Adaptations salariales au 1er janvier 2014
02.03.2015
Novembre 2013 | Décembre 2013 | Variation | |
---|---|---|---|
Indice des prix à la consommation (base 2004) | 122,64 | 122,84 | +0,20 |
Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 121,12 | 121,27 | +0,15 |
Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 120,95 | 121,05 |
La moyenne à quatre mois de l'"indice santé" est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
---|---|---|---|
000.00.00 | Conseil National du Travail | --- | Adaptation du barème des jeunes - CCT n°43duodecies |
100.00.00 | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers | --- | Adaptation du barème des jeunes - CCT du 22.05.2013 |
102.01.00 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut | --- | Augmentation de la part patronale dans les chèques-repas - CCT 03.04.2014 |
102.02.00 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur | +1 % | Salaires minimums - CCT du 28.02.2014 |
102.04.00 | Industrie des carrières de grès et quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon - Province de Liège | +1 % | Salaires minimums - CCT du 28.02.2014 |
Hors de la province de Liège | +1 % | Salaires minimums - CCT du 28.02.2014 | |
102.09.00 | Industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume | --- | Paiement de la prime d'ancienneté |
110.00.00 | Entretien du textile | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs |
111.01.01 111.02.01 |
Constructions métallique, mécanique et électrique - Entreprises industrielles et entreprises artisanales: - Province du Brabant wallon; - Bruxelles. |
--- | Octroi d'une prime unique forfaitaire |
113.00.00 | Industrie céramique | --- | Nouveaux salaires minimums (harmonisation salariale) - CCT 18.07.2013 |
117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | 121,05 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
118.00.00 |
Industrie alimentaire, sauf: - Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie (118.03.00); - Tueries de volailles (118.11.05). |
+1,04 % | Salaires minimums et effectifs et adaptation de certaines primes |
Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie (118.03.00) | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs et prime du week-end | |
Tueries de volailles (118.11.05) | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs et prime d'assiduité | |
119.00.00 | Commerce alimentaire | +1,02 % | Salaires minimums et effectifs |
--- | Paiement de la prime annuelle de janvier - CCT du 08.06.2009 | ||
--- | Augmentation des primes d'équipe, de la prime vêtements de travail, de la prime annuelle de décembre, des primes annuelles de janvier et des indemnités de sécurité d'existence - Accord sectoriel pour les années 2013-2014 | ||
120.02.00 | Préparation du lin | +0,0372 EUR | Salaires horaires minimums et effectifs à partir du 1er lundi du mois |
121.00.00 | Entreprises de nettoyage et de désinfection | +0,32 % | Salaires minimums et effectifs, primes diverses et indemnité vêtements de travail |
124.00.00 | Construction | +0,0455 % | Salaires minimums et salaires effectifs pour la part correspondant aux minimums |
125.01.00 | Exploitations forestières | +0,04 % | Salaires minimums |
125.02.00 | Scieries et industries connexes | +0,04 % | Salaires minimums et effectifs |
125.03.00 | Commerce du bois | +0,04 % | Salaires minimums et effectifs |
126.00.00 | Ameublement et industrie transformatrice du bois | --- | Augmentation de l'indemnité «bien-être» des travailleurs occupés à des activités de transport - Protocole d'accord 2013-2014 |
128.01.00 | Tannerie et commerce de cuirs et peaux bruts | +0,07 % | Salaires minimums et effectifs et indemnités de sécurité d'existence |
--- | Augmentation de la part patronale dans les chèques-repas | ||
128.02.00 | Industrie de la chaussure, des bottiers et des chausseurs | +0,07 % | Salaires minimums et effectifs et indemnités de sécurité d'existence |
--- | Augmentation de la part patronale dans les chèques-repas | ||
128.03.00 | Maroquinerie et ganterie | +0,07 % | Salaires minimums et effectifs et indemnités de sécurité d'existence |
--- | Augmentation de la part patronale dans les chèques-repas | ||
128.05.00 | Sellerie, fabrication de courroies et articles industriels en cuir | +0,07 % | Salaires minimums et effectifs et indemnités de sécurité d'existence |
--- | Augmentation de la part patronale dans les chèques-repas | ||
128.06.00 | Chaussures orthopédiques | +0,07 % | Salaires minimums et effectifs et indemnités de sécurité d'existence |
133.00.00 | Industrie des tabacs | +0,06 % | Salaires minimums et effectifs |
136.00.00 | Transformation du papier et du carton | +0,29 % | Salaires minimums et effectifs |
140.01.01 | Services réguliers - Personnel roulant des exploitants de la VVM | --- | Prolongation de la carrière barémique et augmentation de la masse et de l'indemnité d'habillement - Programmation sociale 2013-2014 pour le personnel roulant des exploitants de la VVM |
140.01.02 | Services réguliers spécialisés - Personnel roulant | --- | Augmentation de l’indemnité de nuit - CCT du 13.02.2014 |
140.02.00 | Entreprises de taxis | --- | Paiement de la prime d'ancienneté des chauffeurs - CCT du 15.09.2011 |
140.03.00 | Transport routier et logistique pour compte de tiers | +1 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums |
140.04.00 | Assistance en escale dans les aéroports | +1 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums |
--- | Augmentation du supplément pour le travail du dimanche et des jours fériés - CCT 18.04.2013 | ||
140.05.00 | Déménagement | --- | Paiement de la prime d'ancienneté - CCT du 20.10.2011 |
142.01.00 | Récupération de métaux | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
142.04.00 | Récupération de produits divers | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
144.00.00 | Agriculture | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.01.00 | Floriculture | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.02.00 | Viticulture | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.03.00 | Pépinières | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.04.00 | Entreprises d'implantation et d'entretien de parcs et jardins | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs, indemnité logement et repas et allocation pour vêtements de travail |
145.05.00 | Fructiculture | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.06.00 | Cultures maraîchères et semences horticoles | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.07.00 | Champignons et truffes | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
145.08.00 | Entreprises de pulvérisation dans l'horticulture | +1,04 % | Salaires minimums et effectifs et allocation pour vêtements de travail |
149.01.00 | Electriciens : installation et distribution | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
--- | Augmentation du complément d’ancienneté (maximum 13,5%) - Accord national 2013-2014 | ||
202.00.00 | Employés du commerce de détail alimentaire (S.C.P. 202.01.00 exceptée) | --- | Suppression des âges de départ pour les catégories de fonction plus élevées et adaptation sectorielle du RMMMG à la CCT 43 (et 50) - Accord sectoriel pour 2013-2014 |
216.00.00 | Employés occupés chez les notaires | +0,18 % | Appointements minimums et effectifs |
218.00.00 | Nationale auxiliaire pour employés | +1,02 % | Appointements minimums et effectifs et revenu minimum mensuel moyen garanti |
220.00.00 | Employés de l'industrie alimentaire | +1,04 % | Appointements minimums et effectifs |
--- | Octroi des éco-chèques - CCT du 12.01.2011 | ||
222.00.00 | Employés de la transformation du papier et du carton | +0,29 % | Appointements minimums et effectifs |
225.00.00 | Employés des institutions de l'enseignement libre subventionné - Communauté française - Hautes Ecoles | --- | Nouveaux appointements minimums - CCT 20/02/2014 |
302.00.00 | Industrie hôtelière | --- | Augmentation conventionnelle pour les rémunérations minimums: montant par catégorie professionnelle et par année de fonction - CCT 11.02.2008 |
+1,044 % | Rémunérations minimums et effectives, complément salarial de flexibilité dans les entreprises de catering, prime pour prestations de nuit et indemnités pour uniformes de travail | ||
--- | Nouveaux salaires journaliers forfaitaires | ||
306.00.00 | Entreprises d'assurances | +1,00125 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
308.00.00 | Sociétés de prêts hypothécaires, d'épargne et de capitalisation | +0,09 % | Rémunérations minimums |
309.00.00 | Sociétés de bourse | +0,091 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
310.00.00 | Banques | +0,09 % | Rémunérations minimums et effectives |
311.00.00 | Grandes entreprises de vente au détail | --- | Suppression des âges de départ pour les catégories de fonction plus élevées et adaptation sectorielle du RMMMG à la CCT 43 (et 50) - Accord sectoriel pour 2013-2014 |
312.00.00 | Grands magasins | --- | Suppression des âges de départ pour les catégories de fonction plus élevées - Accord sectoriel pour 2013-2014 |
317.00.00 | Services de gardiennage et/ou de surveillance | --- | Nouvelle catégorie professionnelle: agent chargé de l'accompagnement de véhicules exceptionnels (8A) - CCT du 12.12.2013 et CCT du 25.02.2014 |
318.01.00-03.00 | Aides familiales et aides seniors - Communauté germanophone | --- |
Nouvelles rémunérations minimums- CCT du 12.12.2014 |
323.00.00 | Gestion d'immeubles, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques | +1,02 % | Rémunérations minimums et effectives |
--- | Abrogation du barème des jeunes - CCT du 11.12.2013 | ||
--- | Adaptation rémunération à l'embauche: barème spécifique pendant les 6 premiers mois au lieu de pendant la période d'essai - CCT du 18.02.2014 | ||
326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 121,05 % | Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
329.01.00 | Sous commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté flamande - Secteur de la formation professionnelle | --- | Nouvelles rémunérations minimums - CCT du 06.12.2013 |
329.02.00 | Secteur socio-culturel de la Communauté française et germanophone et de la Région Wallonne | --- | Adaptation des frais de mission |
330.01.10 | Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques | --- | Attribution de l'échelle 1.35 aux aides-soignants - CCT 07.11.2013 |
333.00.00 | Attractions touristiques | +1,02 % | Rémunérations minimums et effectives et revenu minimum sectoriel |
336.00.00 | Professions libérales | --- | Nouveau barème des jeunes et nouveau barème étudiants - CCT du 27.02.2014 |