Group S opte résolument pour l’innovation digitale
Par le 14 Juin 2022Group S élargit son offre grâce à deux applications innovantes supplémentaires. Le prestataire de services RH ne se contente pas de reprendre Pootsy, un outil pratique et efficace adapté au secteur des titres-services. En concluant un partenariat avec Beeple, Group S offre également une réponse à la demande croissante de solutions RH pour les travailleurs temporaires et flexibles. Les deux applications supplémentaires soulignent le fort engagement de Groupe S en matière d'innovation digitale. « Ces investissements ont un objectif très clair pour Group S : faciliter la vie de nos clients et de notre personnel », déclare Marc Peeters, CEO.
Une solution complète et performante dans le secteur des titres-services
Avec l'acquisition de l'outil Pootsy, Group S renforce son offre en proposant une solution performante et innovante adaptée au secteur des titres-services. Pootsy assure ce faisant une grande facilité d'utilisation pour le secteur des titres-services car l'application peut être utilisée par les sociétés de titres-services ainsi que par leurs employés et leurs clients.
En plus de fournir des informations en temps réel, l'application rend également la communication plus aisée. Avec Pootsy, vous pouvez, en tant que client, facilement réserver une aide-ménagère via le système des titres-services. L'application vous donne ensuite toujours un aperçu des prestations effectuées. Le client peut également facilement modifier, annuler ou payer une prestation prévue.
Pootsy offre aux sociétés de titres-services une solution parfaite pour suivre le planning et les prestations de leurs salariés et pour gérer leurs contrats. L'intégration avec le fournisseur de paie et Sodexo est un atout supplémentaire. Les collaborateurs des sociétés de titres-services peuvent, grâce à Pootsy, immédiatement enregistrer leurs prestations, demander des congés et consulter leur planning.
Citation de Marc Peeters, CEO de Group S : « Chez Group S, nous accordons la priorité aux employés et aux clients, nous voulons leur faciliter la vie en leur offrant des outils pratiques. Nous avons récemment acquis AAPI, un outil pratique spécialement conçu pour le secteur de l’Horeca. Avec l'acquisition de Pootsy, nous pouvons à nouveau ajouter une innovation supplémentaire à notre offre et poursuivre l’accomplissement de notre mission.»
Citation de Julien RENGLET, CEO de Pootsy : « Après 5 ans d’évolution, toute l’équipe de Pootsy est très fière de rejoindre le Group S. Les ambitions de digitalisation d’un acteur de référence dans le domaine RH, comme Group S, nous permettront de continuer la mission de Pootsy, à savoir : faciliter le quotidien des différents acteurs du titres-services via notre solution intégrée. »
Avec Beeple, Group S répond à la tendance vers plus de solutions RH pour les travailleurs temporaires et flexibles
Concernant Beeple, Group S opte sciemment pour un partenariat. Parmi les outils de planification de la main-d'œuvre, cette plateforme existante se concentre spécifiquement sur les travailleurs temporaires et flexibles de plus en plus nombreux. Il existe une forte demande de solutions pratiques pour ces collaborateurs au statut particulier.
Grâce à la nature conviviale de l'outil, les employeurs peuvent facilement établir des horaires de travail en affichant des quarts de travail ouverts et/ou en utilisant les options d'auto-planification. Les collaborateurs flexibles contrôlent eux-mêmes leur emploi du temps via un calendrier de disponibilité dans lequel ils peuvent signaler les absences et les congés. Via l'application mobile, ils ont toujours la dernière version de l'horaire de travail à disposition et ils peuvent facilement y enregistrer leur présence et leurs heures travaillées.
De plus, l'outil présente une efficacité supplémentaire car il traite également la paie et les paiements. Group S proposera le logiciel de Beeple à ses clients, sous un autre nom.
Marc Peeters, CEO de Group S : « La demande de plus de flexibilité dans le travail a énormément augmenté ces dernières années. La législation le permet davantage et cela se reflète également dans la demande de solutions pratiques au niveau RH. Nous remarquons que les salariés optent également de plus en plus sciemment pour une combinaison entre un emploi permanent, parfois à temps partiel, et un emploi supplémentaire flexible. Beeple est actuellement largement utilisé dans divers secteurs qui recourent à des travailleurs flexibles tels que des intérimaires, des étudiants et des bénévoles. Nous sommes très heureux de pouvoir proposer à nos clients un outil innovant supplémentaire grâce au partenariat avec Beeple. »
Karel Rabaut, CEO de Beeple : « Beeple est fier du partenariat avec Group S, un acteur reconnu dans les RH. Avec notre outil, nous voulons renforcer l’autonomie des collaborateurs et accroître la transparence en ce qui concerne les heures de travail, les horaires de travail et la planification. Nous sommes heureux d'accompagner Group S dans cette démarche et de faire partie de son positionnement digital fort. »