Adaptations salariales au 1er janvier 2022
12/10/2022
| Novembre 2021 | Décembre 2021 | Variation | |
|---|---|---|---|
| Indice des prix à la consommation (base 2013) | 115.63 | 115.74 | +0.11 |
| Indice-santé (arrêté royal du 24/12/1993) | 115.2 | 115.6 | +0.4 |
| Indice-santé - Moyenne à quatre mois | 111.27 | 111.97 |
La moyenne à quatre mois de l'indice santé est l'indice de référence pour l'indexation des salaires et des prestations sociales.
Les augmentations conventionnelles sont reprises en gras. En cas d'indexation et augmentation conventionnelle applicables le même mois, les calculs doivent être effectués dans l'ordre dans lequel nous les citons.
Nous prions les affiliés au GROUP S - Secrétariat Social asbl d'adapter les salaires et/ou les appointements sur les relevés de prestations, en tenant compte de l'adaptation dont question ci-après.
Cet aperçu donne des informations très abrégées et rapides. Par conséquent, il présente les inconvénients de toute information rapide: les informations relatives aux augmentations conventionnelles peuvent être incomplètes pour certaines commissions paritaires.
| N° C.P. | Commission paritaire | Adaptation salariale | Base application |
|---|---|---|---|
| 100.00.00 | Auxiliaire pour ouvriers | +2 % |
Salaires horaires minimums
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Ouvriers des entreprises sans système d'index propre et dont le salaire horaire est supérieur au salaire horaire sectoriel: augmentation salaire horaire (référence 31.12.20) de 2,85 %. |
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| 102.01.00 | Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler de la province de Hainaut | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
| 102.02.00 |
Industrie des carrières de petit granit et de calcaire à tailler des provinces de Liège et de Namur |
+0,30 EUR | Augmentation de la valeur faciale des chèques-repas |
| 102.03.00 | Carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon | --- | Octroi d'un chèque cadeau de 40 EUR |
| 102.04.00 | Industrie des carrières de grès et de quartzite de tout le territoire du Royaume, à l'exception des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon | +1 % | Salaires minimums et effectifs |
| +0,30 EUR | Augmentation de la valeur faciale des chèques-repas | ||
| 102.05.00 | Industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, de Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur | +0,08 EUR | Salaires minimums et effectifs - CCT 15/12/2021 |
| --- | Octroi d'une prime unique de rattrapage de 130 EUR | ||
| 102.06.00 | Industrie des carrières de gravier et de sables exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand - Exploitations de sable blanc | +0,083 EUR | Salaires minimums et effectifs - CCT 22/12/2021 |
| A l'exception des exploitations de sable blanc | +0,4 % avec un min de 0,10 EUR | Salaires minimums et effectifs - CCT 9/12/2021 | |
| 102.07.00 | Industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai | +1 % | Salaires minimums et effectifs et allocations complémentaires RCC |
| +1 EUR | Augmentation de la valeur faciale des chèques-repas | ||
| 102.09.00 | Industrie des carrières de calcaire non taillé et des fours à chaux, des carrières de dolomies et des fours à dolomies de tout le territoire du Royaume | +1 % | Salaires minimums et effectifs ET primes |
| 104.00.00 | Industrie sidérurgique | +2 % | Salaires effectifs et salaire minimum garanti |
| 105.00.00 | Métaux non-ferreux | +2 % | Revenu minimum mensuel moyen |
| +0,4 % | Salaires horaires de base ET primes d'équipes ET primes de production non exprimées en pourcentage - Protocole d'accord 2021-2022 | ||
| 107.00.00 | Maîtres-tailleurs, tailleuses et couturières | +0,4% | Salaires minimums et effectifs - CCT nationale générale 2021-2022 |
| +2 % | Salaires minimums et effectifs | ||
| 109.00.00 | Industrie de l'habillement et de la confection | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| 110.00.00 | Entretien du textile | +3,22 % | Salaires minimums et effectifs |
| 111.01.00 & 111.02.00 | Constructions métallique, mécanique et électrique - Entreprises industrielles et artisanales | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs ET augmentation du salaire horaire minimum national jusque 13 EUR (régime 38 heures /semaine) – Accord sectoriel 2021-2022 |
| 111.03.00 | Entreprises de montage des ponts et charpentes métalliques | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| 112.00.00 | Entreprises de garage | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| 114.00.00 | Industrie des briques | +0,5 % | Salaires minimums et effectifs |
| 115.00.00 | Industrie verrière | +2 % | Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
| +0,4 % | Salaires minimums avec un minimum de 0,10 EUR/heure ET primes d'équipes - Protocole d'accord 2021-2022 | ||
| 115.03.00 | Miroiteries et autres et fabrication de vitraux d'art | +2 % | Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
| +0,4 % | Salaires minimums et effectifs avec un minimum de 0,10 EUR/heure ET primes d'équipes - Protocole d'accord 2021-2022 | ||
| 115.09.00 | Secteur professionnel auxiliaire du verre | +2 % | Salaires minimums et effectifs et primes d'équipes |
| +0,4 % | Salaires minimums avec un minimum de 0,10 EUR/heure ET primes d'équipes - Protocole d'accord 2021-2022 | ||
| 116.00.00 |
Industrie chimique - National |
+0,4 % |
Uniquement pour les entreprises non conventionnées: augmentation CCT 0,4 % avec un minimum de 0,10 EUR/heure sur les salaires horaires effectifs ET 0,4 % pour les primes d'équipes forfaitaires (effectives) – Accord National 2021-2022 |
|
Industrie transformatrice de matières plastiques - Province de Flandre occidentale |
+ 0,17 EUR |
Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes – Accord provincial 2021-2023 |
|
|
Industrie transformatrice de matières plastiques - Province de Limbourg |
+ 0,18 EUR |
Salaires minimums et effectifs ET primes d'équipes – Accord provincial 2021-2023 |
|
| 117.00.00 | Industrie et commerce du pétrole | +111,97 % | Pourcentage à appliquer sur le salaire horaire de base |
| 118.00.00 | Industrie alimentaire | +3,22 % | Salaires minimums et effectifs + indemnité sécurité d'existence (ch$omage temporaire) |
| +0,07 EUR | Salaires minimums et effectifs - Programmation salariale 2021-2022 | ||
| 118.03.00 | Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie | 3,22 % | Salaires minimums et effectifs |
| Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie- Grande boulangerie et pâtisserie | +0,07 EUR | Salaires minimums et effectifs - Programmation salariale 2021-2022 | |
| Industrie alimentaire - Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie- Petite boulangerie et pâtisserie | +0,06 EUR | Salaires minimums et effectifs - Programmation salariale 2021-2022 | |
| Boulangeries, pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation immédiate à très court délai de conservation et salons de consommation annexés à une pâtisserie | +2% | Flexisalaire minimum (préfixe onss 058) | |
| --- | Octroi prime de week-end | ||
| 118.06.00 |
Industrie du sucre et de ses dérivés - Candiseries |
--- | Octroi prime d'ancienneté |
| 118.11.05 |
Industrie de la viande - Tuerie de vollailes |
--- | Octroi prime d'assuidité |
| 119.00.00 | Commerce alimentaire | +3,58 % | Salaires minimums et effectifs |
| +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Protocole d'accord 2021-2022 | ||
| +2% | Flexisalaire minimum | ||
| --- | Octroi prime annuelle de janvier dans les entreprises de 50 travailleurs ou plus | ||
| --- | Octroi prime annuelle de janvier en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 | ||
| 120.00.00 | Industrie textile et bonneterie | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| +2 % | Salaires minimums et effectifs | ||
| 120.03.00 | Industrie textile - Fabrication et commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| +1,89 % | Salaires minimums et effectifs | ||
| 121.00.00 | Entreprises de nettoyage et de désinfection | +2,76 % | Salaires minimums et effectifs, primes diverses et indemnité vêtements de travail |
| +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 | ||
| 124.00.00 | Construction | +1,41747 % | Salaires minimums et salaires effectifs pour la part correspondant aux minimums |
| 125.01.00 | Industrie du bois - Exploitations forestières | +1,41 % | Salaires minimums |
| 125.02.00 | Industrie du bois - Scieries et industries connexes | +1,41 % | Salaires minimums et effectifs |
