Adaptations salariales au 1er Novembre 2023
27/11/2023
| Septembre 2023 | Octobre 2023 | Variation | |
|---|---|---|---|
| Indice des prix à la consommation (base 2013) | 128.23 | 128.67 | +0.44 |
| Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 127.52 | 128.3 | +0.78 |
| Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 125.35 | 125.65 |
La moyenne à quatre mois de l'indice santé est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
| N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
|---|---|---|---|
| 100.00.00 | Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers | +2 % | Salaires horaires minimums |
| 102.01.00 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut | --- | Octroi de la prime des couronnés |
| 104.00.00 | Industrie sidérurgique | +2 % | Salaires effectifs ET salaire minimum garanti |
| 115.00.00 | Industrie verrière | +2 % | Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
| 115.03.00 | Miroiterie et autres et fabrication de vitraux d'art | +2 % | Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
| 115.09.00 | Secteur professionnel auxiliaire du verre | +2 % | Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
| 118.03.00 | Boulangeries industrielles et artisanales, pâtisseries artisanales, glaciers et confiseurs artisanaux et salons de consommation annexés à une pâtisserie artisanale | + 2 % | Flexi-salaire |
| 119.00.00 | Commerce alimentaire | + 2% | Flexi-salaire |
| 140.02.00 | Entreprises de taxis et services de location de voitures avec chauffeur - Personnel de garage | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
| 149.01.00 | Electriciens: installation et distribution | --- | Octroi d'éco-chèques |
| 201.00.00 | Commerce de détail indépendant | + 2% | Flexi-salaire |
| 202.00.00 | Employés du commerce de détail alimentaire (SCP 202.01 exceptée) | +1 % | Appointements minimums et effectifs ET revenu minimum mensuel moyen garanti ET montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
| + 2 % | Flexi-salaire | ||
| 202.01.00 | Moyennes entreprises d'alimentation | + 2 % | Flexi-salaire |
| 203.00.00 | Employés des carrières de petit granit | --- | Octroi de la prime patronymique |
| 210.00.00 | Employés de la sidérurgie | +2 % | Appointements effectifs des employés barémisés |
| 211.00.00 | Employés de l'industrie et du commerce du pétrole | +2 % | Appointements minimums et effectifs |
| Industrie et commerce du pétrole - Ouvriers ex-CP 117 | 125,65 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base | |
| Industrie et commerce du pétrole - Ouvriers en service à partir du 1er avril 2023 | +2 % | Revenu minimum mensuel moyen | |
| 216.00.00 | Employés occupés chez les notaires | +2.8064 % | Prime annuelle payée en novembre (CP 216) |
| --- | Octroi de la prime annuelle forfaitaire | ||
| --- | Octroi de la prime annuelle de 1,1 % sauf si octroi d'avantages octroyés par un accord d'entreprise conclu au plus tard le 31/10/2017 | ||
| 223.00.00 | Sports | + 2 % | Flexi-salaire |
| 300.00.00 | Conseil National du Travail | +2 % | Revenu minimum mensuel moyen |
| 301.00.00 | Ports | +1.6 % | Salaires minimums de base (ouvriers) à partir du shift du matin du 7ème jour après publication de l'indice au MB |
| 302.00.00 | Industrie hôtelière | +2 % | Flexi-salaire |
| 303.03.00 | Exploitation des salles de cinéma | + 2 % | Flexi-salaire |
| 304.00.00 | Spectacle | + 2 % | Flexi-salaire |
| 310.00.00 | Banques | +0.27 % | Rémunérations minimums et effectives |
| 311.00.00 | Grandes entreprises de vente au détail | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET revenu minimum mensuel moyen garanti ET montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
| + 2 % | Flexi-salaire | ||
| 312.00.00 | Grands magasins | + 2 % | Flexi-salaire |
| 314.00.00 | Coiffure et soins de beauté | + 2 % | Flexi-salaire |
| 315.01.00 | Maintenance technique, assistance et formation dans le secteur de l'aviation | +2 % | Rémunérations minimums et effectives, montant de la prime annuelle et plafond pour l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement (moyen de transport privé) |
| 322.00.00 | Travail intérimaire | +2 % | Flexi-salaire |
| 324.00.00 | Industrie et commerce du diamant | +2 % | Rémunérations minimums et effectives (les salaires en vigueur sont augmentés d'un montant au moins égal à 2 % des salaires en vigueur pour la "grofbranche") à partir du 1er lundi suivant la publication de l'indice au Moniteur belge |
| 326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | 125.65 % | Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
| 327.00.00 | Entreprises de travail adapté, ateliers sociaux et "maatwerkbedrijven | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| 330.00.00 | Etablissements et services de santé | +2 % | Flexi-salaire |
| 330.01.10 | Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Hôpitaux privés - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Hôpitaux catégoriels et maisons de soins psychiatriques - Barème IFIC - Secteurs régionalisés NL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Maisons de soins psychiatriques - Barème IFIC - Secteurs régionalisés BXL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Maisons de soins psychiatriques - Barème IFIC - Secteurs régionalisés wallons | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Maisons de soins psychiatriques - uniquement les institutions dépendant de la Communauté française ou de la Communauté germanophone | --- | Octroi de la prime d'attractivité (1x/dernier trimestre) | |
