Prime à l’embauche pour l’occupation de travailleurs en invalidité
Par le 30 Décembre 2022L'employeur peut bénéficier d'une prime d'embauche s'il engage un travailleur en incapacité de travail dans le cadre d'une reprise de travail autorisée.
La loi programme du 26 décembre 2022 prévoit qu'un arrêté royal peut, sous certaines conditions, octroyer une prime à l’embauche pour un employeur qui, dans le cadre d’une activité exercée avec l’autorisation du médecin-conseil, recrute un travailleur ayant droit à des allocations AMI et qui se trouve en invalidité.
La mutuelle versera cette prime à l’employeur concerné et sera remboursée par l’INAMI.
Dans la mesure où l’arrêté royal a mis en œuvre cette mesure, elle prendra effet à partir du 1er avril 2023.
Source: La loi programme du 26 décembre 2022 (MB du 30 décembre 2022)