11 Chômage économique
(Sous-)Commission paritaire n°:
106.02.00-00.00
Mise à jour: 20/12/2017
Début de validité: 01/01/2018
Fin validité: 26/02/2019
AR 03/12/2017; MB 20/12/2017
Valide du 01/01/18 au 31/12/18
- Notification: au moins 7 jours à l'avance, le jour de l'affichage non compris
- Suspension totale: 4 mois
- Entre 2 demandes: 1 semaine complète de travail
L'article 51 § 1 de la loi du 3 juillet 1978 prévoit que, sur proposition de la commission paritaire, le Roi peut déterminer les conditions dans lesquelles le manque de travail résultant de causes économiques permet la suspension totale de l'exécution du contrat ou l'instauration d'un régime de travail à temps réduit.
Au Moniteur belge du 20 décembre 2017 est paru un arrêté royal du 3 décembre 2017 fixant, pour les entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton, les conditions dans lesquelles le manque de travail résultant de causes économiques suspend l'exécution du contrat de travail d'ouvrier.
Nous vous donnons, ci-après, le texte intégral de cet arrêté royal.
Texte de l’A.R. du 3 décembre 2017
Article 1er
Le présent arrêté s'applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie du béton.
Article 2
En cas de manque de travail résultant de causes économiques, l'exécution du contrat de travail d'ouvrier peut être totalement suspendue moyennant une notification par affichage dans les locaux de l'entreprise, à un endroit apparent, au moins sept jours à l'avance, le jour de l'affichage non compris.
L'affichage peut être remplacé par une notification écrite à chaque ouvrier mis en chômage, au moins sept jours à l'avance, le jour de la notification non compris.
Article 3
La durée de la suspension totale de l'exécution du contrat de travail d'ouvrier pour manque de travail résultant de causes économiques ne peut dépasser quatre mois. Lorsque la suspension totale de l'exécution du contrat a atteint la durée maximale prévue, l'employeur doit rétablir le régime de travail à temps plein pendant une semaine complète de travail, avant qu'une nouvelle suspension totale ne puisse prendre cours.
Article 4
En application de l'article 51, § 1er, alinéa 5, de la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail, la notification visée à l'article 2 mentionne la date à laquelle la suspension totale de l'exécution du contrat prend cours, la date à laquelle cette suspension prend fin ainsi que les dates auxquelles les ouvriers sont mis en chômage.
Article 5
Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2018 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2018.
(...)
Historique | ||
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