Travail adapté individuel en Flandre
Par le 27 Juillet 2022Lorsqu’un travailleur présentant une limitation au travail temporaire ou permanente a besoin d’une aide supplémentaire, l’employeur peut demander une compensation financière dans le cadre du travail adapté individuel. Le travail adapté individuel compense les coûts supplémentaires éventuels ou la productivité moindre de ce travailleur.
Lorsqu’un travailleur présentant une limitation au travail temporaire ou permanente a besoin d’une aide supplémentaire, l’employeur peut demander une compensation financière dans le cadre du travail adapté individuel. Le travail adapté individuel compense les coûts supplémentaires éventuels ou la productivité moindre de ce travailleur.
L’employeur pourra recourir à ce système à partir du 1er juillet 2023.
À cette date, la VOP disparaîtra. Rien ne change si l’employeur bénéficie actuellement de la VOP : il continuera à la recevoir pour la durée prévue, sauf si sa situation évolue.
Plus d’informations sur www.vlaanderen.be.