Adaptations salariales au 1er juillet 2010
22.07.2010
Mai 2010 | Juin 2010 | Variation | |
---|---|---|---|
Indice des prix à la consommation (base 2004) | 113,78 | 113,77 | -0,01 |
Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 112,72 | 112,74 | +0,02 |
Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 112,27 | 112,48 |
La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
---|---|---|---|
102.02.00 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur | +0,06 EUR | Salaires minimums et effectifs - CCT du 04/05/2009 |
102.04.00 | Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon | +0,06 EUR | Salaires minimums et effectifs - CCT du 04/05/2009 |
102.05.00 | Industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur | +0,1 EUR | Salaires minimums et effectifs - CCT du 23/03/2009 |
111.01.00 | Constructions métallique, mécanique et électrique - Entreprises industrielles | +1,4 % | Salaires minimums et effectifs et salaire minimum garanti |
--- | Adaptation des indemnités pour les apprentis industriels | ||
111.02.00 | Constructions métallique, mécanique et électrique - Entreprises artisanales | +1,4 % | Salaires minimums et effectifs et salaire minimum garanti |
--- | Adaptation des indemnités pour les apprentis industriels | ||
111.03.00 | Entreprises de montage de ponts et charpentes métalliques | +1,4 % | Salaires minimums et effectifs |
117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 112,48 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
118.00.00 |
Industrie alimentaire, sauf:
|
+0,08 EUR | Salaires minimums - CCT du 29/06/2009 |
+0,08 EUR | Salaires effectifs dans les entreprises dans lesquelles la prime annuelle de 175 EUR est toujours octroyée en 2010 - CCT du 28/05/2009 | ||
118.03.00 | Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie | +0,08 EUR | Salaires minimums dans les grandes boulangeries et pâtisseries - CCT du 29/06/2009 |
+0,08 EUR | Salaires effectifs dans les grandes boulangeries et pâtisseries dans lesquelles la prime annuelle de 175 EUR est toujours octroyée en 2010 - CCT du 28/05/2009 | ||
118.21.00 | Industrie transformatrice des pommes de terre | --- | Nouveaux salaires minimums - CCT du 29/06/2009 |
+0,08 EUR | Salaires minimums - CCT du 29/06/2009 | ||
+0,08 EUR | Salaires effectifs dans les entreprises dans lesquelles la prime annuelle de 175 EUR est toujours octroyée en 2010 - CCT du 28/05/2009 | ||
120.00.00 | Industrie textile et bonneterie | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
120.03.00 | Fabrication et commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement | +0,81 % | Salaires minimums et effectifs |
121.00.00 | Entreprises de nettoyage et de désinfection | +1,54 % | Salaires minimums et effectifs, primes diverses et indemnité vêtements de travail |
124.00.00 | Construction | +0,69616 % | Salaires minimums et salaires effectifs pour la part correspondant aux minimums |
--- | Adaptation des indemnités de logement et de nourriture et du barème des étudiants | ||
125.01.00 | Exploitations forestières | +0,1 EUR | Salaires horaires minimums (catégories C1, C2 et C3) - CCT du 22/06/2009 |
+0,69 % | Salaires minimums | ||
125.02.00 | Scieries et industries connexes | +0,69 % | Salaires minimums et effectifs |
125.03.00 | Commerce du bois | +0,69 % | Salaires minimums et effectifs |
126.00.00 | Ameublement et industrie transformatrice du bois | +0,88 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums et allocation complémentaire de prépension |
127.00.00 | Commerce de combustibles | +2,03 % | Indemnité R.G.P.T. |
128.01.00 | Tannerie et commerce de cuirs et peaux bruts | +0,79 % | Salaires minimums et effectifs et indemnités de sécurité d'existence |
128.02.00 | Industrie de la chaussure, des bottiers et des chausseurs | +0,79 % | Salaires minimums et effectifs et indemnités de sécurité d'existence |
128.03.00 | Maroquinerie et ganterie | +0,79 % | Salaires minimums et effectifs et indemnités de sécurité d'existence |
128.05.00 | Sellerie, fabrication de courroies et articles industriels en cuir | +0,79 % | Salaires minimums et effectifs et indemnités de sécurité d'existence |
128.06.00 | Chaussures orthopédiques | +0,79 % | Salaires minimums et effectifs et indemnités de sécurité d'existence |
130.00.00 | Imprimerie et arts graphiques | +2 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums à partir du 2ème lundi du mois |
132.00.00 | Entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles | +0,79 % | Salaires minimums et effectifs, indemnités journalières de nourriture et de logement ainsi que la prime de séparation |
133.01.00 | Usines de cigarettes et entreprises mixtes | +0,79 % | Salaires minimums et effectifs |
133.02.00 | Tabacs à fumer, à mâcher et à priser | +0,79 % | Salaires minimums et effectifs |
136.00.00 | Transformation du papier et du carton | +1,17 % | Salaires minimums et effectifs |
140.01.02 | Services réguliers spécialisés - Personnel roulant | --- | Adaptation de l'indemnité RGPT du personnel roulant |
146.00.00 | Entreprises forestières | +0,88 % | Salaires minimums et effectifs |
201.00.00 | Commerce de détail indépendant | --- | Remplacement du barème lié à l'âge par le barème d'expérience - CCT du 15/06/2010 |
202.00.00 | Employés du commerce de détail alimentaire (sauf S.C.P. 202.01.00) | +1 % | Appointements minimums et effectifs et revenu minimum mensuel moyen garanti |
202.01.00 | Moyennes entreprises d'alimentation | --- | Remplacement du barème lié à l'âge par le barème d'expérience - CCT du 15/06/2010 |
209.00.00 | Employés des fabrications métalliques | +1,4 % | Appointements minimums et effectifs, appointement minimum garanti et plafond pour l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement (à l'exception des entreprises de la province de Limbourg) |
214.00.00 | Employés de l'industrie textile et de la bonneterie | +2 % | Appointements minimums et effectifs |
222.00.00 | Employés de la transformation du papier et du carton | +1,17 % | Appointements minimums et effectifs et revenu minimum mensuel moyen garanti |
308.00.00 | Sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation | +0,49 % | Rémunérations minimums |
309.00.00 | Sociétés de bourse | +0,4914 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
310.00.00 | Banques | +0,49 % | Rémunérations minimums et effectives |
314.00.00 | Coiffure et soins de beauté | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 112,48 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |