Vous avez été enregistré avec succès!

Vous êtes déjà inscrit sur cette liste!

Cette liste n'est pas valide!

Cette liste n'est pas valide!

teaser image

Pas de précompte professionnel pendant le dernier trimestre 2021 pour les jeunes qui viennent de quitter l’école

Aucun précompte professionnel n’est dû sur les salaires payés à certains jeunes qui viennent de quitter l’école s’ils sont occupés dans le cadre d’un contrat de travail commencé dans les 3 derniers mois de l’année. Leur salaire mensuel brut imposable ne peut pas dépasser 3.450 euros.
teaser image

Inondations : nouvelles instructions de l'ONEM jusqu’au 31 août 2021

Vu la situation exceptionnelle, l'ONEM accepte aussi jusqu'au 31 août 2021 que des circonstances qui, en soi, ne rendent pas directement le travail impossible puissent toutefois être invoquées pour justifier le chômage temporaire force majeure. Ceci concerne des situations où le travailleur a subi des pertes ou des dégâts sévères et se trouve de facto dans l’impossibilité d’aller travailler parce qu’il doit donner la priorité à la recherche d’un nouveau logement, au nettoyage ou à la réparation de son habitation, au règlement de son dossier de sinistres ou à la recherche de moyens de transport alternatifs.

Heures supplémentaires volontaires de relance : dans l’attente de la loi pour les appliquer

Malgré la volonté des partenaires sociaux de rendre applicables les heures supplémentaires volontaires de relance dès le 1er juillet 2021, leur base légale ne sera publiée au Moniteur belge qu’après les vacances du Parlement.
teaser image
UPDATE

Coronavirus et télétravail : augmentation (temporaire) du montant de remboursement de frais

Le montant exonéré de remboursement de frais dans le cadre du télétravail est temporairement augmenté au 2e trimestre et 3e trimestre 2021.

Accord social 2021-2022 : état des lieux

Les partenaires sociaux ont conclu les différentes conventions collectives de travail suite à l’accord interprofessionnel. De son côté, le Gouvernement a également traduit en textes légaux les mesures qui n’avaient pas pu conduire à un accord entre les partenaires sociaux. Faisons le point !

Exonération du passif social : nouvelle circulaire

Une nouvelle circulaire du SPF Finances modifie et complète la circulaire du 20 décembre 2020 portant sur l’exonération du passif social. L’assujettissement à la sécurité sociale belge n’est désormais plus requis et le simple pécule de vacances des employés entre en ligne de compte pour le calcul de l’exonération.

Crédit-temps fin de carrière avec allocations du 1er janvier 2021 au 30 juin 2023 : à partir de quel âge ?

Depuis le 1er janvier 2015, le droit aux allocations dans le cadre d’un crédit-temps fin de carrière est passé à 60 ans. Dans certains cas, l'âge reste 55 ans.

Norme salariale 2021-2022 : confirmation par arrêté royal

Le gouvernement a fixé la marge maximale pour l’évolution des coûts salariaux à 0,4 % pour la période 2021-2022 via arrêté royal.

Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) : conditions d’accès pour la période 2021-2023

Les partenaires sociaux, au sein du Conseil national du travail, ont conclu les différentes C.C.T. en matière de régime de chômage avec complément d’entreprise, conformément à ce qui avait été convenu dans le projet d’accord interprofessionnel.
teaser image

Group S soutient la Journée Découverte Entreprises

Participer à la JDE, c’est ouvrir vos portes au grand public, montrer vos coulisses, booster vos ventes, rencontrer de futurs collaborateurs, motiver votre personnel.
UPDATE

Coronavirus : mesure concernant les demandeurs d’asile

La loi portant des mesures de soutien temporaires en raison de la pandémie du Covid-19 prolonge l'assouplissement des conditions d'occupation de ressortissants étrangers ayant le statut de demandeurs d'asile.
UPDATE

Coronavirus :  mise à disposition et travail temporaire dans certains secteurs – prolongations

La loi du 18 juillet 2021 prolonge jusqu’au 30 septembre 2021 certaines mesures en droit du travail pour permettre aux secteurs des soins et de l’enseignement de faire face aux difficultés en matière d’emploi et d’organisation durant l'épidémie de COVID-19.
teaser image
UPDATE

Coronavirus: mesures temporaires de soutien (prolongées)

Les mesures de soutien aux employeurs ont été prolongées par le gouvernement dans le cadre de la crise du coronavirus.
teaser image

Coronavirus : quarantaine obligatoire au retour d’une zone rouge et/ou d’une zone à très haut risque et droit aux allocations de chômage

Les mesures prises actuellement pour lutter contre le coronavirus obligent, dans certains cas, les personnes qui reviennent en Belgique après un voyage à l’étranger à présenter un test négatif et/ou à respecter une quarantaine. Le travailleur qui se trouve dans cette situation, qui doit respecter une quarantaine et ne peut pas télétravailler n’aura pas toujours droit aux allocations de chômage temporaire pour force majeure liée au coronavirus.
teaser image

Coronavirus : Plus de registre en cas d'occupation de travailleurs étrangers

Lors de sa dernière réunion, le Comité de concertation a décidé qu'à partir du 30 juillet 2021 les employeurs ne doivent plus tenir de registre en cas d'occupation de travailleurs étrangers ni contrôler l'obligation de remplir le PLF par le travailleur et le résultat négatif de son test covid-19.
UPDATE

Coronavirus: plan de paiement à l'amiable et absence de sanction en cas de paiement tardif des provisions prolongés pour le 3ème et 4ème trimestre 2021

La loi prolonge la possibilité des plans de paiement amiable des cotisations dans le cadre de le crise. Par ailleurs, l’indemnité forfaitaire due lors du paiement tardif des provisions mensuelles ne sera pas appliquée.
UPDATE

Coronavirus : prolongation de la possibilité de conclure des contrats à durée déterminée successifs dans le secteur des soins, de l'enseignement et des centres de contact

La possibilité de conclure avec certains travailleurs des contrats à durée déterminée successifs est prolongée jusqu'au 30 septembre 2021 pour les employeurs qui occupent des travailleurs dans le secteur des soins de santé, de l'enseignement et de la recherche de contact.

Coronavirus et secteurs cruciaux : les 120 heures supplémentaires volontaires additionnelles prolongées jusqu’au 30 septembre

Le gouvernement prolonge jusqu’au 30 septembre le quota additionnel de 120 heures supplémentaires volontaires dans les secteurs cruciaux. Ce quota d’heures supplémentaires nettes sans sursalaire s’applique aux trois premiers trimestres combinés de l’année 2021.
teaser image

Coronavirus : le travail volontaire est toujours possible dans certaines entreprises commerciales

En raison de la pandémie de covid 19 le travail volontaire est toujours étendu temporairement aux entreprises commerciales qui dispensent de l'aide et des soins aux personnes âgées .
teaser image

Retour de vacances de vos travailleurs : quelles sont les règles applicables ?

Vos travailleurs sont partis en vacances à l’étranger. Vous vous demandez peut-être s’ils seront mis en quarantaine à leur retour ou si vous avez des formalités à remplir. Nous faisons le point dans cet article.