| 125.03.00 | Industrie du bois - Commerce du bois | +1,41 % | Salaires minimums et effectifs |
| 126.00.00 | Ameublement et industrie transformatrice du bois - Ouvriers |
+1,42 % |
Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums et allocation complémentaire de RCC |
| Ameublement et industrie transformatrice du bois - Employés ex 200 | +3,58 % | Appointements minimums et effectifs ET Revenu minimum mensuel moyen garanti | |
| 127.00.00 | Commerce de combustibles | +3,2189 % | Salaires minimums et effectifs ET indemnités de séjour du personnel roulant ET indemnité RGPT |
| +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 | ||
| --- | Octroi prime unique de 10 EUR/mois travaillé au cours de l'année 2021 | ||
| 128.00.00 | Industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Protocole d'accord sectoriel 2021-2022 |
| +1,58 % | Salaires minimums et effectifs et indemnité de sécurité d'existence | ||
| 132.00.00 | Entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| +1,57 % | Salaires minimums et effectifs, indemnités journalières de nourriture et de logement ainsi que la prime de séparation | ||
| 133.00.00 | Industrie des tabacs | +0,10 EUR | Salaires minimums et effectifs (Pour la période allant du 01/01/2021 au 31/12/2021, cette augmentation salariale est convertie en une prime salariale brute unique). |
| +1,57% | Salaires minimums et effectifs | ||
| 136.00.00 | Transformation du papier et du carton | + 0,07 EUR | Salaires minimums - Accord sectoriel 2021-2022 |
| +2,98 % | Salaires minimums et effectifs | ||
| 140.01.01 |
Autobus et autocars - Personnel roulant (VVM) |
--- | Octroi chèque cadeau |
| 140.02.00 | Entreprises de taxis et services de location de voitures avec chauffeur - Personnel de garage | +2 % | Salaires minimums et effectifs |
| --- | Octroi prime d'ancienneté | ||
| 140.03.00 | Transport routier et logistique pour compte de tiers - Personnel roulant et non roulant | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
|
+3,21 % |
Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums | ||
| Transport routier et logistique pour compte de tiers - Personnel de garage | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 | |
| +3,21 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums | ||
| 140.04.00 | Assistance en escale dans les aéroports | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| +3,95 % | Salaires minimums et effectifs pour la part correspondant aux minimums | ||
| 140.05.00 | Déménagement | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| --- | Octroi prime d'ancienneté | ||
| 142.01.00 | Entreprises de valorisation de matières premières de récupération - Récupération de métaux | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| +3,95 % | Salaires minimums et effectifs | ||
| 142.02.00 | Entreprises de valorisation de matières premières de récupération - Récupération de chiffons | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord National 2021-2022 |
| +2 % | Salaires minimums et effectifs | ||
| 142.03.00 | Entreprises de valorisation de matières premières de récupération - Récupération du papier | +0,07 EUR/heure | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| 142.04.00 | Entreprises de valorisation de matières premières de récupération - Récupération de produits divers | +0,10 EUR/h | Salaires minimums – Protocole d’accord sectoriel 2021-2022 |
| +0,4 % |
Salaires effectifs – Protocole d’accord sectoriel 2021-2022 |
||
| +3.95 % | Salaires minimums et effectifs | ||
| 144.00.00 | Agriculture | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs |
| +3,22 % | Salaires minimums et effectifs ET primes ET indemnités vêtements de travail | ||
| Culture du lin, du chanvre, transformation primaire du lin et/ou du chanvre | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs | |
| 145.01.00 | Floriculture |
+0,4 % |
Salaires minimums et effectifs |
| +3,22 % | Salaires minimums et effectifs ET primes ET allocation vêtements de travail | ||
| 145.03.00 | Pépinières | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs |
| +3,22 % | Salaires minimums et effectifs ET primes ET allocation vêtements de travail ET indemnité mobilité | ||
| 145.04.00 | Implantation et entretien parcs et jardins | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs |
| +3,22 % | Salaires minimums et effectifs ET primes ET allocation vêtements de travail ET indemnité mobilité ET allocation de logement | ||
| 145.05.00 | Fruiticulture | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs |
| +3,22 % | Salaires minimums et effectifs ET primes ET allocation vêtements de travail | ||
| 145.06.00 | Culture maraîchère | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs |
| +3,22 % | Salaires minimums et effectifs ET primes ET allocation vêtements de travail | ||
| 145.07.00 | Culture de champignons/truffes | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs |
| +3,22 % | Salaires minimums et effectifs ET primes ET allocation vêtements de travail | ||
| 146.00.00 | Entreprises forestières | +1,42 % | Salaires minimums et effectifs |
|
148.00.00 |
Fourrure et peau en poil |
+0,06 EUR | Salaires minimums et effectifs - Protocole d'accord 2021-2022 |
| 149.01.00 | Secteurs connexes aux constructions métallique, mécanique et électrique - Electriciens : installation et distribution | +3,95 % | Salaires minimums et effectifs |
| 149.02.00 | Secteurs connexes aux constructions métallique, mécanique et électrique - Carrosserie | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| 149.04.00 | Secteurs connexes aux constructions métallique, mécanique et électrique - Commerce du métal | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| 152.02.00 | Institutions subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté française et de la Communauté germanophone | +0,4 % | Salaires minimums et effectifs - Protocole d'accord sectoriel 2021-2022 |
| 200.00.00 | Commission paritaire auxiliaire pour employés | +3,58 % | Appointements minimums et effectifs ET Revenu minimum mensuel moyen garanti |
| 201.00.00 | Commerce de détail indépendant | +8 EUR (prorata pour temps partiel) | Appointements minimums et effectifs ET Revenu minimum mensuel moyen garanti- Accord sectoriel 2021-2022 |
| +2% | Flexisalaire minimum | ||
| 202.00.00 |
Employés du commerce de détail alimentaire (à l'exclusion de la SCP 202.01) |
+1 % | Appointements minimums et effectifs, revenu minimum mensuel moyen garanti et montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 |
| +2 % | Revenu minimum mensuel moyen (uniquement les montants du RMMMG du CNT)+ Flexisalaire minimum | ||
| +10 EUR (prorata pour temps partiel) | Appointements minimums et effectifs ET Revenu minimum mensuel moyen garanti- Accord sectoriel 2021-2022 | ||
| 202.01.00 | Employés du commerce de détail alimentaire - Moyennes entreprises d'alimentation | +8 EUR (prorata pour temps partiel) | Appointements minimums et effectifs ET Revenu minimum mensuel moyen garanti- Accord sectoriel 2021-2022 |
| +2% | Flexisalaire minimum | ||
| 203.00.00 | Employés des carrières de petit granit | +1 % | Appointements minimums et effectifs |
| 207.00.00 | Employés de l'industrie chimique (à l'exception des employés de l'industrie transformatrice de matières plastiques dans la province de Flandre occidentale) | +0,4 % |
Uniquement dans les entreprises non conventionnées : augmentation de 0,4 % avec un minimum de 17,33 EUR/mois sur les salaires mensuels effectifs ET 0,4 % pour les primes d'équipes forfaitaires (effectives) – Accord National 2021-2022 |
|
Employés de l'industrie transformatrice de matières plastiques de la Province de Flandre occidentale |
+ 38,1326 EUR |
Appointements minimums et effectifs des employés dont les fonctions sont reprises dans la classification des fonctions |
|
| 209.00.00 |
Employés des fabrications métalliques |
+80 EUR |
RMMG – Accord national 2021-2022 |
| +0,4 % | Salaires minimums plus élevés que le RMMG et salaires effectifs – Accord national 2021-2022 | ||
| 210.00.00 | Employés de la sidérurgie | +2 % | Appointements effectifs des employés barémisés |
| 211.00.00 | Employés de l'industrie et du commerce du pétrole | +2 % | Appointements minimums et effectifs |
| 214.00.00 | Employés de l'industrie textile et de la bonneterie | +0,4 % | Appointements minimums et effectifs- Accord sectoriel 2021-2022 |
| +2 % | Appointements minimums et effectifs | ||
