Adaptations salariales au 1er novembre 2005
14.11.2005
Septembre 2005 |
Octobre 2005 |
Variation |
|
---|---|---|---|
L'indice des prix à la consommation (base 1996) |
119,17 |
118,95 |
-0,22 |
Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) |
116,65 |
116,46 |
-0,19 |
Indice-santé - Moyenne à quatre mois |
116,62 |
116,66 |
La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
N° CP |
Commission paritaire |
Adaptation salariale |
Base d’application |
Industrie des briques |
+0,5 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
117.00.00-00.00 |
Industrie et commerce du pétrole |
116,66 % |
Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
140.05.00-00.00 |
Entreprises de déménagement, garde-meubles et activités connexes |
--- |
Adaptation des indemnités d’éloignement et de séjour |
142.01.00-00.00 |
Récupération de métaux |
+0,7 % |
Salaires minimums et effectifs – CCT 23/06/2005 |
306.00.00-00.00 |
Entreprises d'assurances |
+0,15453 % |
Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
308.00.00-00.00 |
Sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation |
+0,15 % |
Rémunérations minimums |
309.00.00-00.00 |
Sociétés de bourse |
+0,15453 % |
Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
310.00.00-00.00 |
Banques |
+0,15 % |
Rémunérations minimums et effectives |