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Bien organiser la période des vacances : 5 astuces

Fractionnement du congé parental et du congé pour assistance médicale : on y est !

La plateforme Artist@Work est désormais opérationnelle
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Le congé parental 1/10ème fait son entrée au 1er juin 2019

Dispense de versement du précompte professionnel pour les investissements dans des zones d’aide : obligation de signalement pour les entreprises de travail intérimaire

Mesures d’actions positives pour lutter contre les discriminations
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Occupation d’un apprenti en tant qu’étudiant : où en est-on ?

Elections sociales 2020: modèle d’annexe au registre du personnel pour les intérimaires et modèle de déclaration de dispense

L'employeur peut aujourd’hui déposer son règlement de travail en ligne

Crédit-temps fin de carrière avec allocations en 2019 et 2020 : à partir de quel âge ?
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Fixation des vacances annuelles : règles du jeu

Elections sociales 2020 : la nouvelle loi est parue au Moniteur Belge

Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) : conditions d’accès pour la période 2019-2020 et 2021-2022 !

Les partenaires sociaux, au sein du Conseil national du travail, ont conclu les différentes C.C.T. en matière de régime de chômage avec complément d’entreprise, conformément à ce qui avait été convenu dans l’accord interprofessionnel.

Heures supplémentaires volontaires : le quota passe à 120 heures par an par travailleur

Volontariat : nouveautés… et mise au point !

Recrutement d’une candidate enceinte : peut-elle être interrogée sur son état de grossesse ?
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Job étudiant : de quoi devez-vous tenir compte ?

Votre travailleur est élu : a-t-il droit au congé politique ?

Avantages non-récurrents liés aux résultats : nouveau plafond fiscal
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Élections du 26 mai 2019 : que faire si un de vos collaborateurs doit travailler ce jour-là ?