| 215.00.00 | Employés de l'industrie de l'habillement et de la confection | +0,4 % | Appointements minimums et effectifs- Accord sectoriel 2021-2022 |
| 216.00.00 | Employés occupés chez les notaires | +0,4 % | Appointements minimums et effectifs- Accord sectoriel 2021-2022 |
| +1,77 % | Appointements minimums et effectifs | ||
| 219.00.00 | Services et organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité | +0,4 % | Appointements minimums et effectifs- Accord sectoriel 2021-2022 |
| 220.00.00 | Employés de l'industrie alimentaire | +3,22 % | Appointements minimums et effectifs |
| +0,4 % | Appointements minimums et effectifs- Accord sectoriel 2021-2022 | ||
| --- | Octroi éco-chèques et prime unique | ||
| 222.00.00 | Employés de la transformation du papier et du carton | + 11,55 EUR | Appointements mensuels minimums - Accord sectoriel 2021-2022 |
| +2,98 % | Appointements minimums et effectifs | ||
| 224.00.00 | Employés des métaux non-ferreux | +0,4 % | Barème sectoriel des rémunérations - Protocole d'accord 2021-2022 |
| Appointements effectifs si la concertation d'entreprise au sujet de l'enveloppe n'aboutit pas à un accord pour le 24/12/2021 au plus tard - Protocole d'accord 2021-2022 | |||
| 226.00.00 | Employés du commerce international, du transport et des branches d'activité connexes | +3,95 % | Appointements minimums et effectifs limités à l'augmentation de la rémunération finale de la classe 8 |
| 300.00.00 | Conseil National du Travail | +2 % | Revenu minimum mensuel moyen |
| 302.00.00 | Industrie hôtelière | +3,219% | Appointements minimums et effectifs + indemnités vêtements |
| +2% | Flexisaliare minimum | ||
| 303.01.00 | Industrie cinématographique - Production de films | +2 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
| 306.00.00 | Entreprises d'assurances | +3,94541 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
| 307.00.00 | Courtage et agences d'assurances | +10 EUR | Rémunérations minimums et effectives – Accord sectoriel 2021-2022 |
| 309.00.00 | Sociétés de bourse | +1,3028 % | Rémunérations minimums et effectives pour la part correspondant aux minimums |
| +0,4 % | Rémunérations minimums - Accord sectoriel 2021-2022 | ||
| 310.00.00 | Banques | +1,3 % | Rémunérations minimums et effectives |
| +0,4 % | Barèmes d'expérience des catégories 1 et 2 - Accord sectoriel 2021-2022 | ||
| 311.00.00 | Grandes entreprises de vente au détail | +2% | Rémunérations minimums et effectives, revenu minimum mensuel moyen garanti et montant de la prime annuelle en exécution de l'accord sectoriel 2015-2016 + flexisalaire minimum |
| +10 EUR (prorata pour temps partiel) | Appointements minimums et effectifs ET revenu minimum mensuel moyen garanti - Accord sectoriel 2021-2022 | ||
| +0,0659 EUR (prorata pour temps partiel) | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 | ||
| 312.00.00 | Grands magasins | +10 EUR (prorata pour temps partiel) | Appointements minimums et effectifs ET revenu minimum mensuel moyen garanti - Accord sectoriel 2021-2022 |
| +0,0659 EUR (prorata pour temps partiel) | Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 | ||
| +2% | Flexisalaire minimum | ||
| 313.00.00 | Pharmacies et offices de tarification | +0,4 % | Rémunérations minimums et effectives - Accord sectoriel 2021-2022 |
| 314.00.00 | Coiffure et soins de beauté | +2% | Flexisalaire minimum |
| 315.01.00 | Maintenance technique, assistance et formation dans le secteur de l'aviation | +2 % | Rémunérations minimums et effectives, montant de la prime annuelle et plafond pour l'intervention de l'employeur dans les frais de déplacement (moyen de transport privé) |
| 315.02.00 | Compagnies aériennes | +0,4% | Rémunérations minimums et effectives - Accord sectoriel 2021-2022 |
|
|
--- | Octroi éco-chèques et prime annuelle | |
| 317.00.00 | Services de gardiennage et/ou de surveillance | +0,8 % | Rémunérations minimums et effectives + prime de nuit - Protocole d'accord 2021-2022 |
| --- | Octroi éco-chèques (transporteurs de fonds - personnel roulant) | ||
| 318.01.00 |
Aides familiales et les aides seniors - Région Wallonne |
--- | Revalorisation rémunérations minimums et effectives (barèmes de base porté à 177,58%) - CCT 20/12/2021 |
