Augmentation des indemnités d'apprentissage en Flandre à partir du 1er avril 2022

L’accord interprofessionnel (AIP) de 2021 a revu à la hausse le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG), ce qui entraîne une augmentation de l’indemnité d’apprentissage prévue en Flandre pour les contrats de formation en alternance.

L’accord interprofessionnel (AIP) de 2021 a revu à la hausse le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG), ce qui entraîne une augmentation de l’indemnité d’apprentissage prévue en Flandre pour les contrats de formation en alternance.
Pour en savoir plus sur l’augmentation du RMMMG, consultez notre article à ce sujet : Augmentation progressive du revenu minimum mensuel moyen garanti : première étape au 1er avril 2022.

Tout d’abord, le RMMMG augmente progressivement depuis le 1^er avril 2022, ce qui a un effet sur l’indemnité d’apprentissage.
Ensuite, un seul montant est d’application depuis le 1^er avril 2022, peu importe l’âge ou l'ancienneté. La distinction fondée sur l’âge et l’ancienneté de l’apprenant disparaît, ce qui a aussi un effet sur le montant de l’indemnité.

S'agissant d'un contrat de formation en alternance visant l’apprentissage d’un métier, il n’est pas question d’un salaire, mais bien d’une indemnité d’apprentissage. Le montant de cette indemnité dépend de la réussite d’une formation antérieure.  

Voici les nouveaux montants à compter d’avril 2022 :

Pour plus d’informations sur l’indemnité de formation prévue dans le cadre d’un contrat de formation en alternance, suivez ce lien (en néerlandais uniquement) : Leervergoeding Overeenkomst van Alternerende Opleiding | Vlaanderen.be. 

Pour connaître les montants et les modalités applicables en Communauté française, consultez notre article Contrat d’alternance en Communauté française : rétribution minimale au 1er avril 2022.