Vous avez été enregistré avec succès!

Vous êtes déjà inscrit sur cette liste!

Cette liste n'est pas valide!

Cette liste n'est pas valide!

Coronavirus :  renforcement des avantages Aktif et Aktif plus en Communauté germanophone – Update

La Communauté germanophone a pris certaines mesures afin de lutter contre les conséquences négatives de la crise sanitaire liée à l’épidémie de coronavirus (COVID-19) sur l’emploi. Parmi les différentes mesures prises, un renforcement des dispositifs Aktif et Aktif plus a été mis en place en 2020. Les mesures de soutien sont prolongées en 2021.
teaser image

Coronavirus : 120 heures supplémentaires volontaires additionnelles nettes dans les secteurs cruciaux

Le gouvernement autorise la prestation au 4e trimestre 2020 et au 1er trimestre 2021 de 120 heures supplémentaires volontaires additionnelles dans les secteurs cruciaux. Ces heures supplémentaires sont nettes : elles sont payées au taux normal, sans sursalaire ni récupération et sont exonérées socialement et fiscalement.
teaser image
UPDATE

Contrôle du télétravail en janvier et février 2021

En janvier et février 2021, les services d’inspection sociale effectueront un contrôle flash national concernant le télétravail obligatoire.

Provision pour le pécule de vacances 2021

La provision pour le pécule de vacances 2021 peut être calculée sur une base de 18,20 % et 10,27 % des rémunérations versées respectivement aux employés et aux ouvriers/apprentis en 2020.

Avantage fiscal pour les heures supplémentaires : la limite revient à 130 heures

le nombre d’heures supplémentaires soumises à un régime fiscal plus avantageux augmentait temporairement et passait à 180 heures en 2019 et 2020. A partir de 2021, ce quota standard revient à 130 heures.

Coronavirus : le point sur les mesures applicables du 13 janvier au 1er mars 2021

Le Comité de concertation a effectué une évaluation intermédiaire et a confirmé les règles en vigueur jusqu’à présent.
UPDATE

Coronavirus : chômeur en RCC et reprise du travail dans un secteur vital

Tout chômeur en RCC a la possibilité de reprendre temporairement le travail dans un secteur vital, tout en gardant (une partie) de ses allocations de chômage.

Région wallonne : prime aux employeurs pour l’achat de vélos de service

La Région wallonne peut accorder aux employeurs personnes morales une prime destinée à couvrir une partie des frais liés à l'acquisition de vélos de service (maximum 5) réalisée du 1er juillet 2020 au 31 décembre 2022. Le montant de la prime par vélo s’élève à maximum 20% du prix d’achat TVA comprise avec des plafonds allant de 50 euros à 400 euros selon le type de vélo .
teaser image

Prolongation de la réduction groupe-cible premiers engagements: c'est officiel !

L'exonération complète des cotisations patronales de base pour le premier engagement est prolongée.

Coronavirus : mesures de soutien en Région wallonne - quoi de neuf ?

Plusieurs mesures de soutien complémentaires ainsi que des prolongations de mesures existantes ont été prises en Région wallonne en décembre 2020 dans le cadre de la crise Covid -19. Nous nous intéressons ci-après aux matières suivantes : Aides à l’emploi – congé-éducation payé – PFI - chèques formation.

Permis unique : montants pour 2021

Les nouveaux seuils salariaux pour 2021 ont été publiés.
UPDATE

Coronavirus et job étudiant : assouplissement des conditions pour bénéficier des allocations familiales en Flandre et en Wallonie (UPDATE)
teaser image

Coronavirus : pas de chômage temporaire en cas de quarantaine obligatoire au retour d’une zone rouge

Lorsque vous savez qu’un de vos travailleurs revient d’une zone rouge et doit respecter une quarantaine de sept jours, vous ne pouvez pas le mettre en chômage temporaire durant cette période.
teaser image

Coronavirus : mesure concernant les volontaires

Le champ d’application de la loi sur le travail volontaire est temporairement élargi en raison de la pandémie.

Crédit-temps fin de carrière : les allocations à partir de 60 ans pour tous dès 2021 ?

En principe, à partir du 1er janvier 2021, le droit aux allocations dans le cadre d’un crédit-temps fin de carrière passera à 60 ans pour tout le monde.

Régime de chômage avec complément d'entreprise : revalorisation en 2021

Les compléments d’entreprise payés par les employeurs (ou par un Fonds social) doivent être adaptés à l'évolution des salaires conventionnels, ainsi que le plafond du salaire de référence et le seuil en matière de retenues.
teaser image

Coronavirus : mesures de soutien temporaires

De nouvelles mesures de soutien aux employeurs ont été adoptées par le gouvernement dans le cadre de la crise du coronavirus.

Coronavirus : mesures concernant la succession de contrats à durée déterminée

Les règles relatives à la possibilité de conclure des contrats à durée déterminée successifs sont temporairement assouplies pour certains employeurs qui occupent des travailleurs se trouvant en chômage temporaire.

Coronavirus : mesure de soutien « Tremplin 24 mois + » en Wallonie

Afin de soutenir les secteurs sanitaires particulièrement touchés par la crise COVID-19, le Gouvernement wallon a introduit, pour l’année 2021, une prime liée à l’engagement de candidats qui sont chercheurs d’emplois depuis plus de 24 mois. Ce dispositif est baptisé « Tremplin 24 mois + ». A noter que cette mesure sera disponible uniquement pour 600 équivalents temps plein (ETP) au cours de l’année 2021, tous employeurs confondus.

Coronavirus : phoenix.brussels, la nouvelle aide à l’emploi bruxelloise

Souhaitant favoriser l’engagement des demandeurs d’emploi bruxellois impactés par la crise du covid-19, le Gouvernement bruxellois a mis en place, à compter du 1er janvier 2021, un dispositif de primes aux employeurs baptisé «phoenix.brussels». Il s’agit de primes mensuelles déclinées en trois variantes selon le type de demandeur d’emploi embauché. L’engagement doit être réalisé entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2021 avec une entrée en service au plus tard le 1er mars 2022.