| 320.00.00 | Pompes funèbres | +2,98 % | Rémunérations minimums et effectives (adaptation modalités d'indexation- Accord sectoriel 2021-2022) |
| 321.00.00 | Grossistes - répartiteurs de médicaments | +10 EUR |
Rémunérations réels – Accord sectoriel 2021-2022 |
| +2 % | Rémunérations minimums et effectives | ||
| 322.00.00 | Travail intérimaire | +2% | Flexisalaire minimum |
| 323.00.00 | Gestion d'immeubles, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques | +0,4 % | Rémunérations minimums et effectives - Protocole d'accord 2021-2022 |
| +3,58 % | Rémunérations minimums et effectives ET Indemnité chômage temporaire ET allocations complémentaires RCC | ||
| 324.00.00 | Industrie et commerce du diamant | +2 % | Rémunérations minimums et effectives (les salaires en vigueur sont augmentés d'un montant au moins égal à 2 % des salaires en vigueur pour la "grofbranche") à partir du 1er lundi suivant la publication de l'indice au Moniteur belge |
| 326.00.00 | Industrie du gaz et de l'électricité | +111.97 % | Pourcentage à appliquer sur le barème de base |
| 327.01.00 | Secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des maatwerkbedrijven - Entreprises de travail adapté - Personnel d'encadrement | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| Entreprises de travail adapté- Personnel de production | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Entreprises de travail adapté - Groupe-cible | +2% | Complément d'ancienneté | |
| Maatwerkbedrijven | +2% | Rémunération minimum garantie + complément d'ancienneté groupe-cible | |
| 327.02.00 | Entreprises de travail adapté et ateliers sociaux - Entreprises de travail adapté subsidiées par la Commission Communautaire Française | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| 327.03.00 | Entreprises de travail adapté de la Région Wallonne et de la Communauté germanophone - Région Wallonne - Personnel d'encadrement | +2 % | Rémunérations minimums et effectives |
| Personnel de production | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Communauté germanophone - Staff d'encadrement | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Communauté germanophone - Personnel n'appartenant pas à l'encadrement des institutions | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| I.D.E.S.S. | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.10 | Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barème non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Hôpitaux privés et maisons de soins psychiatriques - Barème IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.20 | Maisons de repos, maisons de repos et de soins, résidences services, centres de soins de jour, centres de jour pour personnes âgées - Barèmes non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Maisons de repos, maisons de repos et de soins, centres de soins de jour, logements à assistance, centres de court séjour pour personnes âgées - Barèmes IFIC - Secteurs régionalisés | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.30 | Services de soins infirmiers à domicile - Barèmes non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Services de soins infirmiers à domicile - Barèmes IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.41 | Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situées en Région bruxelloise - Barèmes non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Centres de revalidation en Région flamande et centres de revalidation néerlandophones situés en Région bruxelloise - Barèmes IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.42 | Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barèmes non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Centres de revalidation autonomes en Région wallonne et centres de revalidation autonomes francophones situés en Région bruxelloise - Barèmes IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.50 | Maisons médicales et services du sang de la Croix-Rouge de Belgique - Barèmes non-IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Maisons médicales et services du sang de la Croix-Rouge de Belgique - Barèmes IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.01.50 | Initiatives d'habitations protégées - Barèmes non-IFIC | --- | Nouvelles rémunérations minimums ET nouvelle rémunération minimum garantie - CCT 10/01/2022 |
