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
16/07/2015 |
Date d'enregistrement
08/09/2015 |
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Sujet
indemnité complémentaire en cas de fin de contrat suite à un licenciement |
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MB Avis Dépôt
18/09/2015 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/12/2016 |
Publié au Moniteur Belge du
27/01/2017 |
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Mots clés
CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS) |
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Date CCT
18/12/2013 |
N° d'enregistrement
119888 |
Début de validité
01/01/2014 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
23/12/2013 |
Date d'enregistrement
05/03/2014 |
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Sujet
indemnité complémentaire en cas de fin de contrat à la suite d'un licenciement |
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MB Avis Dépôt
20/03/2014 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
01/07/2014 |
Publié au Moniteur Belge du
17/11/2014 |
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Mots clés
CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS) |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/10/2023 | 31/12/2050 | 2001 Indemnités de sécurité d’existence (chômage complet) |
| 01/01/2022 | 30/09/2023 | 2001 Indemnités de sécurité d’existence (chômage complet) |
| 01/01/2020 | 31/12/2021 | 2001 Indemnités de sécurité d’existence (chômage complet) |
| 01/01/2018 | 31/12/2019 | 2001 2002 Indemnité complémentaire de chômage |
| 01/01/2016 | 31/12/2017 | 2001 2002 Indemnité complémentaire de chômage |
| 01/07/2015 | 31/12/2015 | 2001 2002 Indemnité complémentaire de chômage |
| 01/01/2014 | 30/06/2015 | 2001 2002 Indemnité complémentaire de chômage |
| 01/01/2012 | 31/12/2013 | 2001 2002 Indemnité complémentaire de chômage |
| 01/01/2010 | 31/12/2011 | 2001 2002 Indemnité complémentaire de chômage |
| 01/07/2007 | 31/12/2009 | 2001 2002 Indemnité complémentaire de chômage |
| 01/01/2004 | 30/06/2007 | 2001 2002 Indemnité complémentaire de chômage |
| 01/06/2001 | 31/12/2003 | 2001 2002 Indemnité complémentaire de chômage |
| 30/09/1999 | 30/06/2001 | 2001 2002 Indemnité complémentaire de chômage |