Budget mobilité : le minimum et le maximum pour tous à partir du 1er janvier 2023

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Depuis le 1er janvier 2022, le montant du budget mobilité est soumis à un minimum et à un maximum. Il y avait néanmoins une période transitoire d’un an pour les budgets mobilité octroyés avant le 3 décembre 2021. Cette période touche à sa fin.


Pour rendre le budget mobilité davantage attrayant, le Gouvernement a fait en sorte de le simplifier, de l’assouplir et de l’élargir. Voyez notre article à ce sujet.

Une des nouvelles mesures entrées en vigueur le 1er janvier 2022 concerne le montant du budget mobilité.

Le montant du budget mobilité s’élève à minimum 3 000 euros et maximum à un cinquième de la rémunération brute totale, avec un maximum absolu de 16 000 euros par année civile.

Cependant, le minimum et le maximum prévus ci-avant ne sont applicables qu’à partir du 1er janvier 2023, en ce qui concerne les budgets mobilité octroyés avant le 3 décembre 2021.

Nous conseillons dès lors aux employeurs de vérifier si les budgets mobilité octroyés avant le 3 décembre 2021 respectent bien les limites précitées et de les adapter si nécessaire.