Adaptations salariales au 1er février 2023
06/02/2023
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Variation |
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Indice des prix à la consommation (base 2013) |
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Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) |
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Indice-santé – Moyenne à quatre mois |
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La moyenne à quatre mois de l’indice santé est l’indice de référence pour l’indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d’indexation et d’augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l’ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au Group S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
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N° CP |
Commission paritaire |
Adaptation salariale |
Base d’application |
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102.01.00 |
Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs |
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102.02.00 |
Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes |
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102.03.00 |
Carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes |
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102.04.00 |
Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs |
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102.05.00 |
Industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes |
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102.07.00 |
Industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET allocations complémentaires RCC |
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102.09.00 |
Industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs ET primes |
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102.11.00 |
Industrie des ardoisières, des carrières de coticules et pierres à rasoir des provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur |
+1 % |
Salaires minimums et effectifs |
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106.02.00 |
Industrie du béton |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
112.00.00 |
Entreprises de garage |
+10,44 % |
Salaires minimums et effectifs ET indemnités pour régime de stand-by |
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114.00.00 |
Industrie des briques |
+0,5 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
116.00.00 |
Industrie chimique |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
117.00.00 |
Industrie et commerce du pétrole |
125,26 % |
Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
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130.00.00 |
Imprimerie et arts graphiques |
+2 % |
Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums |
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140.01.01 |
Services réguliers - Personnel de garage |
+10,44 % |
Salaires minimums et effectifs |
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140.01.02 |
Services réguliers spécialisés - Personnel de garage |
+10,44 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
140.01.03 |
Services occasionnels - Personnel de garage |
+10,44 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
140.05.00 |
Déménagement - Personnel de garage |
+10,44 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
149.02.00 |
Carrosserie |
+10,44 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
149.03.00 |
Métaux précieux |
+10,44 % |
Salaires minimums et effectifs |
|
149.04.00 |
Commerce du métal |
+10,44 % |
Salaires minimums et effectifs ET indemnités pour régime de stand-by |
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201.00.00 |
Commerce de détail indépendant |
+2 % |
Appointements minimums et effectifs ET revenu minimum mensuel moyen garanti |
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202.00.00 (sauf SCP 202.01) |
Employés du commerce de détail alimentaire |
+1 % |
Appointements minimums et effectifs ET revenu minimum mensuel moyen garanti ET montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
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202.01.00 |
Moyennes entreprises d'alimentation |
+2 % |
Appointements minimums et effectifs ET revenu minimum mensuel moyen garanti |
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203.00.00 |
Employés des carrières de petit granit |
+1 % |
Appointements minimums et effectifs |
|
207.00.00 |
Employés de l'industrie chimique |
+2 % |
Appointements minimums et effectifs des employés dont les fonctions sont reprises dans la classification des fonctions |
| 223.00.00 | Commission paritaire nationale des sports | --- | Prime entraîneur de football rémunéré |
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227.00.00 |
Secteur audio-visuel |
+2 % |
Appointements minimums et effectifs |
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303.03.00 |
Exploitation de salles de cinéma |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET indemnité pour travail de nuit ET indemnité pour vêtement de travail ET prime mensuelle propre au secteur |
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307.00.00 |
Entreprises de courtage et agences d'assurances |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |
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312.00.00 |
Grands magasins |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives ET revenu minimum mensuel moyen garanti ET montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
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326.00.00 |
Industrie du gaz et de l'électricité |
125,26 % |
Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
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330.03.00 |
Etablissements de prothèse dentaire |
+2 % |
Rémunérations minimums et effectives |