| 330.01.20 | Maisons de repos, maisons de repos et de soins, résidences services, centres de soins de jour, centres de jour pour personnes âgées - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Maisons de repos pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance, centres de court séjour pour personnes âgées - Barème IFIC - Secteurs régionalisés NL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Maisons de repos pour personnes âgées, MRS, résidences-services, centres de soins de jour, centres d'accueil de jour, centres de court séjour pour personnes âgées - Barème IFIC - Secteurs régionalisés BXL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Maisons de repos pour personnes âgées, MRS, résidences-services, centres de soins de jour, centres d'accueil de jour, centres de court séjour pour personnes âgées - Barème IFIC - Secteurs régionalisés wallons | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Logements à assistance - uniquement les institutions dépendant de la Communauté française ou de la Communauté germanophone | --- | Octroi de la prime annuelle de 12,67 EUR (1x/dernier trimestre) | |
| Logements à assistance - uniquement les institutions dépendant de la Communauté française ou de la Communauté germanophone | --- | Octroi de la prime annuelle de 148,74 EUR (1x/dernier trimestre) | |
| Homes pour personnes âgées, maisons de repos et de soins et centres de soins de jour - uniquement les institutions dépendant de la Communauté française ou de la Communauté germanophone | --- | Octroi de la prime d'attractivité (1x/dernier trimestre) | |
| 330.01.30 | Services de soins infirmiers à domicile - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Services de soins infirmiers à domicile - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.40 | Centres de revalidation non conventionnés - uniquement les institutions dépendant de la Communauté française ou de la Communauté germanophone | --- | Octroi de la prime d'attractivité (1x/dernier trimestre) |
| 330.01.41 | Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barème IFIC - Secteurs régionalisés NL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.42 | Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Centres de rééducation fonctionnelle - Barème IFIC - Secteurs régionalisés BXL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Centres de rééducation fonctionnelle - Barème IFIC - Secteurs régionalisés wallons | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| 330.01.50 | Habitations protégées - uniquement les institutions dépendant de la Communauté française ou de la Communauté germanophone | --- | Octroi de la prime d'attractivité (1x/dernier trimestre) |
| Initiatives d'habitation protégée - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Initiatieven voor beschut wonen - Barème IFIC - Secteurs régionalisés NL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Initiatives d'habitation protégée - Barème IFIC - Secteurs régionalisés BXL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Initiatives d'habitation protégée - Barème IFIC - Secteurs régionalisés wallons | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Maisons médicales ET services du sang de la Croix-rouge de Belgique - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Maisons médicales ET services du sang de la Croix-rouge de Belgique - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.02.00 | Etablissements et services de santé bicommunautaires reconnus par la Commission Communautaire Commune | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| 330.04.00 | Secteur résiduaire (toutes les institutions à l'exception des institutions. avec CCT spécifiques) | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Services externes pour la prévention et la protection au travail | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Institutions subventionnées par la Région de Bruxelles-capitale | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Centres de santé | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Centres médicaux pédiatriques - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Centres médicaux pédiatriques - Barème IFIC - Secteurs fédéraux | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Equipes d'accompagnement multidisciplinaire soins palliatifs - Barème IFIC - Secteurs régionalisés BXL | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Equipes d'accompagnement multidisciplinaire soins palliatifs - Barème IFIC - Secteurs régionalisés wallons | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 331.00.10 | Vergunde kinderopvang - Trap 1 | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| 331.00.20 | Secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé - Centres de santé mentale | --- | Octroi d'une prime unique de 133 EUR |
| 332.00.10 | Milieux d'accueil de l'enfance | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Accueillants d'enfants à domicile | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 332.00.20 | Institutions subventionnées par la Région wallonne (CCT 25/02/2022) | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| Services d'aide aux justiciables subsidiés par la Fédération Wallonie-Bruxelles ET institutions subventionnées par la COCOF de la Région de Bruxelles-capitale | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Services de promotion de la santé à l'école ET équipes SOS-enfants subsidiés par la Fédération Wallonie-Bruxelles ET aide sociale aux détenus subsidiée par la Fédération Wallonie-Bruxelles ET espaces-rencontres situés en Région wallonne, hors Communauté germanophone | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 336.00.00 | Commission paritaire pour les professions libérales | +2 % | Revenu minimum mensuel moyen |