| +2 % | Rémunérations effectives | ||
| Initiatives d'habitations protégées - Barèmes IFIC - Secteurs régionalisés | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 330.02.00 | Ets et services de santé bicommunautaires reconnus par la Commission Communautaire Commune | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| 330.04.00 | Secteur résiduaire (toutes les institutions à l'exception des inst. avec CCT spécifiques) | --- | Nouvelles rémunérations minimums ET nouvelle rémunération minimum garantie - CCT 10/01/2022 |
| +2 % | Rémunérations effectives | ||
| Services externes pour la prévention et la protection au travail | --- | Nouvelles rémunérations minimums ET nouvelle rémunération minimum garantie - CCT 10/01/2022 | |
| +2 % | Rémunérations effectives | ||
| Institutions subventionnées par la Région de Bruxelles-capitale | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Centres de santé | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie | |
| Centres médicaux pédiatriques - Barèmes non-IFIC | --- | Nouvelles rémunérations minimums ET nouvelle rémunération minimum garantie - CCT 10/01/2022 | |
| +2 % | Rémunérations effectives | ||
| Centres médicaux pédiatriques - Barèmes IFIC | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 331.00.10 | Vergunde kinderopvang - Trap 1 | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| Vergunde kinderopvang - Trap 2B | --- | Nouvelles rémunérations minimums de base et nouveau revenu minimum garanti - CCT 05/09/2022 | |
| Vergunde kinderopvang - Trappen 2B en 3 | --- | Nouvelles rémunérations minimums de base et nouveau revenu minimum garanti - CCT 05/09/2022 | |
| 331.00.20 | Overige gezondheidsinrichtingen en -diensten (GID) | --- | Nouvelles rémunérations minimums de base et nouveau revenu minimum garanti - CCT 05/09/2022 |
| 332.00.10 | Milieux d'accueil de l'enfance | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET Rémunération minimum garantie |
| --- | Octroi éco-chèques | ||
| Accueillants d'enfants à domicile | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| 332.00.20 | Plannings familiaux, centres de service social, services de santé mentale, centre de coordination de soins et services à domicile, télé-accueil | --- | Nouvelles rémunérations minimums - CCT 25/02/2022 |
| +2 % | Rémunérations effectives | ||
| Services de promotion de la santé à l'école, équipes SOS-enfants, aide sociale aux détenus et espaces-rencontres | +2 % | Rémunérations minimums et effectives | |
| Institutions subventionnées par la Région wallonne (CCT 25/02/2022) | --- | Nouvelles rémunérations minimums - CCT 25/02/2022 | |
| +2 % | Rémunérations effectives | ||
| Services d'aide aux justiciables et institutions subventionnées par la COCOF de la Région de Bruxelles-capitale | +2 % | Rémunérations minimums et effectives ET rémunération minimum garantie | |
| Services d'aide aux justiciables | --- | Octroi d'éco-chèques | |
| Services de promotion de la santé à l'école | --- | Octroi d'éco-chèques | |
| Equipes SOS-enfants | --- | Octroi d'éco-chèques | |
| 333.00.00 | Commission paritaire pour les attractions touristiques | +3,58 % | Rémunérations minimums et effectives et revenu minimum sectoriel |
| 336.00.00 | Commission paritaire pour les professions libérales | +0,4 % |
Rémunérations minimums et effectives - Accord sectoriel 2021-2022
|
| +0,4 % + 1,163 % | Pour les travailleurs des entreprises où aucune règle d'indexation salariale n'est prévue et dont le salaire mensuel est plus élevé que le salaire minimum du secteur (avec un maximum de 38 EUR) -Accord sectoriel 2021-2022 | ||
| +2 % | Revenu minimum mensuel moyen | ||
| 340.00.00 | Technologies orthopédiques - Ouvriers |
+0,4 % |
Salaires minimums et effectifs - Accord sectoriel 2021-2022 |
| +1,50 % | Salaires minimums et effectifs | ||
| Technologies orthopédiques - Employés | +0,4 % | Appointements minimums et effectifs des employés - Accord sectoriel 2021-2022 | |
| +3,58 % | Appointements minimums et effectifs des employés | ||
| 341.00.00 | Commission paritaire pour l'intermédiation en services bancaires et d'investissement | +3,58 % | Appointements minimums et effectifs ET Revenu minimum mensuel moyen garanti |